Prawo

Pod pewnymi warunkami pracownik może świadczyć pracę także w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim. Czy ma jednak wtedy prawo do zasiłku macierzyńskiego?

MSWiA rozstrzygnęło otwarty konkurs ofert na „Prowadzenie działań związanych z przygotowaniem do uruchomienia w Polsce systemu Child Alert”. Konkurs wygrała Fundacja ITAKA, która na realizację zadania otrzyma 100 tysięcy złotych.

Podniesienie minimalnego wieku uprawniającego do renty rodzinnej po śmierci małżonka do ustawowego wieku emerytalnego oraz pozostawienie prawa do okresowej renty dla osób, które nie mają źródeł utrzymania - proponuje PKPP Lewiatan w „Białej Księdze", która zawiera rekomendacje dla nowego rządu.

Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało do tej pory 802 wnioski o unieważnienie orzeczeń wydanych wobec osób represjonowanych z powodów politycznych w PRL. Z kolei 702 wnioski zostały wysłane do sądów, a 97 wniosków czeka na nadanie im biegu.

1 stycznia 2012 r. wchodzi w życie ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Sprawdź co zmieni się w procedurze adopcyjnej i uprawnieniach rodziców adopcyjnych.

Wiążąc się z operatorem umową na określony czas zobowiązujemy się do płacenia za świadczone usługi w tym okresie. Przedterminowe rozwiązanie umowy z kablówką może zatem oznaczać konieczność poniesienia dodatkowych kosztów.

Naruszenie obowiązków informacyjnych względem swoich klientów zarzucił UPC i spółce Multimedia Polska Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Do pozyskiwania danych osobowych absolwentów na potrzeby monitorowania karier zawodowych przez uczelnie wyższe konieczna jest ich zgoda.

Sąd Okręgowy w Poznaniu wydał wyrok w sprawie Roma, któremu w grudniu 2010 roku odmówiono możliwości wstępu do poznańskiego klubu ze względu na jego pochodzenie.

Zapis windykacyjny to nowa instytucja prawa spadkowego. W poniższym artykule odpowiadamy na najczęstsze wątpliwości dotyczące jego stosowania.

Zmiany wprowadzone nowelizacją powinny wpłynąć na poprawę przejrzystości działania organizacji pożytku publicznego oraz ich współpracy z administracją publiczną.

Walka z piractwem intelektualnym przybiera na sile. W internecie pojawiają się już pierwsze programy służące poszukiwaniu nielegalnych kopii elektronicznych wydań książek – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu ogłosił wyrok w sprawie Sosinowska przeciwko Polsce, który dotyczył konfliktu z przełożonym w zakresie wolności wyrażanie opinii.

Zabronione jest nie tylko stosowanie postanowień umownych identycznych do tych wpisanych do rejestru UOKIKu. Zabronione jest także stosowanie klauzul podobnych.

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wziął pod lupę umowy dożywocia, jakie swoim klientom oferuje Fundusz Hipoteczny Dom. Efekt to kilka postanowień umownych zakwestionowanych przez Prezesa Urzędu.

Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w październiku 2011 r. oraz ostatnio opublikowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego.

Rozporządzenie praw i obowiązków pasażerów w ruchu kolejowym weszło w życie w 2009 roku i dotyczy wszystkich pasażerów. Jednak państwa członkowskie Unii Europejskiej mogły udzielić czasowego zwolnienia dotyczącego pasażerskich przewozów krajowych na okres nie dłuższy niż pięć lat (z możliwością dwukrotnego przedłużenia) oraz stałego odstępstwa w odniesieniu do miejskich, podmiejskich i regionalnych przewozów kolejowych. Polska skorzystała z tej możliwości.

Pracownicy należący do związków zawodowych mogą liczyć na szczególną ochronę swoich interesów. Celem związków zawodowych jest dbanie o uprawnienia pracowników oraz powiększanie ich zakresu. W jaki sposób chronione są uprawnienia pracowników należących do związków zawodowych.

