Dofinansowanie dla uczniów na zajęcia pozalekcyjne. W szkołach podstawowych i ponadpodstawowych. Ruszył nowy program pilotażowy

oprac. Małgorzata Masłowska
rozwiń więcej
uczniowie szkoła fundusze europejskie / Dofinansowanie dla uczniów na zajęcia pozalekcyjne. W szkołach podstawowych i ponadpodstawowych. Ruszył nowy program pilotażowy / Shutterstock

W ramach realizowanego przez programu pilotażowego uczniowie klas 5–8 szkół podstawowych i szkół ponadpodstawowych mogą uzyskać stypendium w wysokości 2500 zł brutto do wykorzystania w trakcie jednego semestru nauki. Na razie to program pilotażowy.

Program pilotażowy Indywidualne Konta Rozwojowe Junior to stypednia dla uczniów

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej poinformowało o uruchomieniu pilotażowego programu pod nazwą Indywidualne Konta Rozwojowe Junior. Jest on finansowany ze środków Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego, a jego celem jest likwidacja barier finansowych w dostępie do kształcenia poprzez wspieranie rozwoju dzieci i młodzieży z rodzin w trudnej sytuacji materialnej.

Program będzie realizowany w okresie od 1 lipca 2024 roku do 31 grudnia 2028 r., a jego pilotaż będzie trwał od stycznia do czerwca 2025 roku. Budżet programu to 109.999.505 zł. Na pomoc będzie mogło liczyć co najmniej 6 tysięcy uczniów klas od 5 do 8 szkół podstawowych oraz szkół ponadpodstawowych. Mogą oni na przestrzeni 3 lat uzyskać dofinansowanie w wysokości 15 tysięcy złotych z przeznaczeniem na zajęcia pozaszkolne, rozwijanie zainteresowań i budowanie kompetencji społecznych. Każdy z uczniów będzie miał możliwość wyboru dowolnych zajęć indywidualnych lub grupowych zarówno z zakresu zajęć związanych z poszerzaniem wiedzy szkolnej, jak rozwijaniem zdolności i zainteresowań sportowych, plastycznych i innych. Warunkiem udziału w programie jest pochodzenie z rodziny o niskich dochodach.

W ramach pilotażu stypendium do 2500 zł brutto na ucznia na jeden semestr

Pilotaż programu obejmie 100 uczniów i uczennic z województwa podkarpackiego i lubelskiego. Pozwoli to na przetestowanie systemu finansowania zajęć oraz skuteczności systemu informatycznego IKR. W tym okresie uczniowie będą mogli liczyć na wsparcie w wysokości do 2500 zł  brutto do wykorzystania na jeden semestr. Stypendium będzie przekazane bezpośrednio wybranemu przez uczestnika lub  uczestniczkę podmiotowi realizującemu zajęcia na podstawie wystawionej faktury. Nabór wniosków trwa od 2 do 17 stycznia 2025 r. Co istotne, udział w naborze pilotażowym nie wyklucza możliwości udział w naborze właściwym, a kwota stypendium przyznanego w naborze właściwym nie  będzie pomniejszona o wysokość stypendium przyznanego na etapie pilotażu, a więc wyniesie maksymalnie 15.000 zł na 3 lata szkolne po spełnienie wszystkich warunków regulaminowych. Oznacza to, że dzieci i młodzież, które wezmą udział zarówno w pilotażu, jak i programie właściwym, mają szansę na uzyskanie łącznego dofinansowania o wartości 17.500 zł. Jednak w przypadku dużej liczby chętnych w ramach naboru pilotażowego, w pierwszej kolejności do projektu zostaną przyjęci uczniowie i uczennice uczęszczający do klas 5-6 szkół podstawowych. W drugiej kolejności decydowała będzie kolejność zgłoszeń.

Dwie ścieżki aplikacji do programu - istotna rola szkoły

Aby wziąć udział w programie, należy skorzystać z jednej z dwóch ścieżek aplikacji – indywidualnej, w ramach  której wniosek składają rodzice, opiekunowie lub sam uczeń albo instytucjonalnej realizowanej przez szkoły i inne placówki. 
W ramach projektu będzie realizowany moduł badawczy, który pozwoli na weryfikację skuteczności programu. Zostanie oceniony wpływ IKR Junior na rozwój kompetencji dzieci, podnoszenia samooceny i samodzielności. Wyniki badań posłużą do wypracowania rekomendacji w obszarze edukacji pozaformalnej dzieci i młodzieży oraz uczenia się przez całe życie w Polsce.

Prawo
Nawet 3222,86 zł, a następnie wyrównanie? Jakie świadczenie urlopowe w 2025 roku
10 sty 2025

Świadczenie urlopowe może być wypłacane przez pracodawców, którzy nie tworzą zfśs i zatrudniają poniżej 50 pracowników. W jakiej wysokości przysługuje świadczenie urlopowe w styczniu 2025 r.?

