Prawo

Orzeczenie zakazu prowadzenia pojazdów jest sporym utrudnieniem w codziennym funkcjonowaniu, szczególnie gdy pojazd jest naszym podstawowym środkiem transportu. Jednocześnie, aby nie orzekać każdemu sprawcy omawianego zakazu, ustawodawca wskazał sytuacje, w których można orzec zakaz prowadzenia pojazdów jak również sytuacje, w których należy go orzec obowiązkowo. Dodatkowo uregulowano okres czasu na jaki zakaz prowadzenia pojazdów może zostać orzeczony.

Dnia 23 kwietnia 2019 r. mija termin na złożenie wniosku o przeliczenie emerytury dla kobiet z rocznika 1953. Uprawnione kobiety do dziś mogą złożyć tzw. skargę o wznowienie postępowania do ZUS.

Czy należy zapłacić podatek od darowizny w przypadku otrzymania środków pieniężnych od przyrodniego brata lub siostry? Czy rodzeństwo przyrodnie korzysta ze zwolnienia, przewidzianego dla grupy „0”?

Kalkulator PPK pozwala obliczyć, jaką kwotę można zaoszczędzić w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Należy podać m.in. wiek przystąpienia do programu, kwotę wynagrodzenia brutto i wiek zakończenia oszczędzania w PPK. Czy warto odkładać na dodatkową emeryturę? Czy opłaca się wnosić wyższe wpłaty na PPK?

Kwestia homoseksualizmu jako przyczyny uznania małżeństwa za nieważnie zawarte wydaje się tak oczywista, że poruszanie jej właśnie w tym aspekcie mogłoby nic nie wnieść w naszą analizę. Postarajmy się zatem spojrzeć na tę seksualną orientację w kontekście przyczyn, na podstawie których może przebiegać proces małżeński, jak i w świetle tego, kiedy trudno orzec nieważność małżeństwa, gdyby się poszło w tym kierunku.

W związku z wejściem w życie ustawy wdrażającej RODO zmienia się również wiele przepisów Kodeksu pracy z zakresu danych osobowych kandydata do pracy oraz pracownika, w tym także z zakresu skierowań i badań lekarskich kandydatów do pracy. Na pracodawcy ciąży obowiązek dopuszczenia do świadczenia pracy osoby, która uzyskała odpowiednie orzeczenie lekarskie potwierdzające zdolność do wykonywania obowiązków na określonym w skierowaniu na badania stanowisku przy uwzględnieniu opisu warunków tejże pracy.

Silver tsunami to określenie pokolenia dojrzałego. Statystyki ukazują coraz większy udział pracowników 55+ na rynku pracy. Czy warto zatrudniać dojrzałych pracowników? Jakie korzyści mogą przynieść dla firmy i kraju?

Twardy brexit spowoduje obniżenie wysokości emerytur Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii. Bezumowne wyjście z UE oznacza niewliczanie okresu pracy w Wielkiej Brytanii do stażu emerytalnego.

Naczelny Sąd Administracyjny wyda uchwałę 7 sędziów w sprawie transkrypcji zagranicznego aktu urodzenia dziecka rodziców tej samej płci. Uchwała będzie uwzględniania we wszystkich sprawach rozpatrywanych w przyszłości.

Prezes GUS podał kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w marcu i I kwartale 2019 r. Czy przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie wzrosło w stosunku do poprzedniego miesiąca i roku?

Kiedy należy zapłacić podatek od darowizny? Jakie są grupy podatkowe i wysokość podatku? Podpowiadamy jak krok po kroku zapłacić podatek od darowizny.

Początek 2019 r. przyniósł zmiany w prowadzeniu teczek osobowych pracowników. Pracodawca może prowadzić dokumentację pracowniczą w formie papierowej bądź elektronicznej. Na czym polegają zmiany w organizacji systematyki akt osobowych? Ile aktualnie wynosi okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?

Już po raz siódmy młodzi adepci zawodów prawniczych mają okazją rywalizować o płatny staż w jednej z największych kancelarii prawnych na Śląsku – Ślązak, Zapiór i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych. Prestiżowy konkurs wiedzy prawniczej „Lex Empirica" został zainagurowany w marcu. Eliminacje pisemne potrwają tylko do 26 kwietnia, a już 22 maja odbędzie gala finałowa, podczas której laureaci wcielą się w rolę pełnomocnika procesowego.

15 kwietnia 2019 r. Rada UE przyjęła pakiet, na który składają się: dyrektywa o umowach na dostarczanie treści i usług cyfrowych (dyrektywa o treściach cyfrowych) i dyrektywa o umowach na sprzedaż towarów (dyrektywa o sprzedaży towarów). Formalne przyjęcie oznacza zakończenie procesu prawodawczego. Dzięki tym nowym przepisom konsumentom łatwiej i bezpieczniej będzie kupować a firmom sprzedawać za granicą towary i treści cyfrowe.

