Warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego w spółce akcyjnej
Zobacz serwis: Rozliczenia PIT-ów
Cel przyjęcia uchwały o warunkowym podwyższeniu kapitału zakładowego
Uchwała o warunkowym podwyższeniu kapitału zakładowego może zostać powzięta w celu:
1) przyznania praw do objęcia akcji przez obligatariuszy obligacji zamiennych lub obligacji z prawem pierwszeństwa albo
2) przyznania praw do objęcia akcji pracownikom, członkom zarządu lub rady nadzorczej w zamian za wkłady niepieniężne, stanowiące wierzytelności, jakie przysługują im z tytułu nabytych uprawnień do udziału w zysku spółki lub spółki zależnej, albo
3) przyznania praw do objęcia akcji przez posiadaczy warrantów subskrypcyjnych.
Wartość nominalna warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego
Wartość nominalna warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego nie może przekraczać dwukrotności kapitału zakładowego z chwili podejmowania uchwały.
Treść uchwały w sprawie warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego
Uchwała w sprawie warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego powinna określać w szczególności:
1) wartość nominalną warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego,
2) cel warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego,
3) termin wykonania prawa objęcia akcji,
4) określenie grona osób uprawnionych do objęcia akcji.
Podstawa prawna
Kodeks spółek handlowych
Zobacz serwis: Zarobki