REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak zaliczać dokonane wpłaty?

Radca prawny Agnieszka Lisak - Kancelaria Prawna Lex Consulting
Zgodnie z art. 451 par.1 Kodeksu cywilnego dłużnik mając względem tego samego wierzyciela kilka długów tego samego rodzaju (np. pieniężnych) może przy spełnieniu świadczenia wskazać, który z nich chce zaspokoić.
Zgodnie z art. 451 par.1 Kodeksu cywilnego dłużnik mając względem tego samego wierzyciela kilka długów tego samego rodzaju (np. pieniężnych) może przy spełnieniu świadczenia wskazać, który z nich chce zaspokoić.

REKLAMA

REKLAMA

Puszczając przelew, warto pamiętać o tym, by wskazać na nim numer faktury, za którą wpłata jest dokonywana. Gdy tego nie uczynimy, po jakimś czasie może pojawić się problem z ustaleniem, za którą z faktur dokonano zapłaty, a w szczególności, gdy kwoty należnych wpłat będą identyczne.

Zgodnie z art. 451 par.1 Kodeksu cywilnego dłużnik mając względem tego samego wierzyciela kilka długów tego samego rodzaju (np. pieniężnych) może przy spełnieniu świadczenia wskazać, który z nich chce zaspokoić. Gdy tego nie uczyni, prawo wskazania przechodzi na wierzyciela, który powinien dokonać tego w pokwitowaniu.

REKLAMA

Jeżeli natomiast ani dłużnik, ani wierzyciel nie dokona wskazania, w takim przypadku zaliczenie następuje z mocy prawa na wierzytelność najdawniej wymagalną.

Aczkolwiek zawsze, niezależnie od tego czy przy wpłacie do wskazania doszło czy też nie, wierzyciel, to co otrzymuje, ma prawo zaliczyć w pierwszej kolejności na poczet odsetek. Jak pokazuje praktyka, wierzyciele raczej rzadko korzystają z tego uprawnienia, jego realizowanie bowiem pociągałoby za sobą kłopoty we wzajemnych rozliczeniach. Dlatego zwyczajowo dokonaną wpłatę w pierwszej kolejności zalicza się na kwotę główną, a dopiero potem na odsetki. 

Zobacz również: Czy podpisy na dokumentach powinny być czytelne?

Rozwiązanie, zgodnie z którym wierzyciel ma prawo zaliczyć dokonaną wpłatę w pierwszej kolejności na odsetki, bywa wyjątkowo niekorzystne dla dłużników. Przykładowo, gdy wysokość odsetek narastających za jeden miesiąc wynosi 300,00 zł, natomiast dłużnik jest w stanie spłacać miesięcznie swój dług w kwocie nie wyższej niż właśnie 300,00 zł, to może się okazać, że długu swojego nie spłaci on nigdy. Albowiem gdy otrzymane 300,00 zł wierzyciel będzie zaliczać na odsetki, to nigdy nie dojdzie do pomniejszenia kwoty głównej, od której te odsetki narastają. W konsekwencji po 10 latach spłacania długu w ratach zobowiązanie dłużnika nadal będzie wynosić dokładnie tyle samo. Biorąc pod uwagę opisane powyżej okoliczności, można się zastanawiać nad konstytucyjnością tego przepisu. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również serwis: Działalność gospodarcza

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przedświąteczna zbiórka? Szef nie ma prawa angażować w to pracowników, ale jeśli zgodzą się pomóc, musi im zapłacić

Grudzień to czas przedświątecznych zbiórek i często wkraczają one w tym czasie również na grunt zawodowy. Jednak w pracy trzeba uważać. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać określonych zasad, by pozostać w zgodzie z obowiązującymi przepisami.

Co zrobić, żeby dostać rentę wdowią? ZUS: musisz mieć prawo do obu świadczeń

ZUS wyjaśnia co należy zrobić, aby otrzymać rentę wdowią. Przede wszystkim ZUS musi najpierw ustalić prawo do świadczenia. W może się okazać konieczne złożenie odpowiedniego wniosku.

Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

REKLAMA

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

REKLAMA

14 lutego świętem państwowym i nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.?

W dniu 18 grudnia br. Klub Parlamentarny Koalicja Obywatelska złożył do laski marszałkowskiej poselski projekt ustawy zakładający wprowadzenie nowego święta państwowego, które przypadałoby na dzień 14 lutego. Czy będzie to również dzień wolny od pracy?

TVN i Polsat będą umieszczone w wykazie podmiotów podlegających ochronie. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia

Cyfrowy Polsat, P4 - operator sieci Play, TVN, T-Mobile i WB Electronics znalazły się na liście podmiotów podlegających ochronie - poinformował premier Donald Tusk. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia.

REKLAMA