Prawo

25 września 2024 r. wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Nakłada ona na pracodawców liczne obowiązki. Najważniejszy z nich to stworzenie procedury zgłoszeń wewnętrznych. Zgodnie z dominującym poglądem wśród ekspertów, procedurę taką pracodawcy objęci ustawą o ochronie sygnalistów powinni mieć już gotową w dniu wejścia w życie ustawy, czyli 25 września 2024 r. Poniżej przedstawiamy kalendarium działań, jakie w celu wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych powinien przeprowadzić pracodawca.

10 nowych obowiązków pracodawców - czy zdążą je wypełnić? Zostały tylko 2 miesiące czasu. Jakie konsekwencje grożą za niedotrzymanie terminu i nieprzestrzeganie nowych przepisów? Trzeba się spieszyć.

Każde biuro rachunkowe powinno zweryfikować swoje procedury i zasady zgłaszania naruszeń, które zostały ustalone na potrzeby wdrożenia przepisów ustawy AML/CFT w świetle wymagań ustawy o ochronie sygnalistów.

W dzisiejszych czasach dostęp do Internetu wydaje się być czymś powszechnym. Jak wynika z map dostępu stworzonych przez Urząd Komunikacji Elektronicznej najwięcej zgłoszeń braku dostępu do Internetu odnotowano w województwie mazowieckim, lubuskim, świętokrzyskim i pomorskim.

Eksmisja byłego małżonka może nastąpić tylko w przypadku jego rażąco nagannego postępowania, które uniemożliwia wspólne zamieszkiwanie.

Mam sprawę na Policji o kradzież. Ukradłem bilet miesięczny. Taki bilet kosztuje ok. 50 zł. Kolega powiedział mi, że to nie jest przestępstwo bo wartość biletu jest mała. Czy to prawda?

Prezes UKE udostępnił ankietę dla konsumentów w celu zebrania opinii na temat pocztowych usług powszechnych.

W Holandii, jak w każdym innym kraju, parownikom zatrudnionym legalnie przysługują płatne urlopy.

Darowizna może być w określonych okolicznościach odwołana.

W ramach podatku od spadków i darowizn obdarowanych dzieli się w zależności od stopnia pokrewieństwa z darczyńcą.

Oczywiste jest, że przed podjęciem zatrudnienia należy z pracodawcą podpisać umowę o pracę. Zatrudnienie na postawie umowy ustnej często może prowadzić do nieprzestrzegania naszych praw pracowniczych.

Otrzymanie darowizny co do zasady generuje obowiązek podatkowy.

Umowa darowizny powinna mieć co do zasady formę aktu notarialnego.

Od dnia 1 maja 2007 roku wyjeżdżając do Holandii nie potrzebujemy żadnych zaświadczeń, zezwoleń itp. Jedynym naszym obowiązkiem jest obowiązek meldunkowy.

Darowizna to nieodpłatne przysporzenie na rzecz innej osoby obciążające majątek darczyńcy.

Chcąc legalnie pracować w Holandii najpierw trzeba się zarejestrować w Urzędzie Skarbowym i uzyskać numer BSN.

Jeżeli pracowaliśmy w Holandii przez większość życia, to jak w każdym innym kraju należy nam się emerytura. Jak system emerytalny wygląda w Holandii?

Agencje pracy tymczasowej to często pierwsze miejsce, do którego kieruje się osoba chcąca znaleźć tymczasowe bądź stałe zatrudnienie. Znalezienie „porządnej” agencji, takiej która naprawdę chce pomóc a nie tylko wykorzystać nie jest jednak łatwe. Od czego zatem należy zacząć?

Safe Pass to nic innego jak jednodniowe szkolenie BHP dla pracowników. Bez takiego szkolenia nie można zacząć pracy i często jest ono finansowane przez pracodawcę.

Dla pracowników legalnie zatrudnionych w Irlandii, którym pracodawcy regularnie odprowadzają składki przewidziana jest oczywiście pomoc socjalna. Warto znać swoje prawa w tym zakresie zanim wyjedzie się do pracy na stałe.

Od dnia wstąpienia Polski do UE Polacy mają prawo swobodnego przemieszczania się po całej Unii Europejskiej. Jak ta kwestia przedstawia się w Irlandii?

Każdy legalnie pracujący Polak ma w Irlandii takie same prawa jak każdy Irlandczyk. Prawa te wynikają z irlandzkiego kodeksu pracy i warto się z nimi zapoznać.

FAS – czyli inaczej Urząd do Spraw Szkoleń i Zatrudnienia jest odpowiednikiem naszego Urzędu Pracy i na pewno pomoże nam znaleźć pracę.

