Błąd w świadectwie pracy obniży emeryturę
REKLAMA
Do przyznania odszkodowania pracownikowi od firmy za błędnie wystawione świadectwo pracy, które spowodowało obniżenie emerytury, nie wystarczy prawomocny wyrok innego sądu przyznający wyższą emeryturę.
Pracownik był zatrudniony w kopalni węgla brunatnego na różnych stanowiskach w tym elektromontera górnictwa. Następnie stosunek pracy został z nim rozwiązany za porozumieniem stron. Od jego rozwiązania pobierał emeryturę. Przy jej obliczaniu ZUS uwzględnił dane dotyczące pracy górniczej zawarte w wystawionym świadectwie pracy. Kopalnia miała jednak wątpliwość, czy praca elektromontera (naprawianie maszyn pod ziemią) jest równoznaczna z pracą innych górników na tzw. przodku i w związku z tym należy mu się wyższy przelicznik, który wpływa na wysokość emerytury. Ostatecznie wystawiła pracownikowi świadectwo pracy z przelicznikiem 1,2 w ilości 292 miesięcy.
REKLAMA
Źródło:
gazetaprawna.pl
