Prawo

Dotychczas diety kierowców były wyłączone z zajęcia komorniczego. Po zmianach wprowadzonych do Kodeksu postępowania cywilnego egzekucji na zaspokojenie roszczeń z tytułu alimentów nie podlega jedynie 50 procent diet.

Zakres robót budowlanych niewymagających uzyskania pozwolenia na budowę rodzi wątpliwości nie tylko niezależnych wykonawców, ale również inwestorów i zarządców budynków. Czy do przeprowadzenia remontu wymagane jest pozwolenie?

Obowiązek alimentacyjny na dziecko będzie ustawał po ukończeniu przez nie 25. roku życia. Długi wobec niego pozostaną jednak w mocy. Projektem nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego zajmuje się obecnie Sejm.

Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem pracowniczym służącym regeneracji sił pracownika. Lipiec i sierpień to okres korzystania przez pracowników z urlopów wypoczynkowych, a więc tzw. okres urlopowy. Jednakże korzystając z prawa do wypoczynku należy pamiętać także o prawach drugiej strony stosunku pracy, a więc prawa pracodawcy do odwołania pracownika z planowanego urlopu.

Odpowiedzialność karna jest jednym z podstawowych pojęć prawa karnego, a mówiąc precyzyjniej jest jednym z pojęć wyjściowych w odniesieniu do przepisów ustawy karnej. Innymi słowy określa ona zasady, które muszą wystąpić, aby w ogóle ktokolwiek mógł odpowiadać karnie.

Na mocy ustawy wdrażającej RODO do Kodeksu pracy wprowadzono regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o pracę oraz pracowników. Jak pracodawca po 4 maja 2019 r. powinien przetwarzać dane z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności?

Nowe przepisy, wprowadzające świadczenie 500 zł dla dorosłych niepełnosprawnych mają obowiązywać od 1 września 2019 r. Świadczenie będzie zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Zgodnie z nowymi przepisami producenci kosmetyków muszą ostrożniej posługiwać się takimi hasłami jak „ekologiczny”, „hipoalergiczny” czy „nie zawiera parabenów”. Nowe przepisy, dotyczące opakowań obowiązują od 1 lipca 2019 r.

Można już składać wnioski o online o specjalny zasiłek opiekuńczy na okres trwający od 1 listopada 2019 do 31 października 2020 r. Świadczenie to przysługuje osobom, które rezygnują z zatrudnienia bądź go nie podejmują, aby opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny.

Ministerstwo Cyfryzacji ostrzega przed oszustami. Jeśli składamy wniosek o świadczenie 500 plus przez Internet, powinniśmy korzystać tylko z zaufanych i oficjalnych stron internetowych, czyli portalu Empatia, PUE ZUS lub z portalu swojego banku.

Hotele oraz biura podróży w czasie pobytu oferują swoim gościom różne opcje wyżywienia. Jeszcze przed zawarciem umowy konsumenci powinni zwrócić uwagę na ważne szczegóły dotyczące posiłków.

Obowiązki pracodawcy w stosunku do telepracownika są co do zasady identyczne jak w stosunku do każdego zatrudnionego. Do dodatkowych obowiązków pracodawcy wynikających z zatrudnienia w formie telepracy należą m.in.: zapewnienie pracownikowi sprzętu niezbędnego do świadczenia pracy zdalnie, ubezpieczenie sprzętu, pokrycie kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu.

Postępowanie przed notariuszem jest znacznie szybsze niż to przed sądem. Koszt postępowania przed sądem to zasadniczo 55 zł, u rejenta jest drożej. Należy mieć również na uwadze, że stwierdzenie nabycia spadku u notariusza nie zawsze będzie możliwe.

W mediach dyskutowany jest ostatnio problem odpowiedzialności karnej członków zarządu największych spółek państwowych, w których Skarb Państwa nie jest jednak większościowym udziałowcem. Eksperci twierdzą, że nie będą oni ponosić odpowiedzialności karnej na gruncie znowelizowanych przepisów, strona rządowa twierdzeniom tym zaprzecza. Kogo obejmie zatem definicja „osoby pełniącej funkcję publiczną”?

Natychmiastową izolację sprawcy przemocy domowej przewidują nowe przepisy przygotowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Policja otrzyma szersze uprawnienia m.in. w postaci bezwzględnego nakazu opuszczenia mieszkania przez sprawcę.

