REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pobrane 12 tys. zł RKO a babciowe, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu [Przykład]

rko pobrane 12 tys zł aktywny rodzic aktywnie w domu babciowe aktywnie w żłobku
RKO pobrane 12 tys zł a aktywny rodzic - aktywnie w domu, babciowe i aktywnie w żłobku
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czy rodzice, którzy mają już pobrane RKO w pełnej kwocie (12 tys. zł) mogą wnioskować o babciowe, aktywnie w żłobku lub aktywnie w domu? Czy pobranie 12 tys. zł wyklucza możliwość pobierania świadczeń z nowego programu "Aktywny rodzic"?

RKO a nowe świadczenia od października 2024 r.

RKO czyli Rodzinny Kapitał Opiekuńczy zostaje zastąpiony nowym świadczeniem - aktywnie w domu. Obydwa świadczenia wynoszą 500 zł miesięcznie i przysługują przez 2 lata, a dokładnie od ukończenia 12. miesiąca do 35. miesiąca życia dziecka. RKO przysługiwał dopiero na drugie dziecko w rodzinie, które było w tym wieku. Można było wówczas zdecydować o tym, czy wypłata będzie co miesiąc po 500 zł przez 2 lata, czy po 1000 zł miesięcznie przez rok. Od 1 października 2024 roku można wnioskować o nowe świadczenie - aktywnie w domu. Taki wniosek będzie skutkował zmianą RKO na aktywnie w domu. Tutaj jednak nie ma już wyboru - zawsze ZUS wypłaca 500 zł miesięcznie, ale świadczenie przysługuje już od pierwszego dziecka w rodzinie.

REKLAMA

Pobranie 12 tys. RKO a aktywnie w domu

Świadczenie "Aktywnie w domu" uważane jest za zamiennik RKO. W związku z powyższym pobranie już pełnej kwoty RKO czyli 12 tys. zł na dane dziecko wyklucza możliwość skorzystania z nowego świadczenia od 1 października 2024 roku. Gdyby jednak świadczenie nie było pobrane w pełnej wysokości, można składać wniosek do ZUS. Złożenie wniosku skutkuje zamianą RKO na "Aktywnie w domu". Pobierane świadczenia w sumie nie mogą przekroczyć kwoty 12 tys. zł.

Pobrane RKO a babciowe, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu

Wydawać by się mogło, że pobranie pełnej kwoty RKO wyklucza również możliwość otrzymywania babciowego i świadczenia aktywnie w żłobku. To pozostałe dwa świadczenia z programu "Aktywny rodzic". Jednak dowiadujemy się z ZUS, że w tych przypadkach nawet otrzymanie 12 tys. zł na dane dziecko nie stanowi przesłanki wyłączającej. Jest tylko jeden warunek - dotyczy wieku dziecka. Od 1 październiku 2024 r. wniosek o świadczenie "Aktywni rodzice w pracy" mogą składać rodzice dziecka, które nie skończyło jeszcze 35. miesiąca życia. Wyjątkiem będzie świadczenie "Aktywnie w żłobku" - tutaj nie liczy się wiek dziecka. Wystarczy, że dziecko uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego albo jest pod opieką opiekuna dziennego. Przypomnijmy, że do żłobka można posłać dziecko już od ukończenia 20 tygodnia życia.

Przykład

Elżbieta W. miała przyznany RKO od 1 sierpnia 2023 r. Pobierała 1000 zł co miesiąc przez rok do końca lipca 2024 r. Dziecko nie ma jeszcze skończonych 35 miesięcy życia. Nie może jednak wnioskować o świadczenie "aktywnie w domu", ponieważ pobrała już 12 tys. zł RKO. Może jednak złożyć wniosek o "Aktywni rodzice w pracy" albo "Aktywnie w żłobku", jeśli spełnia warunki do ich przyznania.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Umiera od niego 20 razy więcej Polaków niż w wypadkach drogowych. Współsprawcy smogu grozi nawet 5000 zł grzywny. Gdzie zgłosić śmierdzący dym z komina?

Jeżeli widzimy, że z czyjegoś komina wydobywa się cuchnący palonym plastikiem, czarny lub zabarwiony dym – dla dobra swojego, swojej rodziny i ogółu – nie powinniśmy pozostawać obojętni. Spalanie odpadów, będące najczęstszą przyczyną takiego zjawiska – jest w Polsce zakazane, a za naruszenie powyższego zakazu – sprawcy grożą poważne konsekwencje. Nie pozwólmy na rozwój smogu w naszym kraju oraz zatruwanie i skracanie życia naszego i naszych bliskich.

