REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

800 plus – kiedy wypłata 2024?

800 plus 2024 wypłata kiedy przelew
800 plus 2024 wypłata kiedy przelew
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

800 plus - wypłata w 2024 roku za nowy okres świadczeniowy uzależniona jest od terminu złożenia wniosku. Kiedy ZUS wypłaci 800 +, jeśli złożysz wniosek w kwietniu, maju, czerwcu? Co stanie się w przypadku złożenia wniosku po terminie?
rozwiń >

Wypłata 800 plus w 2024 roku

Świadczenie wychowawcze 800 plus wypłacane jest co miesiąc w formie przelewu na numer rachunku płatniczego w Polsce lub rachunek w państwie członkowskim UE/EFTA (w przypadku zamieszkania w innym państwie). Nie ma możliwości otrzymywania 800 zł w formie gotówki wypłacanej do ręki osoby uprawnionej. Pierwsze wypłaty wyższego świadczenia wychowawczego, podniesionego o 300 zł z 500 zł do 800 zł, wpłynęły na konta świadczeniobiorców w styczniu 2024 roku. 

REKLAMA

Dni wypłaty 800 plus

W trwającym obecnie okresie świadczeniowym dniami wypłat 800 + są następujące dni miesiąca: 2, 4, 7, 9, 12, 14, 16, 18, 20, 22. ZUS w sposób losowy przypisuje beneficjentom konkretny dzień miesiąca i co miesiąc w danym okresie świadczeniowym przesyła środki pieniężne właśnie tego dnia.

Jeżeli wypłata 800 + wypada w weekend lub święto, ZUS dokonuje wypłaty w dniu poprzedzającym standardowy dzień wypłaty.

A co z nowym okresem świadczeniowym? Kiedy można spodziewać się przelewu 800 zł na koncie?

Kiedy jest wypłata 800 plus?

O tym, kiedy wypłata 800 plus dotrze na konto, decyduje termin złożenia wniosku do ZUS. Aby zachować ciągłość wypłat 800 zł z ZUS, należy złożyć wniosek na nowy okres świadczeniowy maksymalnie do dnia 30 kwietnia 2024 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się z dniem 1 czerwca 2024 roku i kończy się dnia 31 maja 2025 roku. Już od 1 lutego 2024 roku można składać wnioski o świadczenie wychowawcze na nowy okres.

Mimo iż składając wniosek o przyznanie 800 plus na nowy okres świadczeniowy do dnia 30 czerwca 2024 roku nie przepadnie wypłata za żaden miesiąc, warto zrobić to do 30 kwietnia 2024 roku. Uniknie się w ten sposób długiego oczekiwania na wypłatę świadczenia. Osoba uprawniona otrzyma 800 zł w każdym miesiącu. Wypłata za czerwiec nastąpi najpóźniej do dnia 30 czerwca.

Natomiast złożenie wniosku na nowy okres od dnia 1 maja do dnia 30 czerwca 2024 roku powoduje ustalenie prawa oraz wypłatę świadczenia w terminie do 3 miesięcy.

Przykład

Złożenie wniosku o 800 plus w terminie od 1 do 31 maja 2024 roku powoduje wydłużenie czasu na rozpatrzenie wniosku i wypłatę z wyrównaniem do dnia 31 lipca 2024 roku. Złożenie wniosku w terminie od 1 do 30 czerwca 2023 r. powoduje wydłużenie czasu na rozpatrzenie i wypłatę 800 zł z wyrównaniem do dnia 31 sierpnia 2024 roku.

Ważne

W przypadku urodzenia dziecka rodzice mają 3 miesiące na złożenie wniosku o 800 plus. W takiej sytuacji ZUS wypłaci im świadczenie z wyrównaniem od miesiąca urodzenia dziecka.

Wniosek o 800 plus po terminie 2024 – kiedy wypłata?

REKLAMA

Co w sytuacji, kiedy wniosek o 800 plus na nowy okres zostanie złożony po terminie 30 czerwca 2024 roku? ZUS nie wyrówna świadczenia wychowawczego za poprzednie miesiące nowego okresu świadczeniowego. Oznacza to, że składając wniosek o 800 plus w lipcu, nie zostanie przyznane świadczenie za czerwiec czyli pierwszy miesiąc nowego okresu świadczeniowego. 