Strój pracownika może spełniać kilka funkcji. Możemy spotkać się ze strojami pracowniczymi wymaganymi ze względu na przepisy BHP jak i stroje, które mają na celu podkreślenie przynależności do zespołu lub zintegrowania pracowników. Kiedy pracodawca musi, a kiedy może zapewnić strój swojemu pracownikowi?

Pracownicy często są zobowiązani do pozostawania w pracy ponad swój wyznaczony czas pracy. Niekoniecznie jednak w tym czasie pracownik wykonują pracę. Dyżur to pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy, w wyznaczonym miejscu i czasie, w stałej gotowości do świadczenia pracy. Jak wynagradzany jest pracownik pozostający na dyżurze?

W wielu zakładach pracy istnieją kasy zapomogowo - pożyczkowe. Powstawały one głównie w okresie PRL, jednak do tej pory cieszą się dużym uznaniem i popularnością. Jaka jest zasada działania kas zapomogowo - pożyczkowych?

Tendencją pracodawców jest zatrudnianie pracowników do jak największego zakresu obowiązków przy jednocześnie jak najmniejszym wynagrodzeniu. W dobie kryzysu ekonomicznego wielu pracodawców chce obniżyć pensje swoich pracowników. Czy istnieje możliwość obniżenia pracownikowi wynagrodzenia przez pracodawcę?

W Polsce niepełnosprawni nadal napotykają trudności na rynku pracy. Trudno jest im znaleźć stałą, dobrze płatną pracę. Należy jednak pamiętać, że pracodawca decydujący się na zatrudnianie osób niepełnosprawnych może liczyć na pomoc ze strony państwa. Jaka to pomoc i jakie warunki należy spełnić aby z niej skorzystać?

Urlop wypoczynkowy stanowi jedno z głównych uprawnień pracowniczych. Co do zasady jest on urlopem corocznym, nieprzerwanym i płatnym. A jego terminy ustalane są na podstawie planu urlopów. Czy zawsze? W artykule spróbujemy odpowiedzieć na pytanie, czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?

Wielu pracowników po pięćdziesiątce boi się o to czy będą mieli pracę aż do ukończenia wieku emerytalnego. Jest to obawa uzasadniona faktem coraz trudniejszej sytuacji osób starszych na rynku pracy. Jednak Kodeks pracy daje ochronę pewnej grupie starszych pracowników. Jaka to grupa i na czym polega kodeksowa ochrona?

Normalnym zjawiskiem jest powierzanie pracownikowi do dyspozycji mienia należącego do firmy. Często zdarzają się również sytuacje, w których mienie to podczas używania przez pracownika zostaje uszkodzone. Czy zawsze pracownik będzie odpowiadał za powstałe uszkodzenia? Jak wygląda odpowiedzialność za uszkodzone mienie firmy?

Podróże służbowe stały się nieodłącznym elementem pracy dla wielu polskich pracowników. Podróże te często mają miejsce poza godzinami pracy lub w dni wolne od pracy. Czy podróże służbowe wliczane są do czasu pracy oraz czy podróż służbowa może usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Wiele osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia tak naprawdę wykonują pracę jakby byli zatrudnieni na umowę o pracę. Jest to dosyć często spotykana sytuacja na polskim rynku pracy. Pracownik znajdujący się w takiej sytuacji może złożyć pozew o ustalenie stosunku pracy. Kiedy jest to możliwe i jakie warunki muszą zostać spełnione?

Wraz z nastaniem jesieni coraz częstszym zjawiskiem na polskich drogach jest duża ilość wody gromadząca się w kałużach jak i w dziurach w drodze. Wystarczy jedno nierozważne zachowanie kierowcy i cały chodnik wraz z pieszymi staje się mokry. Jak pieszy może dochodzić odszkodowania za oblanie przez kierowcę?