Plan reformy emerytalnej przewiduje przejście środków z OFE do IKE lub ZUS. Obywatele mieliby sami decydować, gdzie chcą przenieść swoje pieniądze. Przy wyborze IKE wymagana byłaby opłata w wysokości 15%

Jednym z rozwiązań dla rodziców w przypadku zamknięcia szkoły z powodu strajku jest zabranie ze sobą dziecka do pracy. Kto poniesie odpowiedzialność, gdy dojdzie do wyrządzenia szkody przez dziecko?

Parlament Europejski wzmacnia prawa pracowników zatrudnionych krótkoterminowo, dorywczo, pracownikom na żądanie, tymczasowym, pracującym dla platformy internetowej oraz płatnym stażystom i praktykantom. Warunkiem jest wykonywanie pracy minimum 3 godziny tygodniowo i 12 godzin w okresie 4 tygodni pracy.

Co polskie prawo mówi o małżeństwach jednopłciowych? W jakich krajach na świecie związki homoseksualne są legalne?

Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje również ograniczenie pracy w handlu w Wielką Sobotę - 20 kwietnia 2019 r. i w latach następnych. Do której godziny można pracować? Na jaką karę naraża się pracodawca, nie przestrzegając zakazu?

Nielegalne przyjęcie lub oddanie dziecka do adopcji będzie podlegało karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat. Nowelizacja Kodeksu karnego, nad którą pracuje Ministerstwo Sprawiedliwości, ma chronić dzieci przed dostaniem się w niepowołane ręce.

Zakaz jazdy ciężarówek w 2019 r. w Polsce, Niemczech i we Francji odbywa się na nieco odmiennych zasadach. Każde państwo w Europie ustala własne przepisy w tym zakresie. Jakie pojazdy objęte są zakazem? W które dni świąteczne i w jakich godzinach zakazany jest ruch tirów? Ile wynosi kara za nieprzestrzeganie przepisów?

PIP skontrolowała firmy pod kątem przestrzegania przepisów ustawy o radach pracowników. Wyniki kontroli ukazują szereg poważnych nieprawidłowości. Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji powinna zostać zmieniona.

W związku z trwającym strajkiem nauczycieli powstają pytania o wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy przez tę grupę zawodową. Czy za czas strajku należy się nauczycielom wynagrodzenie? Co w przypadku wypłaty wynagrodzenia "z góry"?

Zgodnie z Kodeksem pracy przebywanie pracownika na zwolnieniu lekarskim wyklucza możliwość rozwiązania z nim umowy. Czy jeśli choroba trwa zbyt długo bądź pracownik bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich, pracodawca może go zwolnić?

Świadczenie 500 plus ma być wypłacane bez względu na dochód od pierwszego dziecka w rodzinie. Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.

Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje normalne wynagrodzenia powiększone o dodatek. Kiedy pracownik otrzyma dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia, a kiedy w wysokości 100% wynagrodzenia? Jak liczyć wynagrodzenie należne za nadgodziny?

Jak rozliczyć czas pracy oraz wypłacić wynagrodzenie osobie, która pracowała w nocy z dnia 30 na 31 marca 2019 r., czyli podczas zmiany czasu z zimowego na letni? Kodeks pracy nie normuje takich okoliczności wprost.

Świadczenie urlopowe w 2020 r. należy się pracownikom raz w roku za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w wymiarze minimum 14 dni kalendarzowych z rzędu (zwykle 10 dni roboczych). Jaka jest kwota świadczenia urlopowego w 2020 r.? Czy odprowadza się od niej składki ZUS?

Umowa zlecenie w 2019 r. wymaga odprowadzania składek ZUS. Jakie składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać w przypadku zatrudnienia na podstawie zlecenia studenta, osoby zatrudnionej w innej firmie, własnego pracownika, osoby bezrobotnej, emeryta lub rencisty, przedsiębiorcy?

Urlop macierzyński to tylko jedno z licznych praw, które Kodeks pracy gwarantuje rodzicom. Wiele z nich przysługuje już na etapie ciąży, np. zwolnienie z pracy na nadania, zmiana czasu pracy czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Główne uprawnienia rodzicielskie to urlopy: macierzyński, rodzicielski, wychowawczy i ojcowski. Czym się różnią i kto może z nich skorzystać?

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad przepisami wprowadzającymi instytucję sędziów pokoju. Sędziowie tacy byliby wybierani w wyborach powszechnych.

