Pracownik
Zobacz serwis: Pracownik
Pojęcie pracownika wiąże się z Kodeksem pracy, który jak stanowi art. 1 określa prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Oznacza to, że w przypadku osób, które świadczą pracę ale nie są uznawane za pracowników w rozumieniu Kodeksu pracy, nie mają zastosowania jego przepisy.
Definicja pracownika
Definicję pracownika zawiera art. 2 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Takie ujęcie definicji wyklucza spod regulacji Kodeksu pracy osoby zatrudnione na podstawie innych umów cywilnoprawnych (np. umowy o dzieło, umowy zlecenia).
Pracodawca
Tak zdefiniowany pracownik jest stroną stosunku pracy, wraz z pracodawcą. Ten drugi jest określany przez Kodeks pracy w art. 3. Pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Prawa i obowiązki
Pracownik, jako strona stosunku pracy ma określone prawa i obowiązki. Do tych drugich zalicza się przede wszystkim sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz wykonywanie poleceń przełożonych; przestrzeganie regulaminu, przepisów oraz zasad BHP; dbanie o dobro stosunku zakładu pracy oraz nieprowadzenie konkurencji wobec pracodawcy.
Do praw pracownika zalicza się przede wszystkim prawo do wynagrodzenia, urlopu, świadczeń socjalnych oraz przynależności do związków zawodowych.
Zobacz: Pracownik przed sądem
Podstawa prawna: Kodeks pracy