REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Opodatkowanie najmu 2011

Marta Wrzosek
Jak opodatkować najem w 2011 roku?
Jak opodatkować najem w 2011 roku?

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli decydujemy się na wynajęcie mieszkania, musimy pamiętać, że trzeba będzie rozliczyć się z przychodów z tego tytułu osiąganych. Podatnik ma do wyboru kilka form, z każdą związane inne korzyści i obowiązki.

Jaki sposób rozliczeń wybrać?

Osoba, która zamierza wynajmować mieszkanie lub dom, ma obowiązek rozliczenia się z fiskusem. Ma do wyboru kilka opcji: według skali PIT ze stawkami 18% i 32%, a także ryczałt ze stawką 8,5%.

REKLAMA

Jeżeli zdecydujemy się na rozliczanie ryczałtem, musimy poinformować o tym naczelnika urzędu skarbowego (należy złożyć oświadczenie). Rozpoczynając osiąganie przychodów z najmu w trakcie roku podatkowego, niezbędne będzie złożenie takiego oświadczenia do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym rozpoczęliśmy wynajem.

Jan K. rozpoczął wynajem lokalu w maju. Chcąc rozliczać się ryczałtem, musi złożyć oświadczenie do urzędu skarbowego, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania podatnika, do 20 czerwca.

Zobacz również: Czynsz za najem regulowany usługami

Jeżeli podatnik wybierze rozliczanie według skali nie musi informować o tym urzędu skarbowego, a tylko wpłacać zaliczki na podatek dochodowy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stawka 18% i 32%

REKLAMA

Opodatkowanie przychodów z najmu według skali, korzystne jest dla osób, które chcą wliczyć wydatki poniesione na lokal do kosztów przychodu. Wybierając ten sposób rozliczenia się z fiskusem, mamy taką możliwość (w przypadku ryczałtu – nie). Jeżeli wynajmujemy lokal w ramach prowadzonej przez nas działalności gospodarczej, musimy prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów. Gdy nie jesteśmy przedsiębiorcami, nie mamy takiego obowiązku.

Prowadząc działalność gospodarczą, w ramach której wynajmujemy lokal, możemy skorzystać z opodatkowania naszych przychodów podatkiem liniowym 19%. Jest to jednak opcja przeznaczona wyłącznie dla przedsiębiorców.

To, czy będziemy musieli zapłacić podatek w wysokości 18 czy 32% zależy od wysokości uzyskiwanych przychodów. 18% wynosi stawka dla przychodów nieprzekraczających 85 528 zł.  Po przekroczeniu tej kwoty, obejmuje nas stawka 32%.

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

Wysokość stawki w tej formie opodatkowania zależna jest od tego, czy podatnik prowadzi działalność gospodarczą czy też nie. Jeżeli nie, wówczas stawka wynosi 8,5%, jeśli jest przedsiębiorcą – 17%.

REKLAMA

Jest to opcja najlepsza dla tych, którzy chcą płacić niski podatek. Należy jednak pamiętać, o czym było wspomniane wcześniej, że w tym przypadku nie można zaliczyć wydatków uzyskanych, np. z remontu mieszkania, do kosztów uzyskania przychodu.

Podatnicy, którzy wybrali tą formę opodatkowania muszą obliczać ryczałt za każdy miesiąc i wpłacać go na rachunek urzędu skarbowego do 20 następnego miesiąca, a za grudzień – do dnia złożenia zeznania, czyli do 31 stycznia następnego roku.

Zobacz również serwis: Sprawy urzędowe

Jan K. będzie wynajmował mieszkanie dwóm studentom od września. Czynsz będzie wynosić 1400 zł. Chce rozliczać przychody z najmu ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Pierwszą wpłatę ryczałtu w wysokości 119 zł (1400×8,5%) będzie więc musiał wpłacić do 20 października.

Ponadto, do 31 stycznia każdego roku, podatnicy są obowiązani złożyć zeznanie podatkowe (PIT-28). Dodatkowo, jeżeli korzystamy z odliczeń, będziemy musieli złożyć formularz PIT/O (inne niż mieszkaniowe) lub PIT/D (mieszkaniowe).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

REKLAMA

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA

14 lutego świętem państwowym i nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.?

W dniu 18 grudnia br. Klub Parlamentarny Koalicja Obywatelska złożył do laski marszałkowskiej poselski projekt ustawy zakładający wprowadzenie nowego święta państwowego, które przypadałoby na dzień 14 lutego. Czy będzie to również dzień wolny od pracy?

TVN i Polsat będą umieszczone w wykazie podmiotów podlegających ochronie. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia

Cyfrowy Polsat, P4 - operator sieci Play, TVN, T-Mobile i WB Electronics znalazły się na liście podmiotów podlegających ochronie - poinformował premier Donald Tusk. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia.

REKLAMA