Nauczyciele po pierwszym semestrze muszą otrzymać wyrównanie za nadgodziny
REKLAMA
Nauczycielowi zatrudnionemu przez uczelnię na jeden semestr przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy.
Wyższa szkoła niepubliczna zatrudniła nauczyciela na jeden semestr. Prowadził on zajęcia na podstawie umowy o pracę. Jego miesięczne wynagrodzenie wynosiło 1,2 tys. zł, a pensum dydaktyczne ustalono na 540 godzin rocznie.
W regulaminie wynagradzania uczelni każdemu nauczycielowi przypisane było pensum godzin, które wynikało z ustawy o szkolnictwie wyższym. Było ono określone w wymiarze rocznym i rozliczane w czerwcu kolejnego roku. Uczelnia nie obliczała pensum miesięcznego z uwagi na różnice w liczbie godzin przepracowanych w poszczególnych miesiącach.
Więcej: Nauczyciele po pierwszym semestrze muszą otrzymać wyrównanie za nadgodziny
REKLAMA
Źródło:
gazetaprawna.pl
