REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata?

Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata 13 emerytury? Trzynastka dla emerytów i rencistów w kwietniu i maju 2020 r. Ile wyniesie do ręki, netto? / fot. Shutterstock
Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata 13 emerytury? Trzynastka dla emerytów i rencistów w kwietniu i maju 2020 r. Ile wyniesie do ręki, netto? / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Trzynasta emerytura w 2020 r. będzie wyższa. Ile wyniesie jej wysokość netto? Kiedy nastąpi wypłata 13 emerytury? W jakim terminie emeryci i renciści, a także osoby pobierające zasiłek i świadczenie przedemerytalne otrzymają trzynastkę?

Trzynasta emerytura i renta w 2020 r.

Ustawa o trzynastkach dla wszystkich emerytów i rencistów został uchwalona przez sejm. Podobnie jak rok temu, kiedy emeryci i renciści pierwszy raz otrzymali trzynaste, dodatkowe świadczenie, w 2020 r. również będą mogli liczyć na finansowe wsparcie od państwa. Ustawa o trzynastych emeryturach i rentach to wyraz dbałości państwa o najstarszych obywateli, którzy mają coraz większy udział w całym społeczeństwie. Polska coraz większą uwagę skupia na polityce prosenioralnej. Przykładem na to jest chociażby przyznanie tzw. emerytury matczynej czy program „Senior+”.

REKLAMA

Polecamy: Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet STANDARD

Kto otrzyma trzynastkę?

Trzynastka zostanie przyznana wszystkim emerytom i rencistom, które na dzień 31 marca 2020 r. mają przyznane prawo do świadczeń emerytano-rentowych. Ustawa dotyczy więc systemu powszechnego, emerytur i rent rolników, służb mundurowych, emerytur pomostowych, a także świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, rent socjalnych, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, rent inwalidów wojennych i wojskowych oraz wprowadzonych w 2019 r. rodzicielskich świadczeń uzupełniających czyli tzw. emerytur matczynych (Emerytura 4 plus). Jeśli jedna osoba ma prawo do kilku wskazanych w ustawie świadczeń, mimo wszystko przysługuje jej tylko jedna trzynastka.

Wysokość 13. emerytury netto w 2020 r.

Dodatkowa emerytura w 2020 r. będzie wyższa niż wypłacana w poprzednim roku. Wartość jej jednak nie ulegnie zmianie, gdyż wzrośnie wraz ze wzrostem minimalnej emerytury. Pierwsza trzynastka (wypłacana w 2019 r.) także równała się wysokości najniższego świadczenia emerytalnego. Zgodnie z ogólną zasadą świadczenie to jest corocznie waloryzowane z dniem 1 marca i w 2020 r. wyniesie 1200 zł brutto. Jest to kwota najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej. W ubiegłym roku było to 1100 zł brutto. Trzynasta emerytura w 2020 r. wyniesie więc 1200 zł brutto. Kwota netto, czyli tyle, ile emeryt otrzyma "do ręki",równa się 1025 zł.

Warto dodać w tym miejscu, że z kwoty trzynastki nie dokonuje się potrąceń i egzekucji. Nie wlicza się jej również do dochodu danej osoby.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Trzynastki finansowane są z środków Funduszu Solidarnościowego, co budzi pewne kontrowersje. Wspomniany fundusz powstał z myślą o wsparciu osób niepełnosprawnych. Wywiązywanie się więc z pierwotnej funkcji budzi niebezpodstawne obawy.

Kiedy wypłata trzynastki?

REKLAMA

W 2019 r. podstawę do przyznania dodatkowej emerytury (czy renty) stanowiła ustawa z dnia 4 kwietnia o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Nowa ustawa dotyczy już świadczenia, które ma być stałe, a więc przyznawane corocznie wszystkim emerytom i rencistom. W 2020 r. wypłata dodatkowych świadczeń ma nastąpić już od kwietnia. Jest ona dokonywana w dotychczasowym terminie wypłaty emerytury lub renty. Emeryt lub rencista otrzyma ją więc wraz kwietniową emeryturą. Nie musi w tym celu składać żadnych wniosków. Wypłata następuje z urzędu.

Wyjątkiem są trzynaste świadczenia dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne i zasiłek przedemerytalny, które otrzymają trzynastkę w majowym terminie wypłaty pobieranych świadczeń.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 743)

Rządowy projekt ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MOPS czy ZUS? Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 r. [TABELA]

Jakie świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a które ośrodki pomocy społecznej? Prezentujemy proste zestawienie najważniejszych świadczeń w 2025 r.

Renta tytoniowa – czym jest, kto może się o nią ubiegać i na jakiej podstawie prawnej?

Renta tytoniowa to pojęcie, które choć w powszechnym użyciu nie funkcjonuje, coraz częściej pojawia się w kontekście dyskusji o świadczeniach z tytułu niezdolności do pracy. Choć alkoholizm jest uznawany za jedno z najpoważniejszych uzależnień, jego konsekwencje zdrowotne nie są jedynymi powodami przyznawania rent. W artykule wyjaśniamy, czym jest renta tytoniowa, kto może się o nią ubiegać oraz na jakiej podstawie prawnej można starać się o to świadczenie.

777 zł składki zdrowotnej pracownika, 315 zł przedsiębiorcy (obaj zarabiają 10 tys. zł miesięcznie). Konstytucyjny paradoks? Czy różne kwoty składki są sprawiedliwe?

