Mają za zadanie sprecyzować sylwetkę psychiczną kandydata. Testy takie mierzą:
- nastawienie do życia,
- optymizm,
- pesymizm,
- relacje z innymi ludźmi,
- otwartość na nowe doświadczenia,
- style zachowania,
- osobiste preferencje związane z wykonywaniem obowiązków.