REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Reforma emerytur mundurowych możliwa na początku 2012 r.

REKLAMA

Wiceminister spraw wewnętrznych Adam Rapacki uważa, że reforma emerytur mundurowych powinna zostać przeprowadzona jak najszybciej. Realny czas na przygotowanie i wdrożenie projektu ustawy to początek 2012 roku - zapowiedział wiceszef MSW.

Rozmowy ze stroną związkową na temat zmian w emeryturach,polegających m.in. na wydłużeniu aktywności zawodowej funkcjonariuszy iżołnierzy, rozpoczęły się w grudniu 2010 roku. Pod koniec sierpnia, zewzględu na toczącą się kampanię wyborczą, rozmowy związkowo-rządowegozespołu zostały jednak zawieszone.

- Za chwilę wznowimy pracezespołu tak, by te propozycje padły w konsensusie, chociaż nie będziełatwo, bo wiadomo, że istotą tych zmian jest to, aby wydłużyć aktywnośćzawodową funkcjonariuszy i żołnierzy. Do tego muszą się oni przygotowaći muszą mieć świadomość, że taka jest konieczność i możliwościfinansowe państwa - powiedział dziennikarzom Rapacki.

Pytany, wjakim czasie chciałby zakończyć rozmowy ze stroną związkową, Rapackiodparł: "Teraz ten czas będzie zdecydowanie krótszy, bo deklaracjepremiera są szybkie i myślę, że teraz jest czas działania ipodejmowania szybkich decyzji".

- Początek przyszłego roku to możebyć ten realny czas, kiedy projekt ustawy będzie gotowy, uzgodniony,skonsultowany i wdrożony - powiedział wiceszef MSW.

18 listopadaminister spraw wewnętrznych Jacek Cichocki zapowiedział, że jednymi z pierwszych zagadnień, którymi będzie chciał sięzająć, jest m.in. przyspieszenie reformy emerytur służb mundurowych ikwestie dotyczące bezpieczeństwa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak dotąd strony porozumiałysię co do tego, że nowe zasady mają objąć osoby wstępujące do służby iże funkcjonariusze mają nabywać prawo do emerytury po 25 latach służby,a nie tak jak dziś - po 15 latach.

W toku prac strona rządowazaproponowała, aby nowo wstępujący do służby nabywali uprawnieniaemerytalne po przepracowaniu 25 lat i po ukończeniu 55. roku życia.

Negocjacje ws. reformy emerytur mundurowych>>>

Związkowcynie zgadzają się jednak z tą propozycją. Są w stanie zaakceptowaćwariant - 25 lat służby i po ukończeniu 50. roku życia.

REKLAMA

Podczasexpose premier Donald Tusk zapowiedział podwyżki od lipca 2012 r., pook. 300 zł dla każdego policjanta i każdego żołnierza. Powtórzył także,że będą zmiany dotyczące wstępujących do służb mundurowych od początku2012 roku. Według szefa rządu mundurowi powinni przechodzić naemeryturę po 25 latach służby i osiągnięciu 55. roku życia.

Zmiany w polityce prorodzinnej, KRUS, emeryturach>>>

Obecnieemerytura mundurowa przysługuje po 15 latach służby bez względu nawiek. Zależy od wysokości ostatniej pensji oraz dodatków i nagródrocznych. Po 15 latach służby wynosi ona 40 proc. ostatniej pensji i zakażdy dodatkowy rok rośnie o 2,6 proc. Maksymalna emerytura możewynieść 75 proc. pensji.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
300 plus na basen i 300 plus na ogólnorozwojowe zajęcia sportowe dla dzieci, w 2025 r. Znamy szczegóły nowego programu aktywizacji fizycznej dzieci

W ramach dofinansowania do organizacji zajęć sportowych, które – z Funduszu Zajęć Sportowych dla Uczniów, w ramach konkursu ogłoszonego w dniu 25 lutego 2025 r. przez Ministra Sportu i Turystyki – mogą uzyskać kluby sportowe, organizacje pozarządowe i jednostki samorządu terytorialnego – na każde dziecko (będące uczestnikiem zajęć, zorganizowanych z udziałem środków przyznanych w ramach konkursu) – przypadać będzie 280 zł (w przypadku zajęć z nauki pływania) i jednakowa kwota 280 zł (w przypadku ogólnorozwojowych zajęć sportowych, ukierunkowanych na profilaktykę wad postawy oraz nadwagi i otyłości).

Nawet 8 tysięcy złotych dla małżeństw. Nowe świadczenie za bycie ze sobą na dobre i na złe już zamienia się w konkret?

Swoje dorosłe już dzieci wychowali i wykształcili bez 800 plus, bez 300 plus na wyprawkę szkolną i bez babciowego. Rodzice z czasów PRL-u to pokolenie, które nigdy nie załapało się na strumień rządowych pieniędzy. Czy teraz wreszcie i oni doczekają się jakiejś gratyfikacji z plusem? Czy mgliste obietnice dodatku dla małżonków, którzy mogą się pochwalić długim stażem bycia ze sobą na dobre i na złe wreszcie zamieniają się w konkrety? Sprawa zajmuje się jedna z senackich komisji.  

Skarbówka dobierze się do skóry nauczycielom. Tak pedagogów przerobili na szaro... podwyżkami

Jeszcze się taki nie urodził, co by wszystkim dogodził… to stare porzekadło jak ulał pasuje do nauczycieli. Najpierw narzekali, że zarabiają za mało, teraz narzekają, że zarabiają za dużo. Brzmi absurdalnie? Problem w tym, że po zeszłorocznych podwyżkach niektórzy z nich weszli drugi próg podatkowy i fiskus zabierze im więcej pieniędzy. 

Nieoczywiste molestowanie seksualne w pracy - wyroki SN. Niestosowne komentarze, dotyk, sprośne dowcipy, sugestywne spojrzenia. Odpowiedzialność pracodawcy i sprawcy

Kodeks pracy wyraźnie stanowi, iż na molestowanie seksualne w miejscu pracy składać mogą się zarówno zachowania czysto fizyczne jak i te werbalne lub pozawerbalne. Z orzecznictwa Sądu Najwyższego płynie wniosek, że również pozornie neutralny kontakt fizyczny może stanowić zachowanie niestosowne. Również nieodpowiednie elementy werbalne lub pozawerbalne nie powinny być bagatelizowane. