Wiek emerytalny 2015
REKLAMA
REKLAMA
Wiek emerytalny to ustawowo określony wiek, w którym pracujący uprawniony jest do zakończenia zawodowej aktywności zarobkowej i przejścia na emeryturę. Zgodnie z ustawą z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118) wiek emerytalny zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn wynosi 67 lat.
REKLAMA
Podwyższanie wieku emerytalnego
Wydłużanie wieku emerytalnego to proces, który ma na celu podwyższenie wieku, w którym będziemy przechodzić na emeryturę do 67 lat. Wskazany cel zostanie osiągnięty w przypadku kobiet w 2040 r., a w przypadku mężczyzn już w 2020 r. Ma to również doprowadzić do zrównania wieku zakończenia aktywności zawodowej dla kobiet i mężczyzn. Co w pełni nastąpi w 2040 roku.
Podwyższanie wieku emerytalnego obejmuje co do zasady kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 r. oraz mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r.
Proces wydłużania wieku emerytalnego nie obejmie osób, które przejdą na emeryturę w 2012 roku. Nastąpi to wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego wynoszącego odpowiednio dla kobiet -60 lat, dla mężczyzn – 65 lat. Zasady podwyższania wieku emerytalnego nie dotyczą więc kobiet urodzonych do 31 grudnia 1952 r. oraz mężczyzn urodzonych do 31 grudnia 1947 r.
Wiek emerytalny w 2015 roku
W 2015 roku przejdą więc na emeryturę mężczyźni urodzeni w okresie od lipca 1949 do marca 1950 roku (65 lat) raz kobiety urodzone w przedziale lipiec 1954 – marzec 1955 (60 lat). Wiek emerytalny w 2015 roku wynosi odpowiednio 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet.
Wiek emerytalny obowiązujący w Polsce (67 lat) a także w Norwegii jest najwyższym na świecie.
Polecamy serwis: Emerytury
Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!
Podstawa prawna:
Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118).
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat