Ubezpieczenia społeczne
Zobacz serwis: Ubezpieczenia
Ubezpieczenia społeczne obejmują:
1) ubezpieczenie emerytalne (polegają na comiesięcznej wypłacie określonej kwoty osobom, które osiągnęły wiek emerytalny);
2) ubezpieczenia rentowe (polegają na comiesięcznej wypłacie określonej kwoty w okresie wyznaczonym przez specjalną komisję np. osobom niezdolnym do pracy);
3) ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa;
4) ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Systemy ubezpieczeń społecznych
Systemy ubezpieczeń społecznych dotyczą metody gromadzenia kapitału na świadczenia społeczne. Wyróżnia się dwa podstawowe systemy:
a) system kapitałowy – polega on na tym, że pracownik przez cały czas swojej aktywności zawodowej odkłada składki, które są lokowane na oprocentowanych rachunkach bankowych; po przejściu na emeryturę pracownik może dysponować całym kapitałem wraz z odsetkami, lub tylko comiesięcznymi świadczeniami pochodzącymi z odsetek od kapitału, wypłacanymi dożywotnio; po śmierci kapitał może być dziedziczony przez rodzinę pracownika;
b) system redystrybutywny (repartycyjny, pay-as-you-go, PAYG) – polega on na tym, że składki pracownika trafiają do wspólnej puli, z której wypłacane są na bieżące świadczenia dla osób, którym one przysługują w danym momencie; po przejściu na emeryturę świadczenia są wypłacane ze składek osób płacących je w danym momencie; po śmierci ubezpieczonego ich wypłacanie jest wstrzymywane, zaś suma składek wpłaconych przez pracownika kontynuuje cyrkulację w systemie.
Zobacz: Ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna: Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z 13.10.1998 r. (t.j. Dz.U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 ze zm.)