Zawarcie umowy z doradcą restrukturyzacyjnym przez dłużnika inicjuje postępowanie o zatwierdzenie układu. O ile wybór nadzorcy układu nie jest skrępowany, o tyle konieczne jest, aby posiadał on licencję doradcy restrukturyzacyjnego.

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych obowiązuje od 1 stycznia 2019 roku. W dniu 25 czerwca weszła w życie jej nowelizacja. To jednak nie oznacza, że u wszystkich pracodawców powinny już funkcjonować PPK. Jak należy traktować grupę kapitałową?

Telepracownik nie może być w żaden sposób mniej korzystnie traktowany bądź dyskryminowany z tego powodu, że wykonuje pracę zdalnie. W przypadku naruszenia zakazu dyskryminacji przysługuje mu roszczenie o odszkodowanie.

Nie zawsze wymarzony urlop przebiega zgodnie z planem. Co możemy zrobić, jeśli usługa turystyczna jest wykonywana niezgodnie z umową? Kiedy za zmarnowany urlop należy się odszkodowanie, a kiedy zadośćuczynienie?

Telepraca jest szczególną formą zatrudnienia polegającą na wykonywaniu pracy poza zakładem pracy w sposób regularny. Jak wygląda procedura zatrudnienia pracowników w formie telepracy?

W przypadku wysokich temperatur każdy powinien spożywać zwiększoną ilość wody. Czy pracodawca powinien zapewnić pracownikom wodę? Kiedy pracownik może żądać bezpłatnych napojów?

W 2060 r. emeryci będą otrzymywali świadczenie na poziomie 25% ostatniej pensji. Pracownicze Plany Kapitałowe mają wspomóc sytuację finansową przyszłych emerytów.

Zmiany w Kodeksie karnym budzą kontrowersje. Partnerzy społeczni zwracają się z apelem do Prezydenta RP o wystąpienie do Sejmu z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie nowelizacji.

Wniosek o telepracę może złożyć pracownik, którego rodzaj pracy pozwala na wykonywanie jej poza zakładem pracy. Pracodawca powinien w miarę możliwości przychylić się do prośby pracownika. Jak wygląda wzór wniosku o telepracę?

Wykonując pracę w zakładzie pracy, na pracodawcy ciąży obowiązek zapewniania pracownikowi sprzętu i Internetu. Jednym z obowiązków z zakresu bhp jest bowiem organizacja miejsca pracy. Czy również telepracownik, który wykonuje pracę poza zakładem pracy, powinien otrzymać odpowiedni sprzęt i dostęp do Internetu?

Podanie widełek płacowych w ofercie pracy powoli staje się standardem. Nie ulega wątpliwości, że warto już na tym etapie wskazać wysokość oferowanego wynagrodzenia. Jak prawidłowo określić w ogłoszeniu o pracę widełki płacowe?

Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została jednoznacznie określona przepisami prawa. Jednak po przekroczeniu pewnych temperatur pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpłatnych napojów chłodzących. Ile stopni Celsjusza uznaje się za najwyższą dopuszczalną temperaturę w pracy?

W Katowicach praktycznie nie ma profesji nadwyżkowych. Pracę można znaleźć niemal w każdym zawodzie.

Rzecznik Praw Obywatelskich bada sprawę porzucenia obywatela Ukrainy przez polskiego pracodawcę w lesie, gdzie cudzoziemiec zmarł. Podejrzewa się, że pracodawca nie przestrzegał prawa w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców.

Zapraszamy na warsztaty „Najnowsze zmiany i trendy w prawie pracy”, które odbędą się dnia 2 lipca 2019 r. Organizatorem wydarzenia są Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej i kancelaria SSW Pragmatic Solutions. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Istnieją sytuacje, kiedy nawet nie opłacając składki na ubezpieczenie zdrowotne, przysługuje bezpłatna opieka medyczna. Do takich sytuacji należy m.in.:przebywanie na zwolnieniu lekarskim po ustaniu zatrudnienia i pobieranie zasiłku chorobowego, opieka nad dzieckiem i pobieranie zasiłku macierzyńskiego, pierwsze kilka miesięcy po ukończeniu szkół ponadgimnazjalnych oraz rejestracja w urzędzie pracy.

Studenci często przeznaczają wakacje na pracę. Podpisują umowy zlecenia, o pracę, pracują bez umowy lub wyjeżdżają za granicę. Co powinni wiedzieć? Kiedy pracodawca będzie opłacał za nich składki ubezpieczeniowe? Czym jest formularz A1?