Zima powoduje wiele utrudnień nie tylko dla kierowców ale również dla przechodniów. Duża masa śniegu często zostaje spychana z dróg prosto na chodniki. Drogowcy zajmując się odśnieżaniem dróg często zapominają o chodnikach. A na zaśnieżonym chodniku łatwo o wypadek. Od kogo i w jaki sposób domagać się odszkodowania za wypadek na nieodśnieżonym chodniku?

Pracodawca powinien w miejscu pracy zapewnić m.in. bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika, ale nie jedyny. Często zdarza się jednak niewywiązywanie z obowiązków wobec zatrudnionych. Co w takiej sytuacji może zrobić pracownik?

W dzisiejszych czasach komputer jest powszechnym narzędziem pracy. Wielu pracowników wykonuje w swojej pracy czynności, które można wykonać wyłącznie za pomocą komputera. Praca z komputerem naraża jednak zdrowie pracowników. Czy osoby pracujące przy komputerze mogą liczyć na dodatkowe przerwy w pracy?

Poważnym problemem polskiego rynku pracy pozostaje nadal praca na czarno – bez podpisywania jakiejkolwiek umowy, czy to umowy o pracę lub chociaż umowy cywilnoprawnej. Praca na czarno przynosi korzyści szczególnie dla pracodawców, jednak jej wykrycie wiąże się z wieloma konsekwencjami zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Jakie to konsekwencje?

Zbliżająca się zima wraz ze śniegiem i mrozem przyniesie ze sobą problem dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników, którzy wykonują swoją pracę na świeżym powietrzu. Czego mogą wymagać od swojego pracodawcy pracownicy wykonujący pracę na mrozie?

Czy osoby pracujące zagranicą mają prawo do emerytury? Jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia okresy zatrudnienia za granicą, przy ustalaniu prawa do emerytury?

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje osobom wykonującym prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Uprawnienie to przysługuje od dnia 1 stycznia 2009 roku.

Rencista uprawniony do renty z tytułu niezdolności może przed osiągnięciem wieku emerytalnego zgłosić wniosek przyznanie emerytury wcześniejszej. Może to także uczynić w związku z ukończeniem wieku emerytalnego.

Emerytura powszechna przysługuje osobom, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny i posiadają określoną liczbę lat okresów składkowych i nieskładkowych. W określonych przypadkach prawo przewiduje emeryturę powszechną bez względu na długość udowodnionego okresu ubezpieczenia. Jak złożyć wniosek o taką emeryturę.

Renciści uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy mają prawo do wcześniejszej emerytury. Prawo to przysługuje osobom urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 roku.

Emerytura pracownicza przysługuje mężczyznom objętym ubezpieczeniem emerytalnym z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Emerytura ta jest emeryturą wcześniejszą, co oznacza że przysługuje osobom przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego.

Prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej przysługuje kobietom urodzonym w latach 1949 – 1953. Kobiety, które chcą otrzymać wcześniejszą emeryturę nie mogą przystąpić do otwartych funduszy emerytalnych.

Prawo do emerytury powszechnej bez względu na liczbę lat okresów składkowych i nieskładkowych uzyskają osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 roku. Prawo przysługuje po uzyskaniu powszechnego wieku emerytalnego.

Prawo do emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek przysługuje na podstawie Karty Nauczyciela. Przysługuje ona nauczycielom urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 roku.

Dodatkowa możliwość przejścia na emeryturę przysługuje osobom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku. Dotyczy to między innymi osób, które pracowały w szczególnych warunkach oraz w szczególnym charakterze, prowadziły działalność twórczą lub artystyczną.

Wiele osób, ze względu na specyfikę swojego zawodu, jest zmuszonych do pracy w porze nocnej. Głównymi przedstawicielami takich zawodów są piekarze i ochroniarze. Czy osoby pracujące w nocy mogą oczekiwać dodatkowych pieniędzy za swoją pracę?