Podwyższenie opłaty za wniesienie prywatnego aktu oskarżenia od lutego 2025 r. 500 zł zryczałtowanej równowartości wydatków

Minister Sprawiedliwości chce podnieść wysokość zryczałtowanej równowartości wydatków w sprawach z oskarżenia prywatnego do kwoty 500 zł. Obecnie jest to kwota 300 zł i obowiązuje od 1998 r. Bez uiszczenia tej opłaty nie można skutecznie wnieść do sądu prywatnego aktu oskarżenia. Gotowy jest już projekt rozporządzenia w tej sprawie.

MOPS: Zasiłek specjalny dla osób tracących pracę. Wczoraj 4000 zł netto, a dziś zasiłek

Niewiele osób wie, że MOPSy i OPSy mają narzędzia do wypłaty zasiłku dla osoby, która wczoraj była dobrze sytuowana (w znaczeniu np. dobrej pracy), ale nagle utraciła dochody i znalazła się na tzw. zakręcie. Są specjalne przepisy i zasiłki dla „osób tracących nagle dochód” (w znaczeniu źródło dochodu).

Renta socjalna a znaczny stopień niepełnosprawności. Czy będzie zmiana przepisów?

Aktualnie samo posiadanie orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności nie uprawnia jeszcze do otrzymana renty socjalnej. Czy przepisy się zmienią? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na interpelację poselską w tej sprawie.

REKLAMA

Nagroda jest wyróżnieniem. Przyznanie nagrody nie jest obowiązkiem pracodawcy

Nagrody powinny być przyznawane jedynie za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Pracodawca decyduje o jej wysokości na podstawie subiektywnej oceny. Nie ma jednak obowiązku przyznawania nagrody pracownikowi.

Ponad 3220 zł, a następnie wyrównanie? Jakie świadczenie urlopowe w 2025 roku

Świadczenie urlopowe może być wypłacane przez pracodawców spoza sfery budżetowej, którzy nie tworzą zfśs i zatrudniają poniżej 50 pracowników. W jakiej wysokości przysługuje świadczenie urlopowe w styczniu 2025 r.?

273 zł miesięcznie świadczenia ratowniczego dla emerytów. Prawo do niego rozszerzono od stycznia. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić

Wielu seniorów, oprócz podstawowego świadczenia emerytalnego, ma szansę również na otrzymanie do niego szeregu dodatków. Jednym z nich jest świadczenie ratownicze, do którego prawo rozszerzono od 1 stycznia 2025 rok

Darmowe bilety i parkowanie dla wszystkich krwiodawców. Jako symboliczny wyraz uznania i zachęta dla kolejnych osób

Honorowi dawcy krwi w Lublinie mogą już liczyć na wsparcie w postaci darmowego parkowania i przejazdów komunikacją miejską. Czy miasto pójdzie o krok dalej i wprowadzi dodatkowe benefity? Radna Kamila Florek zgłosiła interpelację, proponując nowe rozwiązania dla tych, którzy dzielą się bezcennym darem życia.

REKLAMA

Od 1 stycznia 2025 r. 6 246,13 zł świadczenia honorowego. Będzie coroczna waloryzacja. Kiedy świadczenie jest przyznane z urzędu, a w jakim przypadku należy złożyć wniosek?

Od 1 stycznia 2025 r. 6 246,13 zł świadczenia honorowego. Będzie coroczna waloryzacja. Kiedy świadczenie jest przyznane z urzędu, a w jakim przypadku należy złożyć wniosek? Z danych przesłanych przez ZUS wynika, że świadczenie honorowe pobiera ponad 3,5 tys. osób.

Jawność i równość wynagrodzeń w kodeksie pracy. Nowelizacja jeszcze w 2025 r. Projekt wymaga uzupełnień

Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy z 5 grudnia 2024 r. (który został już skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu) stanowi próbę implementacji dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń do polskiego porządku prawnego. Projekt ma na celu wprowadzenie istotnych zmian w zakresie jawności wynagrodzeń i przeciwdziałania dyskryminacji płacowej określonych w dyrektywie. Jakie zmiany znajdziemy w tym projekcie? Czy zawarte w tej nowelizacji zasady jawności i równości wynagrodzeń spełnią pokładane w nich nadzieje? Kiedy zmiany przepisów wejdą w życie?

REKLAMA