REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku. / fot. Shutterstock
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku. / fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy program pozwalający na zwiększenie zabezpieczenia emerytalnego. Zgodnie z ustawą o PPK pierwsze firmy dołączą do programu w 2019 roku. Jakie są zasady oszczędzania na emeryturę w PPK? Od kiedy pracownik będzie miał taką możliwość? Ile wynosi składka podstawowa i dodatkowa?

Oszczędzanie na wyższą emeryturę

Prognozy ZUS przewidują, że Polacy mogą liczyć na emeryturę w wysokości 40-50% swojej ostatniej pensji. Konieczne jest więc podjęcie działań mających na celu podniesienie wysokości zabezpieczenia finansowego najstarszych w narodzie. Aby móc realnie wpłynąć na wysokość emerytury, należy jak najwcześniej podjąć kroki w odkładaniu pieniędzy na starość, najlepiej już z początkiem kariery zawodowej.

REKLAMA

Polecamy: Kompendium Prawa Pracy (26-27.02)  Warsztaty z istotnych zmian w prawie pracy

Pracownicze Plany Kapitałowe

REKLAMA

Pracownicze Plany Kapitałowe mają być jednym z rozwiązań zwiększających zainteresowanie gromadzeniem oszczędności. Dodatkowe zabezpieczenie emerytalne w ramach PPK ma być finansowane przez pracodawców i pracowników, a także przez państwo. Będą prowadzić je towarzystwa funduszy inwestycyjnych posiadające zgody i zezwolenia na działalność w Polsce. Dodatkowo TFI muszą mieć co najmniej 3-letni okres doświadczenia w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi.

W celu zachęcenia do przystąpienia do PPK każdemu pracownikowi przystępującemu do programu przyznaje się niezależnie od wysokości wynagrodzenia 250 zł dopłaty powitalnej, a w każdym kolejnym roku 240 zł (tzw. dopłata roczna). Wszystkie dopłaty będą finansowane z Funduszu Pracy. Planuje się, że w ciągu najbliższych 10 lat państwo wpłaci na PPK minimum 35 mld złotych.

Polecamy: Pracownicze plany kapitałowe. Nowe obowiązki pracodawców - wydanie specjalne nr 2/2018

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Środki, które zgromadzi się w PPK, będą prywatną własnością uczestników programu. Przeznacza się je na zabezpieczenie potrzeb finansowych po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i mężczyzn) lub nabyciu uprawnień emerytalnych przez pracownika. Minister Elżbieta Rafalska nowe rozwiązanie określa mianem powszechnego i dobrowolnego systemu uzupełniającego źródła dochodu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Premier Mateusz Morawiecki zapewnił, że sposób zarządzania środkami w PPK będzie pod ścisłym nadzorem państwa.

Źródło: sejm.gov.pl

Etapy wprowadzania PPK

REKLAMA

Projekt ustawy o PPK został wniesiony do Sejmu 4 września 2017 r. Ustawa została uchwalona 4 października 2018 r. na 69. posiedzeniu Sejmu (wynik głosów: 229 za, 197 przeciw, 2 wstrzymało się). Następnie 8 października 2018 r. przekazano ustawę Prezydentowi i Marszałkowi Senatu. Zgodnie z planem wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.

Nowe rozwiązania pozwalające na dodatkowe oszczędzanie na emeryturę będą wprowadzane stopniowo. Etapy tworzenia PPK uzależnia się od wielkości lub typu pracodawcy. Do PPK pierwsi w kolejności przystąpią najwięksi pracodawcy, którzy zatrudniają conajmniej 250 pracowników. Stanie się to 1 lipca 2019 r. Następnie z dniem 1 stycznia 2020 będą mogli zrobić to pracodawcy zatrudniający od 50 do 249 osób. Kolejno od 1 lipca 2020 r. taką możliwość otrzymają zatrudniający od 20 do 49 osób. Natomiast ostatnie, od 1 lipca 2020 r., do programu przystąpią małe firmy i jednostki sektora finansów publicznych.

