Prawo

System pracy weekendowej jest najbardziej odpowiedni dla osób które ze względu na swoje inne obowiązki np. naukę mogą pracować jedynie w weekend.

Zastosowanie równoważnego czasu pracy pozwala pracodawcy w niektórych dniach na wydłużenie czasu pracy. Należy wówczas pamiętać, aby wymiar pracy w jednym dniu pracy nie przekroczył 12 godzin.

Od północy w piątek 18 czerwca rozpoczęła się cisza wyborcza, która potrwa do zamknięcia lokali wyborczych w niedzielę o godzinie 20.

W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją, albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy.

Na podstawie przepisów Kodeksu pracy możemy wyróżnić podstawowy system czasu pracy oraz szczególne systemy czasu pracy, które są wyjątkami od systemu podstawowego.

W systemie skróconego tygodnia pracy dopuszczalne jest wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia.

Nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu przemocy została podpisana przez wykonującego obowiązki prezydenta marszałka Bronisława Komorowskiego

Wprowadzenie przerywanego czasu pracy jest podyktowane rodzajem lub organizacją pracy, które obowiązują w danej firmie ,w związku z czym pracodawca nie może wprowadzać tego sytemu swobodnie.

Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

Przepisy Kodeksu pracy gwarantują pracownikowi prawo do codziennego odpoczynku po pracy.

Przed wszczęciem postępowania na wniosek, a w toku postępowania również z urzędu, można zabezpieczyć dowód, gdy zachodzi obawa, że jego przeprowadzenie stanie się niewykonalne lub zbyt utrudnione.

Po śmierci kredytobiorcy pozostają obowiązki majątkowe, które nie wygasają wraz z jego śmiercią i przechodząc na spadkobierców. Oznacza to, że kredyty będą musieli spłacić spadkobiercy.

Zgodnie z art. 187 § 1 Kodeksem pracy, pracownicy karmiącej dziecko piersią przysługują na okres tego karmienia przerwy w pracy, a ich wymiar uzależniony jest od czasu pracy i liczby dzieci.

Pozew jako pismo procesowe musi spełniać określone warunki formalne enumeratywnie wymienione w kodeksie postępowania cywilnego.

Definicja pracy zmianowej została uregulowana w art. 128 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy. W myśl tego przepisu praca zmianowa polega na wykonywaniu pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni.

Praca w ruchu ciągłym może być stosowana w przypadku prac, które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane, oraz w przypadku gdy praca nie może być wstrzymana ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności.

O północy z piątku na sobotę w życie wchodzi cisza wyborcza. Wszelka agitacja wyborcza będzie zakazana. Za złamanie tego zakazu grozić może surowa grzywna.

Pracownik nie może odmówić pełnienia dyżuru, obowiązek objęcia dyżuru wynika bowiem z podstawowych obowiązków pracowniczych.

Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut.

Przepisy kodeksu karnego wykonawczego z 1997 r. były nowelizowane już przeszło 20 razy. Najnowsze zmiany dotyczą w szczególności wykonywania kary ograniczenia wolności oraz pozbawienia wolności. Nowelizacja precyzuje także wykonanie środka zabezpieczającego w postaci umieszczenia sprawcy przestępstwa skierowanego przeciwko wolności seksualnej, popełnionego w związku z zaburzeniami preferencji seksualnych, w zakładzie zamkniętym albo skierowania na leczenie ambulatoryjne. Nowe przepisy dookreślają także zakres prawa do widzenia tymczasowo aresztowanego przez osoby najbliższe.

Jarosław Kaczyński wezwał Bronisława Komorowskiego do debaty na temat służby zdrowia. Propozycja została wstępnie przyjęta. Najprawdopodobniej debata odbędzie się w piątkowy wieczór.

W przypadku długotrwałych lub krótszych usprawiedliwionych nieobecności pracownika, pracodawca może zawierać umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika.

Kodeks pracy zapewnia w niektórych przypadkach pracownikowi ochronę przez zwolnieniem. Należy jednak pamiętać, że istnieją jednak sytuację kiedy pomimo zapewnionej ochrony pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Sprawca przemocy w rodzinie będzie mógł zostać eksmitowany z własnego domu do noclegowni dla bezdomnych

Studencki portal internetowy dlaStudenta.pl zorganizował wśród swoich czytelników sondaż dotyczący wyborów prezydenckich. Zaskakuje w nim wysoka pozycja Janusza Korwina-Mikke.

Cały czas najpoważniejszym kandydatem do urzędu prezydenckiego w Polsce jest Bronisław Komorowski. Jarosław Kaczyński depcze mu po piętach.

Do Sądu Okręgowego w Warszawie wpłynął już drugi pozew w trybie wyborczym. Tym razem to sztab Jarosława Kaczyńskiego pozywa Bronisława Komorowskiego.

Terminy procesowe mogą być terminami ustawowymi, sądowymi i umownymi. Wywołują one różne skutki procesowe.

Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę i przekazuje pracodawcy wyniki pracy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Należy podkreślić, że Kodeks pracy chroni telepracownika przed bezprawnym postępowaniem ze strony pracodawcy.

Jak wiemy telepracownik wykonuje swoją pracę poza siedzibą firmy, w związku z czym pracodawca i pracownik mogą w odrębnej umowie określić sposób i formę kontroli wykonywania pracy.

Telepraca może zostać wprowadzona przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia.

Należy podkreślić, że telepraca jest korzystna nie tylko dla pracodawców czy pracowników, ma także inne zalety takie jak; zmniejszenie ilości wypadków drogowych czy zmniejszenie zanieczyszczenia środowiska.

Telepraca jest formą zatrudnienia, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w celu wykonywania obowiązków pracowniczych poza siedzibą firmy.