273 zł miesięcznie świadczenia ratowniczego dla emerytów. Prawo do niego rozszerzono od 1 stycznia 2025 roku. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić
10 sty 2025

Wielu seniorów, oprócz podstawowego świadczenia emerytalnego, ma szansę również na otrzymanie do niego szeregu dodatków. Jednym z nich jest świadczenie ratownicze, do którego prawo rozszerzono od 1 stycznia 2025 rok

Darmowe bilety i parkowanie dla wszystkich krwiodawców. Jako symboliczny wyraz uznania i zachęta dla kolejnych osób
10 sty 2025

Honorowi dawcy krwi w Lublinie mogą już liczyć na wsparcie w postaci darmowego parkowania i przejazdów komunikacją miejską. Czy miasto pójdzie o krok dalej i wprowadzi dodatkowe benefity? Radna Kamila Florek zgłosiła interpelację, proponując nowe rozwiązania dla tych, którzy dzielą się bezcennym darem życia.

Od 1 stycznia 2025 r. 6 246,13 zł świadczenia honorowego. Będzie coroczna waloryzacja. Kiedy świadczenie jest przyznane z urzędu, a w jakim przypadku należy złożyć wniosek?
10 sty 2025

Od 1 stycznia 2025 r. 6 246,13 zł świadczenia honorowego. Będzie coroczna waloryzacja. Kiedy świadczenie jest przyznane z urzędu, a w jakim przypadku należy złożyć wniosek? Z danych przesłanych przez ZUS wynika, że świadczenie honorowe pobiera ponad 3,5 tys. osób.

Jawność i równość wynagrodzeń w kodeksie pracy. Od kiedy? Projekt nowelizacji wymaga uzupełnień
10 sty 2025

Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy z 5 grudnia 2024 r. (który został już skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu) stanowi próbę implementacji dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń do polskiego porządku prawnego. Projekt ma na celu wprowadzenie istotnych zmian w zakresie jawności wynagrodzeń i przeciwdziałania dyskryminacji płacowej określonych w dyrektywie. Jakie zmiany znajdziemy w tym projekcie? Czy zawarte w tej nowelizacji zasady jawności i równości wynagrodzeń spełnią pokładane w nich nadzieje? Kiedy zmiany przepisów wejdą w życie?

Rzecznik MŚP: Agent ubezpieczeniowy nie może pozorować działalności w celu uzyskania zasiłków
10 sty 2025

Agent ubezpieczeniowy wykonujący działalność agencyjną jest przedsiębiorcą, a pośrednictwo ubezpieczeniowe jest działalnością gospodarczą. Czy działalność firmy może być pozorowana w celu uzyskania wysokich zasiłków?

Teraz Sejm: Podwyższenie zasiłku 215,84 zł (MOPS) do dodatku pielęgnacyjnego 348,30 zł (ZUS). Ale tylko dla osób 75+
10 sty 2025

I to nie dla każdej osoby 75+, ale takiej, która nie ma prawa do emerytury i renty. To niszowe sytuacje. Zazwyczaj osoba 75+ ma emeryturę i rentę. Otrzymuje wtedy dodatek pielęgnacyjny. Ale są osoby, które w wieku 75 lat nie mają prawa do emerytury i renty. Bardzo rzadko, ale są takie osoby.

Młodzi rewolucjonizują pracę: mikroemerytura zamiast czekania na starość
10 sty 2025

Wypalenie zawodowe to problem, który coraz częściej dotyka młodych ludzi, w tym nowe pokolenie wchodzące na rynek pracy. Codzienna presja, wysokie oczekiwania i tempo życia sprawiają, że młodzi szukają nowych sposobów, by zadbać o równowagę między pracą a życiem osobistym. Jednym z takich rozwiązań jest mikroemerytura – nowy trend, który zyskuje popularność. Na czym polega i jak może pomóc?

Wyrównanie świadczeń dla seniorów od stycznia 2025 r. Jedni zyskali 700 zł, inni aż 2900 zł. Od marca kolejny wzrost o ponad 360 zł
10 sty 2025

Specjalne świadczenie przysługujące najstarszym seniorom posiadającym polskie obywatelstwo zostało znowelizowane. Od stycznia 2025 roku jego wysokość została wyrównana, a od marca 2025 roku, zgodnie z prognozą, wzrośnie o 363,52 zł.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracodawca (niekiedy) będzie mógł oczekiwać odebrania przez pracownika telefonu lub odpisania na e-maila, ale pracownik będzie mógł również wyjechać za granicę i wykonywać inną pracę
10 sty 2025

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy skończywszy.

pokaż więcej
Proszę czekać...