Europejski Trybunał Praw Człowieka wydał w maju 2019 r. wyrok o nadmiernym stosowaniu środków przymusu przez polską policję. Naruszony został zakaz tortur oraz nieludzkiego i poniżającego traktowania. ETPC zasądził na rzecz poszkodowanego 25 tys. zł zadośćuczynienia.

Telepraca może zostać wprowadzona już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Wówczas umowa o pracę powinna zawierać szczególne postanowienia. Jak wygląda wzór umowy o pracę w formie telepracy?

Telepraca polega na regularnym wykonywaniu pracy poza zakładem pracy, najczęściej w domu pracownika. W związku z tym powstaje pytanie o przepisy bhp, które należy stosować do zatrudnienia w formie telepracy. Jakie obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy ciążą na pracodawcy, a jakie na telepracowniku?

Pierwsze wnioski o świadczenia z funduszu alimentacyjnego na okres 2019/2020 będzie można składać już w lipcu 2019 r. Podpowiadamy, komu przysługuje świadczenie, ile wynosi i jak ubiegać się o nie krok po kroku.

Od 1 lipca 2019 r. program "Rodzina 500 plus" obejmie wszystkie dzieci. Świadczenia będą przysługiwały bez względu na dochód również na pierwsze i jedyne dziecko w rodzinie.

Dnia 1 lipca 2019 r. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) zaczynają obowiązywać pierwsze firmy. Są to największe podmioty zatrudniające powyżej 250 pracowników.

W jaki sposób można pozbyć się byłego małżonka z mieszkania? Czy meldunek chroni przed eksmisją?

Wypłata dodatku 500 plus dla niepełnosprawnych ma nastąpić jesienią 2019 r. Rząd zapowiada, iż zrobi wszystko, by proces legislacyjny nadążył za planowanymi zmianami.

Obecnie obowiązująca ustawa karna dzieli przestępstwa na zbrodnie i występki. W części ogólnej zaś ustawodawca używa określenia występek o charakterze chuligańskim. Jak zdefiniować występek o charakterze chuligańskim? Czy jest on kolejnym czynem zabronionym, czy może jakąś odmianą występku?

Telepraca polega na wykonywaniu pracy poza zakładem pracy. Najczęściej pracownicy pracują w domu. Jak w takiej sytuacji może wyglądać kontrola telepracownika? Czy pracodawca może bez zapowiedzi pojawić się u pracownika?

Nie do rzadkości należy sytuacja, kiedy proces uznający małżeństwa za zawarte nieważnie utożsamia się z kościelnym rozwodem bądź unieważnieniem małżeństwa. Zastanówmy się zatem nad zasadnością terminologii z kościelnego prawa małżeńskiego.

Wakacje na własną rękę wiążą się z szeregiem decyzji, jakie muszą podjąć konsumenci. Przed ich podjęciem warto znać swoje prawa. Jak podkreśla Joanna Sołtan z Europejskiego Centrum Konsumenckiego, „jeżeli coś pójdzie nie tak, ewentualne reklamacje będziemy zmuszeni zgłosić do różnych przedsiębiorców, a nie do jednego podmiotu, jakim jest biuro podróży”.

Europejski Urząd ds. Pracy będzie kontrolował polskich kierowców. Zajmie się głównie czasem pracy i wynagrodzeniem kierowców ciężarówek.

Pracodawcy nielegalnie zatrudniający dłużników alimentacyjnych, co uniemożliwia dochodzenie alimentów od tych osób, będą ponosić wyższą odpowiedzialność z tego tytułu. Od 1 grudnia 2020 r. wzrośnie bowiem do 45 000 zł (z obecnych 30 000 zł) grzywna, jaka może grozić w takim przypadku.

Rząd przyjął projekt tzw. ustawy antylichwiarskiej, mającej chronić nieświadomych klientów m.in. seniorów przed silną pozycją firm pożyczkowych. Nowe przepisy zakładają m.in. od trzech miesięcy do pięciu lat dla każdego, kto w zamian za udzielone osobie fizycznej świadczenie pieniężne wynikające m.in. z umowy pożyczki, żąda od niej zapłaty kosztów dodatkowych dwukrotnie wyższych niż maksymalne lub żąda od niej zapłaty odsetek w stopie dwukrotnie wyższej niż maksymalna.

