Brak wzajemnej umowy w dziedzinie ubezpieczeń społecznych między Polską a Ukrainą powoduje, że przy rozpatrywaniu uprawnień emerytalno-rentowych stosuje się jedynie kryteria określone w polskich przepisach. Oznacza to, że przy ustalaniu prawa do polskiej emerytury nie mogą być uwzględnione okresy pracy przebyte na terenie Ukrainy ( wyjątek stanowią osoby będące repatriantami).
Jednakże obywatel Ukrainy jeżeli posiada okresy pracy w Polsce może ubiegać się o przyznanie polskiej emerytury – po spełnieniu warunków wymaganych do przyznania tego świadczenia Warunki te określają przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.).
W zakresie uprawnień do emerytury przepisy tej ustawy, określają różne warunki wymagane do uzyskania prawa do tego świadczenia w zależności m.in. od daty urodzenia ubezpieczonego.
Dodaję, że zgodnie zobowiązującymi w Polsce przepisami - prawo do świadczeń emerytalno-rentowych nie ma związku z obywatelstwem osoby zainteresowanej.