Kodeks pracy przewiduje obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem oraz rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Proponuje się zmiany w prawie pracy, które zakładają konieczność podania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy.

Dokonanie zabójstwa albo nakłonienie i pomoc w samobójstwie ma istotne znaczenie w kontekście odpowiedzialności karnej sprawcy. Być może wspomniane przestępstwa brzmią podobnie, ale nie są one tożsame i należy je rozróżnić, co też zrobił ustawodawca i spenalizował je jako dwa różne przestępstwa.

Najwyższe zarobki w sektorze przedsiębiorstw w 2018 r. odnotowano w Warszawie, Gdańsku i Katowicach, a najniższe w Białymstoku. Dlaczego w stolicy zarabia się więcej? Ile wynosi średnia wysokość wynagrodzenia w największych miastach w Polsce?

Polacy chcą zatrudniać obcokrajowców m.in. z Białorusi, Mołdawii, Kazachstanu, Chin czy Rosji. Stanowią oni, nie licząc Ukraińców, 10% pracowników tymczasowych w Polsce. Jakie problemy napotykają pracodawcy w związku z procedurą zatrudniania cudzoziemców z Azji i Dalekiego Wschodu?

Pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników muszą przygotować się do wdrożenia programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Niedopełnienie obowiązków wynikających z ustawy o PPK grozi wysokimi karami finansowymi. Za brak wpłat na PPK można zapłacić nawet milion złotych kary.

Jeśli podczas trwania małżeństwa małżonkowie trwają w ustroju wspólności majątkowej małżeńskiej to po rozwodzie następuje podział ich majątku co do zasady w równych udziałach. Podział majątku wspólnego może być dokonany przed rozwodem, w trakcie sprawy rozwodowej, w czasie rozwodu, ale w osobnej sprawie oraz po rozwodzie.

W trakcie urlopu rodzicielskiego można wykonywać pracę w maksymalnym wymiarze 1/2 etatu u pracodawcy, który udzielił tego urlopu. W celu łączenia urlopu rodzicielskiego lub jego części z pracą należy złożyć stosowny wniosek.

Zapraszamy na szkolenie "Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian w ochronie danych osobowych (RODO) oraz elektronizacją akt pracowniczych", które odbędzie się w dniach 15-16 kwietnia 2019 r. w Katowicach. Patronat medialny nad szkoleniem objął portal Infor.pl.

Urlop wychowawczy w 2019 r. przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy (3 lat) i należy go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Można go łączyć z pracą, a pracodawca nie może zwolnić pracownika podczas trwania urlopu. Czy za czas urlopu wychowawczego pracodawca opłaca składki ZUS, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie?

Projekt ustawy "Emerytura plus" został przyjęty bez poprawek przez Senat. Zakłada wypłatę dodatkowej emerytury w wysokości 888 zł na rękę bez konieczności składania wniosku.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada obligatoryjność określania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę. Podanie wysokości wynagrodzenia na etapie ogłoszenia o pracę ułatwia rekrutację i wzmocnia zaufanie pomiędzy stronami stosunku pracy. Jednak opinia Konfederacji Lewiatan na temat ustawowego uregulowania obowiązku i ustanowienia kar za jego nieprzestrzeganie jest negatywna.

Urlop wychowawczy to jedno z praw pracujących rodziców zagwarantowanych przez Kodeks pracy. Można go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Ile trwa urlop wychowawczy w 2019 r.?

Mamy nowe święto państwowe. Święto Chrztu Polski obchodzić będziemy dnia 14 kwietnia. Ma na celu upamiętnienie chrztu państwa polskiego datowanego na dzień 14 kwietnia 966 r.

Jak napisać wniosek o urlop wychowawczy w 2019 r.? Kiedy złożyć dokument, aby rozpocząć korzystanie z urlopu wychowawczego zgodnie z terminem wskazanym we wniosku? Pobierz wzór wniosku i sprawdź, jakie załączniki dołączyć do podania o urlop wychowawczy.

Oszczędzanie na emeryturę w ramach PPK opłaca się każdemu. Kto skorzysta najbardziej? Czy w związku z nową ustawą wynagrodzenia pracownicze ulegną obniżeniu? Jakie obowiązki będą ciążyły na pracodawcach? Ile dokładnie można zaoszczędzić dzięki PPK? Na te i inne pytania odpowiada Robert Zapotoczny, Prezes PFR Portal PPK sp. z o.o.

Za okres strajku pracownicy nie zachowują prawa do wynagrodzenia. Reguluje to ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Zapowiadana przez niektóre samorządy refundacja wynagrodzenia byłaby zatem bezprawna.