RODO wprowadza także zmiany w Kodeksie pracy w zakresie profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Jakie zmiany weszły w życie 4 maja 2019 r.?

Autopoprawka do nowelizacji Kodeksu karnego (druk 3386) uwzględnia postulaty m.in. Naczelnej Rady Lekarskiej i Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych. Zmiany dotyczą art. 155 Kodeksu karnego, który określa karę za nieumyślne spowodowanie śmierci człowieka.

Obowiązkiem pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim oraz dostarczenie pracodawcy wydanego przez lekarza medycyny pracy orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność lub brak zdolności do wykonywania pracy. Czy pracownik powinien po długiej chorobie, a przed urlopem wypoczynkowym przedstawić pracodawcy orzeczenie lekarskie?

Nawet 50 procent diety kierowcy na poczet zaległych alimentów

Remont a pozwolenie na budowę

Alimenty do 25. roku życia, długi alimentacyjne bez ograniczenia wieku

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę

Kto podlega odpowiedzialności karnej według Kodeksu karnego?

Przetwarzanie danych osobowych z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przez pracodawcę po 4 maja 2019 r.

500 zł dla osób niepełnosprawnych - nowe przepisy od 1 września 2019 r.

Kosmetyk „ekologiczny”, „hipoalergiczny” - opakowania po zmianach od 1 lipca 2019 r.

Specjalny zasiłek opiekuńczy od 1 listopada 2019 do 31 października 2020 r.

Wniosek o 500 plus online - uwaga na oszustów!

Konsument na wakacjach - co warto wiedzieć o wyżywieniu?

Obowiązki pracodawcy wobec telepracownika

Stwierdzenie nabycia spadku: u notariusza szybciej, ale drożej

Czy członkowie zarządu spółek z mniejszościowym udziałem Skarbu Państwa będą odpowiadać za łapówkarstwo?

Przemoc domowa - natychmiastowa izolacja sprawcy

Umowa z doradcą restrukturyzacyjnym a postępowanie o zatwierdzenie układu

PPK – od kiedy?

Zakaz nierównego traktowania i dyskryminacji telepracownika

Za zmarnowany urlop należy się odszkodowanie

Jak zatrudnić w formie telepracy?

Woda dla pracownika – kiedy pracownik ma prawo jej żądać?

W 2060 r. emerytura na poziomie 25% ostatniej pensji

Zmiany w Kodeksie karnym - apel do Prezydenta RP

Wniosek o telepracę – wzór

Czy pracodawca musi zapewnić telepracownikowi sprzęt i Internet?

Jak prawidłowo określić widełki płacowe w ofercie pracy?

Maksymalna temperatura w miejscu pracy - napoje chłodzące od pracodawcy

W Katowicach praca w niemal każdym zawodzie

Porzucenie pracownika z Ukrainy na śmierć - sprawę bada RPO

Warsztaty „Najnowsze zmiany i trendy w prawie pracy” - 2 lipca 2019 r.

Brak ubezpieczenia zdrowotnego a bezpłatna opieka medyczna

Praca dla studenta w wakacje

Nadmierny przymus policji - wyrok ETPC

Umowa o pracę w formie telepracy – wzór

Telepraca – przepisy bhp

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego w okresie 2019/2020 w 3 krokach

500 plus na pierwsze dziecko od 1 lipca 2019 r.

Od 1 lipca 2019 r. PPK w pierwszych firmach

Eksmisja małżonka po rozwodzie a meldunek

Wypłata dodatku 500 zł dla niepełnosprawnych w 2019 r.

Występek o charakterze chuligańskim - definicja, przykłady

Kontrola pracownika na telepracy

Czy proces o nieważność małżeństwa jest kościelnym rozwodem?

Wakacje na własną rękę w UE a prawa konsumenta (wywiad)

Kontrola kierowców przez Europejski Urząd ds. Pracy

Odpowiedzialność pracodawcy za potrącenia z tzw. pakietu alimentacyjnego - zmiany w 2020 r.

Ustawa antylichwiarska - do pięciu lat więzienia za drogie pożyczki

RODO - zmiany w zakresie badań lekarskich od 4 maja 2019 r.

Nowelizacja Kodeksu karnego zgodna z postulatami środowiska lekarskiego

Urlop wypoczynkowy a zdolność do wykonywania pracy - badania kontrolne