Okresem nieskładkowym uwzględnianym przy ustalaniu prawa i wysokości emerytury jest okres urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego udzielonego matce opiekującej się małymi dziećmi oraz okresy niewykonywania pracy spowodowane opieką nad dzieckiem w wieku do 4 lat – w granicach do 3 lat na każde dziecko – łącznie nie więcej niż 6 lat.
Okres pracy nakładczej (chałupniczej) jest okresem składkowym. Nie można jednak uznać za okresy składkowe – okresów wykonywania pracy nakładczej, jeżeli wynagrodzenie z tytułu tej pracy wynosiło mniej niż połowa obowiązującego najniższego wynagrodzenia, czy też okresów w których praca ta nie była wykonywana. Jeżeli natomiast w okresach takich sprawowana była równocześnie opieka nad małym dzieckiem - to nie ma żadnych przeszkód, aby okresy te uznać za okresy nieskładkowe. Zatem również w pani przypadku okres w którym nie wykonywała pani pracy chałupniczej, może być uznany jak okres sprawowania opieki nad dzieckiem.
Dodaję, że okres sprawowania opieki nad małym dzieckiem przed podjęciem zatrudnienia – jak też w czasie przerwy w zatrudnieniu – jest traktowany również jako okres nieskładkowy.
Podstawa prawa: Art. 6 ust. 2 pkt 11 i art. 7 pkt 5 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS