Prawo

Urlop okolicznościowy jest określeniem potocznym, gdyż tak naprawdę, stanowi on zwolnienie od pracy z uwagi na wystąpienie ściśle określonego wydarzenia w życiu pracownika. Jakie okoliczności przewidział ustawodawca i w jakim wymiarze przyznał zwolnienie od pracy?

Świadczenia uzupełniające (500 plus) będą przysługiwały uprawnionym osobom niepełnosprawnym od 1 października 2019 r. Wnioski rozparzą organy emerytalno-rentowe.

Skuteczne zarządzanie pokoleniami pracowników pozwala efektywnie wykorzystać drzemiący w nich potencjał i przyczynia się do rozwoju przedsiębiorstwa. I chociaż w temacie tym wiele zostało już powiedziane, wcale nie oznacza to, że zagadnienie nie stanowi już wyzwania dla pracodawców i menadżerów. Jak więc zarządzać wielopokoleniowością w firmie?

Dotychczas podejmowanym przez nas tematem był ten obejmujący kościelny proces małżeński. Wydawać by się zatem mogło, iż pomiędzy odmową chrztu dziecka a naszym głównym nurtem rozważań nie ma związku, tymczasem – niekoniecznie.

O świadczenie dobry start będzie można ubiegać się za pomocą systemu teleinformatycznego udostępnianego przez zakład Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS). Zmiany wejdą w życie 1 sierpnia 2019 r.

Dlaczego należy zgłosić swój wyjazd? Jak krok po kroku dokonać tego przez Internet?

Skan cudzego dowodu osobistego może posłużyć do wyłudzenia pożyczek. Ofiarami takiego procederu często są osoby starsze. Ministerstwo Cyfryzacji chce walczyć z problemem kradzieży tożsamości.

Według szacunków MRPiPS ze świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (500 plus) będzie mogło skorzystać ok. 500 tys. osób. Pierwsze świadczenia powinny być realizowane w IV kwartale 2019 r.

Jakie zasady obowiązują podczas ustalania sądu właściwego do rozpoznawania sporów z pierwiastkiem transgranicznym? Którego państwa prawo należy stosować, biorąc pod uwagę zamiary stron oraz ich obowiązki wynikające z zawartej umowy?

Uchwalona przez Sejm w lipcu 2019 r. nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego (KPC) przewiduje przywrócenie odrębnego postępowania w sprawach gospodarczych. Osobom fizycznym pozostawiono jednak wybór.

Do kogo należą prawa autorskie majątkowe, a do kogo osobiste? Czego może się spodziewać twórca – pracownik?

Ogłoszenie upadłości podatnika, po upływie terminu płatności podatku dochodowego od osób prawnych, a przed końcem roku kalendarzowego, w którym rozpoczął bieg termin płatności tego podatku nie skutkuje przerwaniem biegu terminu przedawnienia. Uchwała NSA jest bardzo ważna dla przedsiębiorców.

Świadczenie dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji w wysokości do 500 zł miesięcznie to nowy typ pomocy dla osób niepełnosprawnych. Nowe regulacje mają obowiązywać od 1 września 2019 r. Świadczenia będą przyznawane przez ZUS, KRUS i ZER.

Zapraszamy do dyskusji z ekspertami na temat marketingu i sprzedaży usług prawniczych oraz nowych technologii usprawniających funkcjonowanie kancelarii prawniczej, podczas konferencji: IX LAW SUMMIT - 12 września 2019 r. w Warszawie. Portal Infor.pl jest patronem medialnym wydarzenia.

W ubiegłym tygodniu za sprawą doniesień medialnych powrócił temat tzw. konfiskaty rozszerzonej. Chociaż nieprawdą jest, że konfiskatę zastosowano pierwszy raz (przepisy te stosowane są już od dwóch lat) to opisywany przypadek jest bardzo ciekawy. Pokazuje on wyraźnie, jak daleko sięgać mogą przepisy o konfiskacie spółki. Pomimo tego, że na początku funkcjonowania nowego prawa nie stwierdzono większych nadużyć, to przepisy te stanowią poważne ryzyko dla organizacji. Na czym polega wywłaszczenie przedsiębiorstwa i w jakich przypadkach może do niego dojść?

Mechanizm gromadzenia środków na koncie uczestnika PPK jest podobny do działalności OFE, a więc otwartego funduszu emerytalnego. Wybrana przez pracodawcę instytucja finansowa, z którą została zawarta umowa o zarządzanie PPK, ma obowiązek opiekować się naszymi pieniędzmi w sposób zapobiegający ryzyku utraty tych środków, a więc zgodnie z najlepszym interesem uczestnika, dążąc do osiągnięcia bezpieczeństwa i efektywności dokonywanych lokat oraz przestrzegając zasad ograniczania ryzyka inwestycyjnego.

Ministerstwo Zdrowia opracowało standard, który kompleksowo określi zasady żywienia szpitalnego kobiet w ciąży i w okresie poporodowym. "Standard szpitalnego żywienia kobiet w ciąży i w okresie poporodowym - Dieta Mamy" trafił właśnie do konsultacji.

Szkolenie "Zarządzanie szkoleniami" odbędzie się w 4 miastach: Poznaniu, Warszawie, Wrocławiu i Zakopanem. Pierwszy termin już 23 lipca 2019 r. Portal Infor.pl jest patronem medialnym wydarzenia.

Plan rozprawy to nowe rozwiązanie przewidziane przez nowelizację Kodeksu postępowania cywilnego (KPC), uchwaloną przez Sejm w lipcu 2019 r. Po zmianach strony mają stać się współgospodarzami postępowania.

W kościelnym procesie małżeńskim strona ma możliwość ustanowienia adwokata lub pełnomocnika. Czy jest to obowiązkowe? W jakich sytuacjach przymus adwokacki chroniłby prawa osób, uczestniczących w postępowaniu?

Skarga pauliańska jako instrument prawnej ochrony dłużnika jest stosowana od wieków. W związku jednak ze zmieniającymi się realiami dla swej skuteczności wymaga doprecyzowania istniejących przepisów. Jakkolwiek umowa darowizny z jednoczesnym ustanowieniem służebności na rzecz darczyńcy zawarta z pokrzywdzeniem wierzyciela może być uznana za bezskuteczną na podst. art. 527-534 Kodeksu cywilnego to jednak fragmentaryczne uregulowanie kodeksowe w połączeniu z niejednolitym orzecznictwem stwarza liczne problemy praktyczne.

Czy nagrywanie prywatnych rozmów podlega przepisom RODO? Kiedy należy poinformować drugą stronę o nagrywaniu rozmowy?

Ustawa znosząca opłaty za pobyt rodziców przy łóżku dziecka weszła w życie 3 lipca 2019 r. Na etapie konsultacji społecznych jest projekt, zapewniający bezpłatny dostępu do leków służących leczeniu schorzeń związanych z ciążą.

Dotychczas diety kierowców były wyłączone z zajęcia komorniczego. Po zmianach wprowadzonych do Kodeksu postępowania cywilnego egzekucji na zaspokojenie roszczeń z tytułu alimentów nie podlega jedynie 50 procent diet.

Zakres robót budowlanych niewymagających uzyskania pozwolenia na budowę rodzi wątpliwości nie tylko niezależnych wykonawców, ale również inwestorów i zarządców budynków. Czy do przeprowadzenia remontu wymagane jest pozwolenie?

Obowiązek alimentacyjny na dziecko będzie ustawał po ukończeniu przez nie 25. roku życia. Długi wobec niego pozostaną jednak w mocy. Projektem nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego zajmuje się obecnie Sejm.

Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem pracowniczym służącym regeneracji sił pracownika. Lipiec i sierpień to okres korzystania przez pracowników z urlopów wypoczynkowych, a więc tzw. okres urlopowy. Jednakże korzystając z prawa do wypoczynku należy pamiętać także o prawach drugiej strony stosunku pracy, a więc prawa pracodawcy do odwołania pracownika z planowanego urlopu.

Odpowiedzialność karna jest jednym z podstawowych pojęć prawa karnego, a mówiąc precyzyjniej jest jednym z pojęć wyjściowych w odniesieniu do przepisów ustawy karnej. Innymi słowy określa ona zasady, które muszą wystąpić, aby w ogóle ktokolwiek mógł odpowiadać karnie.

Na mocy ustawy wdrażającej RODO do Kodeksu pracy wprowadzono regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o pracę oraz pracowników. Jak pracodawca po 4 maja 2019 r. powinien przetwarzać dane z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności?

Nowe przepisy, wprowadzające świadczenie 500 zł dla dorosłych niepełnosprawnych mają obowiązywać od 1 września 2019 r. Świadczenie będzie zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Zgodnie z nowymi przepisami producenci kosmetyków muszą ostrożniej posługiwać się takimi hasłami jak „ekologiczny”, „hipoalergiczny” czy „nie zawiera parabenów”. Nowe przepisy, dotyczące opakowań obowiązują od 1 lipca 2019 r.

