Wiadomość wyświetla się nieprawidłowo? Zobacz wersję online.

:: Newsletter Monitor prawa pracy i ubezpieczeń :: Logo
 
Newsletter: 20 stycznia 2025 r.
Temat dnia

Będzie nowe rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem
Będzie nowe rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem

Resort pracy przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie wniosków dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem. Dotychczas obowiązujące wnioski nie ulegną zmianie, natomiast nowo dodany wniosek o uzupełniający urlop macierzyński będzie wymagał wskazania imienia i nazwisko pracownika, terminu zakończenia urlopu macierzyńskiego i okresu, na który ma być udzielony uzupełniający urlop macierzyński.

Czytaj więcej »

Reklama
 

Polecane tematy

Do 31 stycznia 2025 r. trzeba złożyć ZUS IWA

Do 31 stycznia 2025 r. należy przekazać do ZUS dokument ZUS IWA. Dotyczy to płatników składek, którzy byli zobowiązani składać ZUS IWA przez 3 kolejne lata kalendarzowe. Dane zawarte w tej informacji służą ustaleniu wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na dany rok składkowy.

Przeczytaj »
Termin zgłoszenia do Małego ZUS Plus upływa 31 stycznia 2025 r.

Przedsiębiorcy, który prowadził działalność gospodarczą w 2024 r. przysługuje prawo do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne w ramach tzw. Małego ZUS plus (tj. od podstawy wymiaru uzależnionej od dochodu z działalności gospodarczej), po spełnieniu określonych warunków. W celu skorzystania z ww. ulgi powinien zgłosić się w ZUS do 31 stycznia 2025 r.

Przeczytaj »
Nowe regulacje dotyczące mobbingu - projekt nowelizacji Kodeksu pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Chodzi o uszczegółowienie przepisów antymobbingowych, w tym określenie prawa do roszczeń pracowniczych w przypadku mobbingu.

Przeczytaj »
Nowe przepisy o pracy w wysokiej temperaturze – konsultacje i intensywne prace trwają

Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, regulujący kwestie pracy w wysokiej temperaturze, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), znajduje się w fazie konsultacji. W proces tworzenia przepisów ograniczających narażenie pracowników na negatywne skutki pracy w wysokiej temperaturze zaangażowały się najważniejsze instytucje odpowiedzialne za badanie, nadzór i monitorowanie warunków pracy w Polsce.

Przeczytaj »
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców - elektronizacja i uproszczenie procedur

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski trafił już do Sejmu. Nowe przepisy zakładają pełną elektronizację wnioskowania i wydawania zezwoleń na pracę i rezygnację z testu rynku pracy. Pracodawca będzie musiał przesłać do urzędu wydającego zezwolenie na pracę kopię umowy zawartej z cudzoziemcem, co ma usprawnić i przyspieszyć postępowania administracyjne.

Przeczytaj »
Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy – kolejna edycja konkursu ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił kolejną edycję konkursu na dofinansowanie projektów, których celem jest poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy. Wnioski o dofinansowanie można składać od 10 lutego 2025 r. do 10 marca 2025 r.

Przeczytaj »
Ponad 100 tys. wniosków o rentę wdowią od początku stycznia 2025 r.

W ciągu dwóch pierwszych tygodni stycznia polscy seniorzy złożyli już ponad 100 tys. wniosków o nowe świadczenie, jakim jest renta wdowia. Docelowo z tej formy wsparcia skorzystać mają nawet 2 miliony osób. Wypłaty rozpoczną się 1 lipca 2025 r.

Przeczytaj »
Reklama

Dołącz do nas Facebook   Twitter   Linkedin   Youtube

Administratorem Państwa danych osobowych jest: INFOR PL SA z siedzibą pod adresem: ul. Burakowska 14, 01-066 Warszawa

Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się, pisząc na adres Administratora jak wyżej lub na adres e-mail: iod@infor.pl
Wysyłka newslettera jest zgodna z regulaminem serwisów, którego jesteś użytkownikiem.
Kontakt: bok@infor.pl.
Reklama: reklama@infor.pl

Jeśli nie chcesz otrzymywać newslettera, kliknij tutaj

Materiały chronione prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie materiałów wyłącznie za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.