PIP chce wydłużyć czas na wykorzystanie zaległego urlopu do końca sierpnia
REKLAMA
Cztery tygodnie zostały firmom na udzielenie pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego, przysługującego za ubiegły rok. W przeciwnym razie muszą liczyć się z koniecznością zapłacenia mandatu lub grzywny nawet do 30 tys. zł.
– Jeśli podwładny uchyla się od wykorzystania urlopu w tym okresie, pracodawca nie ma obowiązku uzgadniania z nim terminu – mówi Katarzyna Grzybowska-Dworzecka, prawnik z Kancelarii Michałowski, Stefański Adwokaci.
Więcej: PIP chce wydłużyć czas na wykorzystanie zaległego urlopu do końca sierpnia
REKLAMA