Rząd będzie rozpatrywał  projekt ustawy, która ma umożliwiać cudzoziemcom składanie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały oraz zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE online w postaci elektronicznej - z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego MOS. Projekt  przewiduje także mechanizmy reintegracji cudzoziemców po powrocie do państwa pochodzenia. 

14 listopada 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji została opublikowana autopoprawka do rządowego projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Przewiduje ona obniżenie składki zdrowotnej dla niektórych przedsiębiorców w 2025 r.

O tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w 2025 r., zdecyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego według stanu na 30 listopada 2024 r. Jeżeli na ten dzień płatnik składek zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób, w 2025 r. będzie płatnikiem zasiłków z FUS. W przypadku, gdy nie zgłaszał nikogo do ubezpieczenia chorobowego, liczbę ubezpieczonych ustala według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonał takiego zgłoszenia. Niespełnienie kryterium liczby ubezpieczonych objętych ubezpieczeniem chorobowym powoduje, że od 1 stycznia 2025 r. świadczenia te będzie wypłacał ZUS.

Rzecznik MŚP poinformowała o ważnych wytycznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczących korzystania z wakacji składkowych dla właścicieli firm pozostających w sporze z ZUS, dotyczącym Małego ZUS Plus. Zalecenia te mają znaczenie dla przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.

15 listopada 2024 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o świadczeniu honorowym dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Ustawa określa zasady przyznawania tego świadczenia.

Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, lecz nie osiąga określonego wskaźnika zatrudnienia tych osób, ma obowiązek dokonania wpłaty na PFRON. Od 1 grudnia 2024 r. zmieni się wysokość przekazywanych wpłat. Jest to konsekwencja wzrostu wysokości przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2024 roku.

Zmarł pracownik, który był zatrudniony u pracodawcy przez 18 lat. Pozostawił po sobie żonę i dwójkę dzieci w wieku szkolnym. Jakie obowiązki ma pracodawca w związku ze śmiercią pracownika?

15 listopada 2024 r. na PUE/eZUS została wdrożona nowa wersja kreatora wniosku o wakacje składkowe (RWS – wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). W bloku dotyczącym oświadczenia o otrzymaniu pomocy de minimis został zmieniony limit podmiotów pomocy de minimis z 20 do 50.