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień każdego pracownika. Wynika on nie tylko z Kodeksu pracy, ale jest również zagwarantowany w samej konstytucji. Niestety w wyjątkowych sytuacjach urlop pracownika może zostać przerwany. Jakie okoliczności umożliwiają pracodawcy odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego?

Job sharing jest jednym ze sposobów zatrudnienia, od dłuższego czasu używanym na zachodzie Europy a wywodzącym się ze Stanów Zjednoczonych. Staje się on coraz popularniejszy również w Polsce. Na czym on polega oraz jakie korzyści niesie z punktu widzenia pracownika i pracodawcy?

Często sytuacja materialna znacznie utrudnia ponoszenie kosztów sądowych. W sprawach karnych, podobnie jak w cywilnych istnieje instytucja zwolnienia od ich uiszczenia w całości lub w części.

W postępowaniu karnym niektóre opłaty uiszczamy już na etapie wnoszenia pisma do sądu. Inne - określa sąd w orzeczeniu kończącym postępowanie.

Zjawisko przemocy może występować w różnych relacjach. W każdej z nich zawsze występuje nierównowaga sił – przez co osoba słabsza ma mniejszą zdolność do obrony.

Praca w czasie urlopu macierzyńskiego

Łatwiejsze poszukiwanie zaginionych dzieci-System Child Alert w Polsce

Renty rodzinne-dla kogo?

Wnioski o unieważnienie orzeczeń wydanych w PRL

Adopcja 2012

Przedterminowe zerwanie umowy z operatorem

UOKiK bierze pod lupę operatorów kablówki

Monitoring absolwentów przez uczelnie tylko za zgodą

Dyskryminacja na tle etnicznym-wyrok sądu

Zapis windykacyjny w pytaniach i odpowiedziach

Ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie - jakie zmiany?

Będą szukać nielegalnych kopii książek w internecie

Wolność wypowiedzi lekarza w opinii Trybunału Praw Człowieka

Klauzula niedozwolona nie musi być identyczna

UOKiK pozywa fundusz hipoteczny

Prawne podsumowanie października 2011

Podróż koleją a prawa pasażera

Jak związki zawodowe chronią pracowników?

Którym pracownikom i jaki strój musi zapewnić pracodawca?

Jak wynagradzany jest dyżur w pracy?

Jak działają pracownicze kasy zapomogowo - pożyczkowe?

Kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?

Wynagrodzenie niepełnosprawnych pracowników

Przymusowy urlop dla pracownika

Jak chroniony jest pracownik w wieku przedemerytalnym?

Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną w mieniu firmy

Kiedy podróż służbowa będzie czasem pracy?

Kiedy zleceniobiorca może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy?

Odszkodowanie za ochlapanie pieszego

Odszkodowanie za wypadek na nieodśnieżonym chodniku

Jak napisać skargę do PIP na łamanie praw pracowniczych?

Praca przy komputerze a przerwy w pracy

Konsekwencje pracy na czarno dla pracownika i pracodawcy

Praca na mrozie – jakie warunki musi zapewnić pracodawca?

Emerytury zagraniczne Vademecum

Emerytury pomostowe Vademecum

Jak zgłosić wniosek o emeryturę przez osobę uprawnioną do renty z tytułu niezdolności do pracy

Jak zgłosić wniosek o emeryturę powszechną bez względu na staż ubezpieczeniowy

Wcześniejsza emerytura dla osoby uprawnionej do renty wypadkowej

Prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej mężczyzn

Jakie są warunki przyznania emerytury pracowniczej dla kobiet

Emerytura powszechna niezależna od długości okresów składkowych i nieskładkowych

Emerytura nauczycielska bez względu na wiek

Dla kogo dodatkowa możliwość przejścia na emeryturę wcześniejszą

Czy za pracę w nocy przysługują dodatkowe pieniądze?

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?

Co to jest job sharing i jak to wygląda w Polsce?

Zwolnienie z kosztów sądowych w sprawach karnych

Opłaty sądowe w sprawach karnych

Kto i w jakich relacjach stosuje przemoc?