Składając wniosek w sierpniu 2024 roku, przepadnie 800 plus za czerwiec i lipiec (w sumie 1600 zł). ZUS przyzna świadczenie, licząc od miesiąca złożenia wniosku o 800 plus. Natomiast jeśli chodzi o czas na rozpatrzenie wniosku i wypłatę, jest on wydłużony do 3 miesięcy. W przypadku wniosku złożonego w lipcu, ZUS może wypłacić świadczenie do dnia 30 września 2024 roku i odpowiednio w sytuacji wniosku złożonego w sierpniu, termin wydłuża się do dnia 31 października 2024 roku.

800 plus – kiedy przelew z ZUS?

Kiedy przyjdzie przelew 800 + z ZUS za nowy okres świadczeniowy? Terminy wypłaty świadczeń przedstawia poniższa tabela:

800 plus w 2024 roku

Termin złożenia wniosku o 800 +

Termin wypłaty 800 +

1 lutego – 30 kwietnia 2024 r.do 30 czerwca 2024 r.
1–31 maja 2024 r.do 31 lipca 2024 r.
1-30 czerwca 2024 r.do 31 sierpnia 2024 r.
1-31 lipca 2024 r.do 30 września 2024 r.
1-31 sierpnia 2024 r.do 31 października 2024 r.
1-30 września 2024 r.do 30 listopada 2024 r.

Wypłaty 800 plus – terminy maksymalne

Wszystkie wyżej podane terminy rozpatrywania wniosków i wypłaty świadczeń przez ZUS to terminy maksymalne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych może rozpatrzyć i wypłacić 800 plus wcześniej. Warto więc sprawdzać przelewy wpływające na rachunek bankowy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MOPS czy ZUS? Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 r. [TABELA]

Jakie świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a które ośrodki pomocy społecznej? Prezentujemy proste zestawienie najważniejszych świadczeń w 2025 r.

Renta tytoniowa – czym jest, kto może się o nią ubiegać i na jakiej podstawie prawnej?

Renta tytoniowa to pojęcie, które choć w powszechnym użyciu nie funkcjonuje, coraz częściej pojawia się w kontekście dyskusji o świadczeniach z tytułu niezdolności do pracy. Choć alkoholizm jest uznawany za jedno z najpoważniejszych uzależnień, jego konsekwencje zdrowotne nie są jedynymi powodami przyznawania rent. W artykule wyjaśniamy, czym jest renta tytoniowa, kto może się o nią ubiegać oraz na jakiej podstawie prawnej można starać się o to świadczenie.

777 zł składki zdrowotnej pracownika, 315 zł przedsiębiorcy (obaj zarabiają 10 tys. zł miesięcznie). Konstytucyjny paradoks? Czy różne kwoty składki są sprawiedliwe?

Temat składki zdrowotnej był przez kilka ostatnich lat poruszany wielokrotnie. Porównując różne poziomy wynagrodzenia (co znajdą Państwo w dalszej części artykułu) nie da się nie zauważyć, że pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę płacą co do zasady składkę zdrowotną w wyższej wysokości niż przedsiębiorcy. W tym artykule przyjrzymy się, dlaczego tak się dzieje, czy jest to obiektywnie sprawiedliwe i czy jest to zgodne z zasadą równości wobec prawa. Bo przecież dostęp do publicznej służby zdrowia mamy taki sam. A jakość tego leczenia nie zależy od wysokości składki.

Skoro nieznajomość prawa szkodzi, to czyja to jest wina, że go nie znamy? [5 POWODÓW]

Prawo dotyka wszystkich. Tymczasem prawdziwie poznają je osoby decydujące się na studia prawnicze. Brak znajomości prawa rodzi niesprawiedliwość społeczną. Jakie są powody nieznajomości prawa? Czy możliwe są zmiany pozwalające na zrozumienie przepisów prawnych przez każdego?

REKLAMA

Pracujący emeryt z przywilejami finansowymi: zwolnienie z PIT i wyższa emerytura. Niektórzy mają limity dorabiania

ZUS informuje, że w ciągu ostatnich dziewięciu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o 51,7 proc. Na koniec grudnia 2015 roku w Polsce było 575,4 tys. pracujących emerytów, natomiast na koniec 2024 roku ich liczba wzrosła do 872,6 tys. Nic dziwnego. Przepisy wspierają aktywność zarobkową emerytów.