Można już składać wnioski o online o specjalny zasiłek opiekuńczy na okres trwający od 1 listopada 2019 do 31 października 2020 r. Świadczenie to przysługuje osobom, które rezygnują z zatrudnienia bądź go nie podejmują, aby opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny.

Ministerstwo Cyfryzacji ostrzega przed oszustami. Jeśli składamy wniosek o świadczenie 500 plus przez Internet, powinniśmy korzystać tylko z zaufanych i oficjalnych stron internetowych, czyli portalu Empatia, PUE ZUS lub z portalu swojego banku.

Hotele oraz biura podróży w czasie pobytu oferują swoim gościom różne opcje wyżywienia. Jeszcze przed zawarciem umowy konsumenci powinni zwrócić uwagę na ważne szczegóły dotyczące posiłków.

Obowiązki pracodawcy w stosunku do telepracownika są co do zasady identyczne jak w stosunku do każdego zatrudnionego. Do dodatkowych obowiązków pracodawcy wynikających z zatrudnienia w formie telepracy należą m.in.: zapewnienie pracownikowi sprzętu niezbędnego do świadczenia pracy zdalnie, ubezpieczenie sprzętu, pokrycie kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu.

Postępowanie przed notariuszem jest znacznie szybsze niż to przed sądem. Koszt postępowania przed sądem to zasadniczo 55 zł, u rejenta jest drożej. Należy mieć również na uwadze, że stwierdzenie nabycia spadku u notariusza nie zawsze będzie możliwe.

W mediach dyskutowany jest ostatnio problem odpowiedzialności karnej członków zarządu największych spółek państwowych, w których Skarb Państwa nie jest jednak większościowym udziałowcem. Eksperci twierdzą, że nie będą oni ponosić odpowiedzialności karnej na gruncie znowelizowanych przepisów, strona rządowa twierdzeniom tym zaprzecza. Kogo obejmie zatem definicja „osoby pełniącej funkcję publiczną”?

Natychmiastową izolację sprawcy przemocy domowej przewidują nowe przepisy przygotowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Policja otrzyma szersze uprawnienia m.in. w postaci bezwzględnego nakazu opuszczenia mieszkania przez sprawcę.

Zawarcie umowy z doradcą restrukturyzacyjnym przez dłużnika inicjuje postępowanie o zatwierdzenie układu. O ile wybór nadzorcy układu nie jest skrępowany, o tyle konieczne jest, aby posiadał on licencję doradcy restrukturyzacyjnego.

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych obowiązuje od 1 stycznia 2019 roku. W dniu 25 czerwca weszła w życie jej nowelizacja. To jednak nie oznacza, że u wszystkich pracodawców powinny już funkcjonować PPK. Jak należy traktować grupę kapitałową?

Telepracownik nie może być w żaden sposób mniej korzystnie traktowany bądź dyskryminowany z tego powodu, że wykonuje pracę zdalnie. W przypadku naruszenia zakazu dyskryminacji przysługuje mu roszczenie o odszkodowanie.

Nie zawsze wymarzony urlop przebiega zgodnie z planem. Co możemy zrobić, jeśli usługa turystyczna jest wykonywana niezgodnie z umową? Kiedy za zmarnowany urlop należy się odszkodowanie, a kiedy zadośćuczynienie?

Telepraca jest szczególną formą zatrudnienia polegającą na wykonywaniu pracy poza zakładem pracy w sposób regularny. Jak wygląda procedura zatrudnienia pracowników w formie telepracy?

W przypadku wysokich temperatur każdy powinien spożywać zwiększoną ilość wody. Czy pracodawca powinien zapewnić pracownikom wodę? Kiedy pracownik może żądać bezpłatnych napojów?

W 2060 r. emeryci będą otrzymywali świadczenie na poziomie 25% ostatniej pensji. Pracownicze Plany Kapitałowe mają wspomóc sytuację finansową przyszłych emerytów.

Zmiany w Kodeksie karnym budzą kontrowersje. Partnerzy społeczni zwracają się z apelem do Prezydenta RP o wystąpienie do Sejmu z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie nowelizacji.

Wniosek o telepracę może złożyć pracownik, którego rodzaj pracy pozwala na wykonywanie jej poza zakładem pracy. Pracodawca powinien w miarę możliwości przychylić się do prośby pracownika. Jak wygląda wzór wniosku o telepracę?

