18 listopada 2010 r. Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza dzień wolny od pracy w Święto Trzech Króli. W zamian jednak pracownicy tracą uprawnienie do odebrania dnia wolnego za Święta, przypadające w dni, w które zgodnie z grafikiem pracownik ma wolne.
Co to oznacza? Do tej pory pracownicy mieli gwarancję dnia wolnego z tytułu każdego święta. Jeżeli w dane święto pracownik miał wolne, ale wynikało to z jego czasu pracy, prawo gwarantowało mu możliwość odebrania dodatkowego dnia wolnego. Teraz przepis ten ulegnie zmianie.
Co zatem zyskuje pracownik? Święto Trzech Króli będzie trzynastym dniem w roku, który zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy będzie powszechnym dniem wolnym. W zamian jednak brak będzie możliwości odebrania dnia wolnego, jeżeli Święto przypada w dzień wolny, zgodnie z naszym grafikiem.
Z obliczeń wynika, że w perspektywie dekady da to pracownikom dodatkowo jeden dzień wolnego. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2011 r.
Zobacz serwis: Praca