Możliwe jest dorabianie do świadczenia przedemerytalnego. Przepisy określają jednak limity, których przekroczenie może spowodować zmniejszenie lub zawieszenie wysokości otrzymywanych świadczeń. Jakie kwoty będą obowiązywały od 1 marca 2023 r.?
Zmniejszenie lub zawieszenie prawa do świadczenia przedemerytalnego
Świadczenie przedemerytalne ulegnie zawieszeniu, jeśli przychody są wyższe niż 70 procent przeciętnego wynagrodzenia. Zmniejszenie wysokości świadczeń ma miejsce wówczas, gdy przychody są wyższe niż 25% przeciętnego wynagrodzenia (dopuszczalna kwota przychodu), nie przekraczają jednak kwoty 70% przeciętnego wynagrodzenia (graniczna kwota przychodu). Pamiętajmy, iż po zmniejszeniu świadczenie musi być wypłacane w gwarantowanej wysokości.
Zasady te dotyczą przychodów z takich działalności, od których odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne.
Osoby, które pobierają świadczenie przedemerytalne powinny niezwłocznie poinformować ZUS o osiąganiu przychodu i jego wysokości. Ponadto, co roku do końca maja należy dostarczyć zaświadczenie o wysokości przychodu za ubiegły rok. Osoby, które same opłacają składki, dostarczają oświadczenie. Na podstawie zaświadczeń i oświadczeń ZUS dokona odpowiedniego rozliczenia.
Kwoty przychodu od 1 marca 2023 r.
Od 1 marca 2023 r. kwoty te będą wynosiły:
- dopuszczalna kwota przychodu (odpowiadająca 25% przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r.) - 1586,60 zł miesięcznie;
- graniczna kwota przychodu( odpowiadająca 70% przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r.) - 4442,40 zł miesięcznie;
- roczna dopuszczalna kwota przychodu - 19 039,20 zł;
- roczna graniczna kwota przychodu - 53 308,80 zł.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (j. t. Dz. U. z 2021 r., poz. 1867);
Komunikat Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 lutego 2023 r. w sprawie dopuszczalnej kwoty przychodu, granicznej kwoty przychodu oraz rocznej dopuszczalnej kwoty przychodu i rocznej granicznej kwoty przychodu, stosowanych przy zmniejszaniu lub zawieszaniu świadczeń przedemerytalnych oraz zasiłków przedemerytalnych (M. P. z 2023 r., poz. 199).