Wykonując pracę w zakładzie pracy, na pracodawcy ciąży obowiązek zapewniania pracownikowi sprzętu i Internetu. Jednym z obowiązków z zakresu bhp jest bowiem organizacja miejsca pracy. Czy również telepracownik, który wykonuje pracę poza zakładem pracy, powinien otrzymać odpowiedni sprzęt i dostęp do Internetu?

Podanie widełek płacowych w ofercie pracy powoli staje się standardem. Nie ulega wątpliwości, że warto już na tym etapie wskazać wysokość oferowanego wynagrodzenia. Jak prawidłowo określić w ogłoszeniu o pracę widełki płacowe?

Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została jednoznacznie określona przepisami prawa. Jednak po przekroczeniu pewnych temperatur pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpłatnych napojów chłodzących. Ile stopni Celsjusza uznaje się za najwyższą dopuszczalną temperaturę w pracy?

Urlop okolicznościowy - czym jest, kiedy przysługuje i w jakim wymiarze?

Świadczenie uzupełniające (500 plus) dla niepełnosprawnych 2019 – uprawnieni, wniosek

Zarządzanie pokoleniami pracowników

Odmowa chrztu dziecka a kościelny proces małżeński

Wniosek o świadczenie dobry start również przez PUE ZUS

Zgłoszenie wyjazdu za granicę przez Internet krok po kroku

Pożyczka na cudzy dowód - MC zapowiada nowe przepisy

Świadczenie uzupełniające (500 plus) od IV kwartału 2019 r.

Jurysdykcja i prawo właściwe dla transgranicznych stosunków prawnych

Nowelizacja KPC 2019: osoby fizyczne w postępowaniu gospodarczym

Prawa autorskie nie zawsze należą do twórcy

Ogłoszenie upadłości a przerwania biegu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego

Świadczenie 500 plus dla niepełnosprawnych przyzna ZUS lub KRUS

IX Law Summit - 12 września 2019 r. w Warszawie

Konfiskata rozszerzona – w jakich warunkach prokuratura może skonfiskować spółkę?

Jak są inwestowane wpłaty na PPK

Dieta mamy - pilotażowy program MZ

Szkolenie "Zarządzanie szkoleniami" jeszcze w 2019 r. w 4 miastach

Nowelizacja KPC 2019: plan rozprawy

Przymus adwokacki w kościelnym procesie małżeńskim?

Problem legitymacji biernej dłużnika w procesie ze skargi pauliańskiej przy umowie darowizny z oświadczeniem o ustanowieniu służebności

Nagrywanie prywatnych rozmów a RODO

Bezpłatny pobyt przy dziecku w szpitalu i darmowe leki dla kobiet w ciąży

Nawet 50 procent diety kierowcy na poczet zaległych alimentów

Remont a pozwolenie na budowę

Alimenty do 25. roku życia, długi alimentacyjne bez ograniczenia wieku

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę

Kto podlega odpowiedzialności karnej według Kodeksu karnego?

Przetwarzanie danych osobowych z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przez pracodawcę po 4 maja 2019 r.

500 zł dla osób niepełnosprawnych - nowe przepisy od 1 września 2019 r.

Kosmetyk „ekologiczny”, „hipoalergiczny” - opakowania po zmianach od 1 lipca 2019 r.

Specjalny zasiłek opiekuńczy od 1 listopada 2019 do 31 października 2020 r.

Wniosek o 500 plus online - uwaga na oszustów!

Konsument na wakacjach - co warto wiedzieć o wyżywieniu?

Obowiązki pracodawcy wobec telepracownika

Stwierdzenie nabycia spadku: u notariusza szybciej, ale drożej

Czy członkowie zarządu spółek z mniejszościowym udziałem Skarbu Państwa będą odpowiadać za łapówkarstwo?

Przemoc domowa - natychmiastowa izolacja sprawcy

Umowa z doradcą restrukturyzacyjnym a postępowanie o zatwierdzenie układu

PPK – od kiedy?

Zakaz nierównego traktowania i dyskryminacji telepracownika

Za zmarnowany urlop należy się odszkodowanie

Jak zatrudnić w formie telepracy?

Woda dla pracownika – kiedy pracownik ma prawo jej żądać?

W 2060 r. emerytura na poziomie 25% ostatniej pensji

Zmiany w Kodeksie karnym - apel do Prezydenta RP

Wniosek o telepracę – wzór

Czy pracodawca musi zapewnić telepracownikowi sprzęt i Internet?

Jak prawidłowo określić widełki płacowe w ofercie pracy?

Maksymalna temperatura w miejscu pracy - napoje chłodzące od pracodawcy