Dzień wolny za pracę w Boże Ciało

Boże Ciało a Kodeks pracy

Zgodnie z Kodeksem pracy w Boże Ciało obowiązuje zakaz handlu. Ze względu na użyteczność społeczną niektóre placówki takie jak restauracje, hotele, apteki czy stacje benzynowe mogą prowadzić działalność nie naruszając prawa.

Pracownikom, którzy w ten dzień wykonywali swoje obowiązki, trzeba jednak w zamian udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie do końca okresu rozliczeniowego. Najczęściej trzeba będzie więc go oddać do końca czerwca. W większości firm okresy rozliczeniowe trwają bowiem miesiąc. Maksymalnie mogą trwać cztery miesiące, a w wyjątkowych przypadkach nawet rok.

Ta zasada dotyczy nie tylko osób zatrudnionych w placówkach handlowych, które ze względu na użyteczność społeczną lub potrzeby ludności mogą handlować w święta, ale też pozostałych pracowników, którzy świadczyli pracę w dzień świąteczny. Czas wolny w zamian za pracę w Boże Ciało trzeba więc zwrócić m.in. pracownikom zatrudnionym w transporcie i komunikacji, zakładach opieki zdrowotnej, przy pilnowaniu mienia lub osób, w ruchu ciągłym lub przy pracy zmianowej.

Zobacz również serwis: Praca