Składka podstawowa na PPK

Ustawa przewiduje, że podstawowa wysokość składki zainteresowanego pracownika wyniesie 2% wynagrodzenia, które stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Pracodawca wpłaci natomiast 1,5% tego wynagrodzenia.

Jeśli wynagrodzenie pracownika wynosi 120 proc. minimalnego wynagrodzenia bądź jest jeszcze niższe, dokonuje wpłaty podstawowej mniejszej niż 2%, lecz nie niższej niż 0,5%.


Składka dodatkowa na PPK

W umowie o zarządzanie PPK można przewidzieć dokonywanie składki dodatkowej. Dodatkowa składka pracodawcy może wynosić maksymalnie 2,5%, co razem ze składką podstawową wynosi 4%. Pracodawca ma więc możliwość wpłacania składki na rzecz danego pracownika w wysokości od 1,5% do 4%. O dodatkowej składce może postanowić również sam uczestnik programu. W tym przypadku najwyższy procent to 2, co w sumie ze składką podstawową również daje 4%. Pracownik może więc wpłacać od 2% do 4%. Podsumowując, na dane konto zainteresowanego pracownika najmniej można wpłacić 3,5% (podstawowe składki pracodawcy i pracownika), a najwięcej 8% (składki podstawowe + najwyższe składki dodatkowe).

Rezygnacja z PPK

Na pracodawcy spoczną nowe obowiązki. Będzie musiał informować pracownika o sprawach związanych z jego PPK. Każdy uczestnik PPK będzie miał możliwość rezygnacji z dokonywania wpłat. W tym celu składa się u pracodawcy pisemną deklarację. Warto zaznaczyć, że w razie zmiany decyzji uczestnika programu, nic nie stoi na przeszkodzie do ponownego przystąpienia do PPK. Jednak trzeba mieć na uwadze, iż pracodawca co 4 lata będzie informował takiego pracownika o ponownym dokonywaniu wpłat. Jeśli pracownik w dalszym ciągu nie życzy sobie odkładania na emeryturę za pośrednictwem PPK będzie musiał co 4 lata składać deklarację o rezygnacji.

Kary

W związku z wprowadzeniem PPK pracodawca będzie musiał wywiązywać się z dodatkowych obowiązków. W przypadku nie dokonywania należnych wpłat może zostać ukarany przez Państwową Inspekcję Pracy. Grozi kara grzywny od 1000 do 1000000 zł.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy to już koniec przestawiania zegarków? Polska prezydencja kontra biurokracja UE, w sprawie zniesienia zmian czasu

Czy to już koniec przestawiania naszych zegarków? Polska prezydencja w Unii Europejskiej podejmuje próbę przełamania impasu w sprawie zniesienia zmian czasu. Choć Komisja Europejska popiera ten pomysł, to brukselska biurokracja wciąż blokuje postępy. Dlaczego Europa nadal tkwi w czasowym chaosie i czy polski rząd zdoła zmienić bieg wydarzeń?

800 plus w 2025 i 2026 r. - termin na wniosek do ZUS

800 plus w 2025 i 2026 r. - nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się 1 czerwca. Kiedy najlepiej złożyć elektroniczny wniosek do ZUS? Termin zapewniający ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego niedługo mija.

Żołnierze do premiera: Mamy prawo do drugiej emerytury obok tej mundurowej. Każdy z nas ma na koncie w FUS składki powiększane corocznie o wskaźnik waloryzacji

Mundurowi, którzy rozpoczęli służbę przed 1999 r. nie mają prawa - nawet w przypadku 25 lat pracy cywilnej i odprowadzania składek z tego tytuł do ZUS - do emerytury cywilnej pobieranej obok mundurowej. Inną sytuację prawną mają mundurowi, którzy rozpoczęli służbę po 1999 r. - mają prawo do drugiej emerytury z tytułu składek wypracowanych z pracy w cywilu po zakończeniu służby. W grudniu 2024 r. żołnierze wysłali w tej sprawie list do premiera D. Tuska.

