W Szwecji rozwiązania dotyczące bezrobocia są inne niż większości krajów europejskich, gdyż zakładają świadczenie podstawowe, a także dobrowolne ubezpieczenie od utraty pracy. Na całość ubezpieczenia na wypadek bezrobocia składają się dwa elementy:
- ubezpieczenie podstawowe, gdzie wypłacany zasiłek wynosi maksimum 320 koron dziennie przez 5 dni w tygodniu;
- dobrowolne uzupełniające ubezpieczenie od utraty dochodów, wymagające członkostwa lubprzynależności do kasy bezrobotnych, czyli tzw. arbetslöshetskassa (a-kassan). Wypłacana kwota zasiłku wynosi maksymalnie 680 koron dziennie.
Otrzymanie zasiłku z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia od utraty dochodów uwarunkowane jest rocznym członkostwem w kasie bezrobotnych, czyli tzw. a-kassa oraz spełnianiem w ciągu tego okresu warunku pracy.
Warunek pracy spełniony jest przez osoby, które w okresie 12 miesięcy poprzedzających bezpośrednio okres bezrobocia przepracowały co najmniej 6 miesięcy w wymiarze co najmniej 80 godzin w każdym miesiącu kalendarzowym lub która przepracowała co najmniej 480 godzin w okresie sześciu kolejnych miesięcy w wymiarze co najmniej 50 godzin każdego miesiąca.
Osoba starająca się o zasiłek dla bezrobotnych musi spełniać następujące warunki:
- być bezrobotnym w wymiarze pełnym lub niepełnym;
- być zdolnym do pracy i gotowym na podjecie pracy w wymiarze co najmniej trzech godzin dziennie i co najmniej 17 godzin tygodniowo;
- być gotowym do przyjęcia stosownej oferty pracy;
- być zarejestrowanym jako osoba poszukująca pracy w publicznym biurze pośrednictwa pracy;
- współdziałać w tworzeniu indywidualnego planu działania w porozumieniu z biurem pośrednictwa pracy;
- aktywnie poszukiwać pracy.
Zasiłek może być pobierany maksymalnie przez 300 dni zasiłkowych.