Przepisy Kodeksu pracy zawierają katalog obowiązków jakie ciążą na pracodawcy wobec telepracownika.

Zgodnie z art. 675 § 1 Kodeksu pracy telepraca jest pracą, która może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Z dniem 24 stycznia 2009 roku weszła w życie Ustawa z dnia 23 października 2008 roku o zmianie ustawy Kodeks cywilny oraz ustawy Prawo dewizowe. Z chwilą wejścia w życie nowych przepisów zobowiązania pieniężne mogą być wyrażone zarówno w walucie polskiej jak i obcej, a rozliczenia między stronami mogą być dokonywane według umowy stron.

Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, w którym zatrudniony jest pracownik. Indywidualny czas pracy może zostać ustalony w odpowiedzi na pisemny wniosek pracownika w tej sprawie.

Co do zasady wynagrodzenie powinno być wypłacane do rąk pracownika. Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają jednak inne sposoby wypłaty wynagrodzenia pod warunkiem, że tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik wyrazi na to pisemną zgodę.

Pracownikowi który został bezpodstawnie zwolniony z pracy przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy albo odszkodowanie.

O bezprawnym wypowiedzeniu umowy powiemy w przypadku nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę.

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt rozporządzenia w którym nieodpłatna dostawa materiałów budowlanych dla osób poszkodowanych w wyniku powodzi zostanie zwolniona z podatku od towarów i usług.

W dniu dzisiejszym zapadł wyrok z pozwu w trybie wyborczym jaki złożył sztab Bronisława Komorowskiego. Zgodnie z orzeczeniem sądu Jarosław Kaczyński musi sprostować swoją wypowiedź. Wyrok nie jest prawomocny.

W najbliższą niedzielę oddam głos na pana Komorowskiego. Te słowa Włodzimierza Cimoszewicza były bardzo wielkim zaskoczeniem dla wyborców i komentatorów sceny politycznej.

Prywatna opinia biegłego złożona przed sądem lub prokuratorem nie ma charakteru dowodu w sprawie, zaś jej autor nie jest traktowany jako biegły w sprawie. Złożenie takiej opinii może mieć charakter jedynie informacji dla organu, który po zapoznaniu się z jej treścią może zdecydować o formalnym powołaniu biegłego.

W Małopolsce nadal trwają prace nad usunięciem skutków powodzi. W trzech powiatach jest już prowadzona akcja odkomarzania. W miejscach gdzie jest to możliwe osuszane są budynki.

Sztab Bronisława Komorowskiego wystąpił do sadu w trybie wyborczym przeciwko Jarosławowi Kaczyńskiemu.

Zmniejsza się dystans dzielących dwóch głównych konkurentów do fotela prezydenckiego. Niespodziewanie na czwartym miejscu znalazł się Janusz Korwin- Mikke. Takie wnioski płyną z ostatniego sondażu Millward Brown SMG/KRC dla programu ‘Czas decyzji”.

W niedziele 13 czerwca 2010 r. odbyła się debata prezydencka z udziałem czterech kandydatów do najwyższego urzędu w państwie.

Kandydatem Prawa i Sprawiedliwości w nadchodzących wyborach prezydenckich jest prezes tej partii Jarosław Kaczyński. Jak sam zapowiada chce on kontynuować dzieło swojego tragicznie zmarłego brata, Lecha Kaczyńskiego.

Kandydatem na Prezydenta RP z ramienia Platformy Obywatelskiej jest Bronisław Komorowski. Obecnie pełni on obowiązki prezydenta po tragicznie zmarłym Lechu Kaczyńskim.

System pracy weekendowej

System równoważnego czasu pracy

Cisza wyborcza potrwa do zamknięcia lokali wyborczych

Zadaniowy system czasu pracy

Szczególne systemy czasu pracy

System skróconego tygodnia pracy

Nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu przemocy podpisana

Przerywany system czasu pracy

Prawo pracownika do tygodniowego odpoczynku

Prawo pracownika do odpoczynku dobowego

Zabezpieczenie dowodów w sprawie

Spłata kredytu przez spadkobierców

Prawo do przerwy w pracy pracownicy karmiącej piersią

Pozew jako pismo procesowe

Na czym polega praca zmianowa

Praca w ruchu ciągłym

Od soboty cisza wyborcza

Dyżur w pracy

Czy pracodawca może wprowadzić przerwę niewliczaną do czasu pracy

Znowelizowany kodeks karny wykonawczy

Najprawdopodobniej w piątek debata Kaczyński – Komorowski

Rozwiązanie umowy na zastępstwo

Kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi?

Sprawca przemocy trafi do noclegowni

Prezydent według studentów

Sondaż SMG/KRC dla TVN24

Drugi pozew w trybie wyborczym

Terminy w postępowaniu cywilnym

Kodeksowa ochrona telepracownika

Od czego zależy zakres kontroli telepracownika?

Elementy umowy o telepracę oraz informacje o warunkach zatrudnienia

Zalety i wady telepracy po stronie pracodawcy

Zalety i wady telepracy po stronie pracownika

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec telepracownika?

Co to jest i na czym polega telepraca?

Czy wynagrodzenie można wypłacać tylko w złotówkach

Czy pracownik może mieć indywidualny czas pracy

Wypłata wynagrodzenia w częściach

Czego może żądać pracownik bezpodstawnie zwolniony?

Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę

Materiały budowlane dla powodzian zwolnione z VAT

Zapadł wyrok w procesie Komorowski-Kaczyński

Cimoszewicz popiera Komorowskiego

Znaczenie prywatnej opinii w procesie karnym

Porządkowanie zniszczeń powodziowych

Pozew w trybie wyborczym

Sondaż Millward Brown SMG/KRC

Po debacie prezydenckiej

Jarosław Kaczyński

Bronisław Komorowski