Przed wyjazdem do pracy w Niemczech warto znać swoje podstawowe prawa pracownicze. Do ich przestrzegania są bowiem zobowiązani wszyscy pracodawcy.

Niemcy z wieloma krajami, w tym także z Polską, zawarły umowy na mocy których obywatele tychże państw mogą przyjeżdżać do Niemiec i podejmować pracę jako pracownicy – goście (Gastarbeitnehmer).

Pozwolenie na pracę musi otrzymać każda osoba, która chce podjąć w Niemczech legalne zatrudnienie. Nie jest to jednak takie proste.

Jeżeli planujemy zostać w Niemczech nie dłużej niż 3 miesiące, to nie musimy w tym celu dokonywać żadnych formalności. Sytuacja zmienia się kiedy chcemy zostać dłużej.

Każdy, kto już jakiś czas pracuje w Niemczech, a także łączy swoją przyszłość z tym krajem chce w nim zamieszkiwać całkowicie legalnie i mieć niemalże takie same prawa jak obywatele niemieccy. Jak dokonać takich formalności?

Wynagrodzenie za pracę jest podstawowym prawem pracownika, bez względu na to czy pracuje on w swoim kraju ojczystym, czy też w innych krajach. Jak kwestia wynagrodzenia przedstawia się w Anglii?

Samozatrudnienie (ang. self – employment), czy też inaczej rozpoczęcie swojej własnej działalności gospodarczej jest możliwe również w Wielkiej Brytanii. Jakie są podstawowe formalności?

W Anglii istnieje bardzo rozwinięty system pomocy społecznej. Warto wiedzieć jakie zasiłki nam przysługują, szczególnie jeżeli zamierzamy zostać w Wielkiej Brytanii na dłużej.

Od dnia 1 maja 2004 r. większość obywateli nowych państw członkowskich pracujących w Wielkiej Brytanii (również obywatele polscy) jest objęta Programem Rejestracji Pracowników. Osoby objęte tym programem muszą się zarejestrować, jeżeli zamierzają pracować w Wielkiej Brytanii przez okres przekraczający jeden miesiąc.

Przed wyjazdem do pracy w Wielkiej Brytanii warto znać swoje podstawowe prawa pracownicze. Do ich przestrzegania są bowiem zobowiązani wszyscy pracodawcy.

Uzyskanie National Insurance Number, zwanego także międzynarodowym numerem ubezpieczenia, jest jedną z podstawowych formalności, które muszą zostać dopełnione przez osobę podejmującą legalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii.

W Wielkiej Brytanii obowiązuje potrójny system emerytalny. Jeżeli planujemy osiedlić się w tym kraju na stałe, warto się zorientować jak będzie wyglądała nasza emerytura.

Dla każdego, kto przebywa, pracuje bądź zamierza osiedlić się na stałe w którymś z krajów Unii Europejskiej najważniejsze są ubezpieczenia społeczne. Warto wiedzieć jakie przepisy regulują sytuacje, gdy urodzimy za granicą dziecko, albo czy mamy prawo do renty.

Po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej możliwe stało się podjęcie legalnego zatrudnienia we wszystkich krajach Unii oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Decyzja o wyjeździe z Polski do któregokolwiek z krajów europejskich w celu podjęcia pracy nie należy do łatwych. Zanim ostatecznie się zdecydujemy, warto się dobrze zastanowić, a także dopełnić formalności – aby w razie powrotu – było nam łatwiej.

Kodeks pracy precyzyjnie reguluje okresy wypowiedzenia umów o pracę. Czy istnieją sytuacje, w których okres ten może zostać skrócony?

Europejska karta ubezpieczenia zdrowotnego jest dokumentem uprawniającym do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu w innych państwach członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii.

Pomimo, iż w Niemczech zasadniczo wymagane jest zezwolenie na podjęcie pracy, to istnieją pewne sektory gospodarki, w których nie jest ono konieczne.

Agencje pracy tymczasowej to często pierwsze miejsce, do którego kieruje się osoba chcąca znaleźć tymczasowe bądź stałe zatrudnienie. Znalezienie „porządnej” agencji, takiej która naprawdę chce pomóc a nie tylko wykorzystać nie jest jednak łatwe. Od czego zatem należy zacząć?

Ostatnio wiele mówi się na temat zakupów przez Internet i możliwości odstąpienia od takiej umowy. Jednak czy możemy zwrócić produkty żywnościowe zakupione w ten właśnie sposób? A może obowiązują inne zasady przy tego rodzaju zakupach?

Kupiłeś sprzęt, ale nie wiesz jak go używać, bo instrukcja obsługi nie jest w języku polskim? Zgodnie z nowymi przepisami sklep może dostać za to mandat. Kary nakładać mogą inspektorzy Inspekcji Handlowej.

