inforCMS
Agencje pośrednictwa pracy to często pierwsze miejsce, do którego kieruje się osoba chcąca znaleźć tymczasowe bądź stałe zatrudnienie. Znalezienie „porządnej” agencji, takiej która naprawdę chce pomóc a nie tylko wykorzystać nie jest jednak łatwe. Od czego zatem należy zacząć?
Po pierwsze należy pamiętać, że tylko agencje z certyfikatem Ministerstwa Gospodarki i Pracy mają prawo prowadzić pośrednictwo i kierować do pracy za granicą. Spis takich agencji można znaleźć na stronie internetowej Ministerstwa. Również włoskie agencje pośrednictwa pracy muszą posiadać licencję włoskiego Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej na prowadzenie działalności.
Należy także pamiętać, że rzetelna agencja nie może pobierać żadnych opłat za znalezienie pracy czy zarejestrowanie w swojej bazie danych. Nie może też żądać od nas żadnych oryginałów dokumentów.
Agencja pośrednictwa pracy ma obowiązek zawarcia z osobą kierowaną do pracy umowy cywilnoprawnej, w której są dokładnie zdefiniowane:
- pracodawca zagraniczny,
- okres, na jaki jest zawarta umowa,
- rodzaj i warunki pracy,
- przysługujące świadczenia socjalne,
- zasady i warunki ubezpieczenia,
- obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej oraz kierującego podmiotu,
- opłaty pobierane w związku ze skierowaniem do pracy za granicą (np. koszty przejazdu, kursu językowego, tłumaczenia dokumentów).