Akt prawa wewnętrznego
Akt prawa wewnętrznego to termin odnoszący się do dokumentu, który reguluje działanie i organizację wewnętrzną jednostki. Jest to rodzaj przepisu prawnego, który ma zastosowanie wewnątrz danej jednostki i nie ma charakteru ogólnokrajowego czy międzynarodowego.
Akt prawa wewnętrznego może przybierać różne formy, takie jak regulaminy lub zarządzenia. Celem tych aktów jest określenie zasad, procedur, obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności w ramach danej jednostki w celu zapewnienia porządku, efektywności działania oraz zgodności z przepisami prawnymi i polityką organizacji.
Akty prawa wewnętrznego mogą regulować różnorodne kwestie, w zależności od specyfiki danej jednostki. Mogą dotyczyć organizacji wewnętrznej, struktury zarządzania, procedur operacyjnych, etyki i standardów postępowania, zasad zatrudnienia i relacji pracowniczych, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych, zarządzania ryzykiem, finansów czy zakupów.
Akty prawa wewnętrznego są zwykle opracowywane, zatwierdzane i wprowadzane przez uprawnione organy lub osoby w danej jednostce. Mają one siłę obowiązującą wewnątrz jednostki i podlegają przestrzeganiu przez wszystkich jej członków, pracowników lub członków organizacji.