Umowa o pracę powinna być zawarta w formie przewidzianej przepisami Kodeksu pracy. Zatrudnienie na podstawie tego rodzaju umowy gwarantuje minimalne wynagrodzenie za pracę, liczne uprawnienia pracownicze oraz odprowadzenie składek emerytalnych, rentowych, chorobowych, zdrowotnych, wypadkowych, na FP i FGŚP. Jaka jest wysokość płacy minimalnej i składek w 2019 r.?

Zwalniany pracownik powinien znać swoje prawa. Będąc na wypowiedzeniu można skorzystać z takich uprawnień jak: dni wolne na poszukiwanie pracy, wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego bądź otrzymanie ekwiwalentu pieniężnego za urlop, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, odszkodowanie i odprawa.

Pracodawcy zaproponowali, aby na podwyżki dla nauczycieli przeznaczyć środki zgromadzone w ramach Funduszu Pracy. Rząd odrzucił jednak tę propozycję.

Zakaz prowadzenia pojazdów w rozumieniu Kodeksu karnego

Ostatni dzień na złożenie wniosku o przeliczenie emerytury dla kobiet z rocznika 1953

Darowizna pieniężna od przyrodniego rodzeństwa a podatek

Kalkulator PPK czyli jaką kwotę można zaoszczędzić - przykłady

Homoseksualizm jako przyczyna nieważnie zawartego małżeństwa

Zmiany we wstępnych badaniach lekarskich pracowników

Silver tsunami na rynku pracy - co to jest?

Twardy brexit to niższe emerytury Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii

Transkrypcja zagranicznego aktu urodzenia dziecka rodziców tej samej płci - będzie uchwała NSA

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw - marzec, I kwartał 2019 r.

Jak zapłacić podatek od darowizny krok po kroku?

Teczki osobowe – jakie zmiany obowiązują od 2019 roku?

Lex Empirica – wygraj płatny staż w jednej z najlepszych kancelarii prawnych

Dyrektywa o treściach cyfrowych i dyrektywa o sprzedaży towarów

Środki z OFE przejdą do IKE lub ZUS?

Szkoda wyrządzona przez dziecko na terenie zakładu pracy

Wzmocnienie praw pracowników krótkoterminowych w UE

Związki jednopłciowe w Polsce i na świecie

Praca w handlu w Wielką Sobotę – 20 kwietnia 2019 r.

Nielegalna adopcja - nowe przepisy w Kodeksie karnym

Zakaz jazdy ciężarówek w Polsce, Niemczech i Francji w 2019 r.

Potrzeba zmiany ustawy o radach pracowników - wyniki kontroli PIP

Wynagrodzenie za czas strajku - co na to prawo?

Choroba pracownika a zwolnienie z pracy

500 plus od pierwszego dziecka w rodzinie - nowe przepisy przyjęte przez rząd

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w 2019 r.

Rozliczenie wynagrodzenia i czasu pracy w przypadku zmiany czasu z zimowego na letni

Świadczenie urlopowe 2020 - kwota

Umowa zlecenie - składki ZUS 2019

Urlop macierzyński i inne prawa rodziców w pracy w 2019 r.

Sędziowie pokoju - trwają prace nad nowymi przepisami

Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy dłuższej niż 6 miesięcy?

Jak rozumieć namowę i pomoc do samobójstwa w polskim prawie karnym?

Najwyższe zarobki w Warszawie, najniższe w Białymstoku - podsumowanie 2018 r.

Zatrudnienie obcokrajowców - problemy

Brak wpłat na PPK - nawet milion złotych kary!

Nieruchomość obciążona hipoteką podczas podziału majątku małżonków - stanowisko Sądu Najwyższego

Praca na urlopie rodzicielskim - wniosek

Szkolenie "Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian w ochronie danych osobowych (RODO) oraz elektronizacją akt pracowniczych" - 15 kwietnia 2019 r.

Urlop wychowawczy 2019 – ZUS, wynagrodzenie, praca, ochrona zatrudnienia

Emerytura plus - bez wniosku 888 zł na rękę

Wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę - opinia Konfederacji Lewiatan

Urlop wychowawczy 2019 – ile trwa?

Nowe święto państwowe - Święto Chrztu Polski (14 kwietnia)

Urlop wychowawczy – wniosek 2019

PPK każdemu się opłaca - a komu najbardziej? (wywiad)

Strajk a wynagrodzenie pracowników - bezprawna refundacja

Umowa o pracę i wysokość składek w 2019 r. - podstawowe informacje

Prawa pracownika na wypowiedzeniu

Podwyżki dla nauczycieli z Funduszu Pracy - odrzucenie propozycji przez rząd