|
Wiadomość wyświetla się nieprawidłowo? Zobacz wersję online. |
|
| Newsletter: 20 stycznia 2025 r. |
| Porada dnia |
|
| Polecane porady |
|
Czy pracownik, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne otrzyma trzynastkę
Pracownik od 1 lutego 2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim aż do wyczerpania okresu zasiłkowego, tj. pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Ponieważ nadal był niezdolny do pracy, uzyskał prawo do świadczenia rehabilitacyjnego przez okres czterech miesięcy po tym czasie pracownik odzyskał zdrowie i wrócił do pracy. Czy pracownik nabędzie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2024?
|
|
|
Podpisano porozumienie w sprawie rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania mobbingowi
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Dyrektor Generalny Liwiusz Laska podpisał w piątek ważny dokument: Politykę rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych w miejscu pracy.
|
|
|
Jakie informacje zawrzeć we wniosku o uzupełniający urlop rodzicielski? Jest projekt rozporządzenia w tej sprawie
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia dotyczący wniosków o udzielenie uzupełniającego urlopu rodzicielskiego. Zmiany w tej dokumentacji są niezbędne z racji wejścia w życie przepisów wprowadzających uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
|
|
|
Nowe uprawniania pracowników żłobków
W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano projekt ustawy o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Jakie zmiany w tej kwestii są planowane?
|
|
|
Oświadczenie Ministerstwa Finansów w sprawie nieprawdziwych informacji dotyczących wprowadzenia nowego podatku od ogrodzeń
Ministerstwo Finansów poinformowało, iż nie wprowadzono nowego podatku od ogrodzeń.
|
|
|
Oprocentowanie nadpłaty podatku powstałej w wyniku korzystnego dla podatnika orzeczenia TSUE oraz TK – rządowy projekt ustawy
Rada Ministrów w dniu 15 stycznia 2025 r. przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw.
|
|
|
Czy pracownik, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne otrzyma trzynastkę
Pracownik od 1 lutego 2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim aż do wyczerpania okresu zasiłkowego, tj. pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Ponieważ nadal był niezdolny do pracy, uzyskał prawo do świadczenia rehabilitacyjnego przez okres czterech miesięcy po tym czasie pracownik odzyskał zdrowie i wrócił do pracy. Czy pracownik nabędzie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2024?
|
|
||||||||
|
||||||||
