Szkolenie związkowca nie może zakłócać działania firmy

Związek zawodowy zwrócił się do pracodawcy o zwolnienie członka związku z pracy w danym dniu od godz. 11. Wniosek wpłynął po godzinie 10. Pracodawca nie musi go uwzględnić, jeżeli spowoduje to zakłócenia w pracy.

Pracownik będący członkiem zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej i pełniący funkcję związkową ma prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej. Warunkiem niezbędnym jest, aby czynność ta nie mogła być wykonana w czasie wolnym od pracy. Chodzi zatem o wykonanie czynności jednorazowej, incydentalnej (np. udział szkoleniu związkowym lub w negocjowaniu układu zbiorowego) przez członka związku zawodowego, który pełni w nim jakąś funkcję (nie jest jedynie zwykłym członkiem tego związku). Może to być funkcja w zarządzie, komisji rewizyjnej lub innym organie związku.

Więcej: Szkolenie związkowca nie może zakłócać działania firmy