Rozporządzenie DORA - co to jest i kogo dotyczy? [PRZEWODNIK]

Czego dotyczy unijne rozporządzenie DORA? Wprowadza nowe pojęcia i wymagania dotyczące cyberbezpieczeństwa w sektorze finansowym. Prezentujemy przewodnik po DORA z wyjaśnieniem trudnych pojęć dla dostawców usług ICT.

Kiedy ZUS przyznaje tzw. rentę alkoholową? Niezdolność do pracy musi być spowodowana czymś więcej niż chorobą alkoholową

W orzecznictwie lekarskim nie istnieje pojęcie tzw. renty alkoholowej. Jak podkreśla Wojciech Dąbrówka, rzecznik prasowy ZUS-u, sam fakt istnienia choroby alkoholowej nie jest wystarczający do uzyskania świadczenia rentowego z tytułu niezdolności do pracy. Istotne jest stwierdzenie, że choroba alkoholowa może spowodować dodatkowe schorzenia będące powikłaniami uzależnienia, które znacznie ograniczają zdolność do pracy. Przykładami takich powikłań mogą być marskość wątroby, przewlekłe zapalenie trzustki, uszkodzenie układu nerwowego, uszkodzenie układu krążenia, a także zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania.

Plagiat w mediach – konsekwencje prawne i możliwości dochodzenia roszczeń

Plagiat jest poważnym naruszeniem zarówno zasad etyki dziennikarskiej, jak i obowiązujących przepisów prawa autorskiego. Współczesna era cyfryzacji oraz dynamiczny przepływ informacji sprzyjają przypadkom wykorzystywania cudzych treści bez odpowiedniego przypisania autorstwa. Warto przeanalizować, jakie regulacje prawne chronią twórców przed plagiatem w kontekście informacji prasowych oraz jakie działania mogą podjąć osoby poszkodowane w sytuacji, gdy ich teksty zostaną skopiowane bezprawnie.

REKLAMA

Sejm na żywo 31 marca 2025 r.: Komisja śledcza ds. Pegasusa

Przesłuchanie Mai Rodwald, prokurator, wezwanej w celu złożenia zeznań w toczącym się postępowaniu zmierzającym do zbadania legalności, prawidłowości oraz celowości czynności operacyjno-rozpoznawczych podejmowanych m.in. z wykorzystaniem oprogramowania Pegasus przez członków Rady Ministrów, służby specjalne, Policję, organy kontroli skarbowej oraz celno-skarbowej, organy powołane do ścigania przestępstw i prokuraturę w okresie od dnia 16 listopada 2015 r. do dnia 20 listopada 2023 r.

Świadczenie wspierające jednak nadal na 7 lat. Nowe wytyczne wydawania orzeczeń dla osób niepełnosprawnych tego nie zmieniają

Dla osób niepełnosprawnych prawnym wydarzeniem ostatniego tygodnia było wydanie wytycznych dla WZON i PZON co do stałych orzeczeń dla osób cierpiących na jedną z przeszło 200 chorób genetycznych. Wytyczne opublikował Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Łukasz Krasoń. Wytyczne generalnie są adresowane dla dzieci do 16 roku życia i ich rodziców. Po otrzymaniu orzeczenia ważnego do ukończenia 16 roku życia będzie ono miało charakter stały (do 16. roku życia). Następnie osoba niepełnosprawna wystąpi o orzeczenie "dla dorosłych" i ono także będzie miało charakter stały. Niestety (na dziś) posiadanie stałego orzeczenia o niepełnosprawności nie ma znaczenia dla świadczenia wspierającego. Świadczenie to jest przeznaczone dla osób dorosłych. Dla świadczenia wspierającego istotne jest nie orzeczenie o niepełnosprawności, a poziom potrzeby wsparcia ustalony przez WZON, a tego nowe wytyczne nie dotyczą. W dalszym ciągu nie ma planów, aby świadczenie wspierające było przyznawane dożywotnio. Są tylko takie postulaty.

REKLAMA