Temat składki zdrowotnej był przez kilka ostatnich lat poruszany wielokrotnie. Porównując różne poziomy wynagrodzenia (co znajdą Państwo w dalszej części artykułu) nie da się nie zauważyć, że pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę płacą co do zasady składkę zdrowotną w wyższej wysokości niż przedsiębiorcy. W tym artykule przyjrzymy się, dlaczego tak się dzieje, czy jest to obiektywnie sprawiedliwe i czy jest to zgodne z zasadą równości wobec prawa. Bo przecież dostęp do publicznej służby zdrowia mamy taki sam. A jakość tego leczenia nie zależy od wysokości składki.

Skoro nieznajomość prawa szkodzi, to czyja to jest wina, że go nie znamy? [5 POWODÓW]

Prawo dotyka wszystkich. Tymczasem prawdziwie poznają je osoby decydujące się na studia prawnicze. Brak znajomości prawa rodzi niesprawiedliwość społeczną. Jakie są powody nieznajomości prawa? Czy możliwe są zmiany pozwalające na zrozumienie przepisów prawnych przez każdego?

REKLAMA

Pracujący emeryt z przywilejami finansowymi: zwolnienie z PIT i wyższa emerytura. Niektórzy mają limity dorabiania

ZUS informuje, że w ciągu ostatnich dziewięciu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o 51,7 proc. Na koniec grudnia 2015 roku w Polsce było 575,4 tys. pracujących emerytów, natomiast na koniec 2024 roku ich liczba wzrosła do 872,6 tys. Nic dziwnego. Przepisy wspierają aktywność zarobkową emerytów.

Rozporządzenie DORA - co to jest i kogo dotyczy? [PRZEWODNIK]

Czego dotyczy unijne rozporządzenie DORA? Wprowadza nowe pojęcia i wymagania dotyczące cyberbezpieczeństwa w sektorze finansowym. Prezentujemy przewodnik po DORA z wyjaśnieniem trudnych pojęć dla dostawców usług ICT.

Kiedy ZUS przyznaje tzw. rentę alkoholową? Niezdolność do pracy musi być spowodowana czymś więcej niż chorobą alkoholową

W orzecznictwie lekarskim nie istnieje pojęcie tzw. renty alkoholowej. Jak podkreśla Wojciech Dąbrówka, rzecznik prasowy ZUS-u, sam fakt istnienia choroby alkoholowej nie jest wystarczający do uzyskania świadczenia rentowego z tytułu niezdolności do pracy. Istotne jest stwierdzenie, że choroba alkoholowa może spowodować dodatkowe schorzenia będące powikłaniami uzależnienia, które znacznie ograniczają zdolność do pracy. Przykładami takich powikłań mogą być marskość wątroby, przewlekłe zapalenie trzustki, uszkodzenie układu nerwowego, uszkodzenie układu krążenia, a także zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania.

Plagiat w mediach – konsekwencje prawne i możliwości dochodzenia roszczeń

Plagiat jest poważnym naruszeniem zarówno zasad etyki dziennikarskiej, jak i obowiązujących przepisów prawa autorskiego. Współczesna era cyfryzacji oraz dynamiczny przepływ informacji sprzyjają przypadkom wykorzystywania cudzych treści bez odpowiedniego przypisania autorstwa. Warto przeanalizować, jakie regulacje prawne chronią twórców przed plagiatem w kontekście informacji prasowych oraz jakie działania mogą podjąć osoby poszkodowane w sytuacji, gdy ich teksty zostaną skopiowane bezprawnie.

REKLAMA

Sejm na żywo 31 marca 2025 r.: Komisja śledcza ds. Pegasusa

Przesłuchanie Mai Rodwald, prokurator, wezwanej w celu złożenia zeznań w toczącym się postępowaniu zmierzającym do zbadania legalności, prawidłowości oraz celowości czynności operacyjno-rozpoznawczych podejmowanych m.in. z wykorzystaniem oprogramowania Pegasus przez członków Rady Ministrów, służby specjalne, Policję, organy kontroli skarbowej oraz celno-skarbowej, organy powołane do ścigania przestępstw i prokuraturę w okresie od dnia 16 listopada 2015 r. do dnia 20 listopada 2023 r.

Świadczenie wspierające jednak nadal na 7 lat. Nowe wytyczne wydawania orzeczeń dla osób niepełnosprawnych tego nie zmieniają

Dla osób niepełnosprawnych prawnym wydarzeniem ostatniego tygodnia było wydanie wytycznych dla WZON i PZON co do stałych orzeczeń dla osób cierpiących na jedną z przeszło 200 chorób genetycznych. Wytyczne opublikował Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Łukasz Krasoń. Wytyczne generalnie są adresowane dla dzieci do 16 roku życia i ich rodziców. Po otrzymaniu orzeczenia ważnego do ukończenia 16 roku życia będzie ono miało charakter stały (do 16. roku życia). Następnie osoba niepełnosprawna wystąpi o orzeczenie "dla dorosłych" i ono także będzie miało charakter stały. Niestety (na dziś) posiadanie stałego orzeczenia o niepełnosprawności nie ma znaczenia dla świadczenia wspierającego. Świadczenie to jest przeznaczone dla osób dorosłych. Dla świadczenia wspierającego istotne jest nie orzeczenie o niepełnosprawności, a poziom potrzeby wsparcia ustalony przez WZON, a tego nowe wytyczne nie dotyczą. W dalszym ciągu nie ma planów, aby świadczenie wspierające było przyznawane dożywotnio. Są tylko takie postulaty.

REKLAMA