Pól roku temu kupiłem telefon komórkowy w promocji z przysłowiową złotówkę. Oczywiście pod warunkiem zawarcia umowy na okres 2 lat. Niestety telefon się popsuł. Złożyłam reklamacje w punkcie, w którym podpisywałam umowę, ale otrzymałam odpowiedź, że muszę zgłosić się do producenta telefonu, ponieważ operator nie odpowiada za niego.

Obecnie wiele produktów m.in. samochodów można kupić poza granicami kraju za atrakcyjną cenę. Warto jest najpierw dobrze przyjrzeć się ofercie i upewnić jakie prawa nam przysługują.

Wydanie zaświadczenia lekarskiego kojarzy nam się z wizytą u lekarza i zwolnieniem chorobowym, od następnego dnia. W niektórych przypadkach możliwe jest wydanie zaświadczenia z datą wstecz. Kiedy to następuje?

Znalazłem u jednego z niemieckich ubezpieczycieli bardzo korzystną ofertę polisy na życie. Wykupiłem ją przez Internet. Umowa zawarta została na 20 lat. Po głębszym zastanowieniu zdecydowałem, że na razie nie jest mi potrzebna. Czy mogę z niej zrezygnować?

System czas pracy przy dozorze urządzeń jest jednym z rodzajów równoważnego czasu pracy.

Przysposobienie popularnie nazywane jest adopcją. Niniejszy artykuł wyjaśnia wszystkie różnice jakim charakteryzuje się postępowanie w sprawach o przysposobienie.

Od 7 września 2004 roku obowiązuje ustawa o skardze na naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy w postępowaniu sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki. Została uchwalona w celu realizacji przepisu Konstytucji gwarantującego każdemu prawo do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki przez właściwy, niezależny, bezstronny i niezawisły sąd.

Jak mogę domagać się zwrotu kosztów procesu? Czy mogę domagać się zwrotu wszystkich kosztów, które poniosłem w związku z toczącym się postępowaniem, w tym wynagrodzenia jakie zapłaciłem adwokatowi reprezentującemu mnie w sadzie?

Każdy przedsiębiorca powinien posługiwać się określonym oznaczeniem w obrocie gospodarczym, pozwalającym na odróżnienie go od innych podmiotów działających na rynku.

Kalendarium przygotowania procedury zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów

10 nowych obowiązków pracodawców a tylko 2 miesiące czasu

Sygnaliści w biurze rachunkowym. Jakie obowiązki i procedury?

Gdzie w Polsce mamy Internet

Eksmisja byłego małżonka

Przestępstwo czy wykroczenie?

Oceń jakość usług pocztowych

Urlopy w Holandii

Odwołanie darowizny

Grupy podatkowe

Jak powinna wyglądać umowa o pracę w Holandii?

Podatek od spadków i darowizn

Forma umowy darowizny

Pozwolenie na pracę w Holandii

Darowizna

Numer identyfikacji podatkowej w Holandii

Emerytura za pracę w Holandii

Agencje pracy tymczasowej w Holandii

Czy każdy pracownik w Irlandii musi przejść szkolenie BHP (safe pass)

Przewodnik po zasiłkach w Irlandii

Prawo pobytu w Irlandii

Umowa o pracę w Irlandii

Fas i biura pośrednictwa pracy w Irlandii

Prawa pracownicze w Niemczech

Pracownicy goście w Niemczech

Jak uzyskać pozwolenie na pracę w Niemczech

Pozwolenie na pobyt w Niemczech

Pozwolenie na osiedlenie w Niemczech

Wynagrodzenie za pracę w Wielkiej Brytanii

Samozatrudnienie w Anglii

Przewodnik po zasiłkach w Anglii

Program rejestracji pracowników w Anglii

Prawa pracownika w Wielkiej Brytanii

Jak uzyskać N.I.N. – National Insurance Number w Anglii?

Jak uzyskać brytyjską emeryturę

Przepisy wspólnotowe dla ubezpieczeń społecznych

Gdzie dziś możesz legalnie pracować w UE

Zanim zdecydujesz się na wyjazd za granicę

Skracanie okresów wypowiedzenia

Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego

Praca sezonowa w Niemczech

Agencje pracy tymczasowej w Anglii

Czy produkty żywnościowe można zwrócić do sklepu internetowego

Mandat za brak gwarancji po polsku

Gdzie złożyć reklamacje niedziałającej komórki

Jak sprawdzić ceny w UE

Zaświadczenie lekarskie wstecz

Czy można zrezygnować z polisy na życie

Praca przy dozorze urządzeń

Co warto wiedzieć o przysposobieniu?

Skarga na przewlekłość postępowania

Zwrot kosztów procesu

Jak prawidłowo wybrać nazwę dla spółki cywilnej?