Nie będzie zakazu używania kominków. Na pewno? MKiŚ odpowiada na kontrowersje dotyczące programu Czyste Powietrze

Nowe zasady programu „Czyste Powietrze”, które mają na celu poprawę jakości powietrza i zwiększenie efektywności energetycznej budynków, wzbudzają kontrowersje. Zmiany wprowadzone przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska, w tym kwestie dotyczące kominków i źródeł ciepła, stały się przedmiotem gorącej dyskusji. W odpowiedzi na te kontrowersje, minister Krzysztof Bolesta zapewnia, że nie wprowadzi się zakazu używania kominków, a zmiany w regulaminie są wynikiem szerokich konsultacji społecznych i ekspertów. Problemem pozostaje jednak interpretacja zapisów przez urzędników, co budzi obawy o przyszłość bezpieczeństwa energetycznego Polaków.

REKLAMA

Banki likwidują bankomaty. Czy koniec gotówki staje się faktem na naszych oczach?

Banki zaczynają likwidować bankomaty. To zaś rodzi sprzeciw społeczeństwa i niepokoi Rzecznika Praw Obywatelskich, który zwraca uwagę na ryzyko wykluczenia finansowego. Może to wpłynąć szczególnie na osoby starsze i mieszkańców wsi – ale nie tylko. Jakie jeszcze konsekwencje rodzi dalsze ograniczanie gotówki, które postępuje już od pewnego czasu?

Podatek migracyjny: 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Czy Polska go zapłaci, czy będą kary?

Pakt migracyjny Unii Europejskiej, który wejdzie w życie w 2026 roku, nakłada na państwa członkowskie obowiązek przyjmowania migrantów lub płacenia tzw. „podatku migracyjnego” w wysokości 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Polska, pomimo apeli Brukseli, konsekwentnie odmawia implementacji tych przepisów, co może doprowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i politycznych. Jakie będą efekty tego stanowiska?

Nie każda wdowa z rentą rodzinną dostanie rentę wdowią. Dlaczego? ZUS: tak jest w przepisach

Renta wdowia to możliwość pobierania dwóch świadczeń jednocześnie, przykładowo emerytury oraz renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku. Korzystniejsze świadczenie ZUS wypłaci od lipca 2025 r. pełnej wysokości, a drugie w wymiarze 15 proc. Okazuje się jednak, że nie każda wdowa i każdy wdowiec, którym ZUS wydał decyzję o przyznaniu renty rodzinnej „załapie się” na dobrodziejstwo wynikające z renty wdowiej.

Spokój na zawsze: Jak testament notarialny zapewnia Ci bezpieczeństwo?

Testament notarialny to jedna z najpewniejszych form wyrażenia swojej ostatniej woli. Dzięki sporządzeniu go przed notariuszem masz gwarancję, że dokument będzie zgodny z prawem, nie zostanie podważony, a Twoje decyzje dotyczące majątku zostaną zrealizowane bez problemów. Dowiedz się, dlaczego warto postawić na tę bezpieczną opcję i jakie korzyści niesie ze sobą testament sporządzony w obecności notariusza.

REKLAMA

Najnowsze sondaże wyborcze 2025 [ZESTAWIENIE]

Najnowsze sondaże wyborcze z marca 2025 analizuje socjolog z UJ prof. Jarosław Flis. Jakie są tendencje dla każdego z kandydatów na Prezydenta RP w 2025 r.? Oto zestawienie ostatnich sondaży CBOS, IBRiS, IPSOS, United Surveys, Pollster, Opinia24, SW Research. Jakie są uśrednione wyniki pierwszych 9 kandydatów na Prezydenta Polski?

Jeden prawomocny i 14 nieprawomocnych wyroków. Spory z ZUS o ponowne przeliczenie emerytury, wyrównania i odsetki

Zestawienie i omówienie korzystnych wyroków sądów powszechnych w sprawach dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20, w tym jednego prawomocnego. Przeliczenie emerytur, wyrównania, odsetki z ZUS na rzecz emerytów. Jakie są realia w sądach okręgowych i apelacyjnych.

REKLAMA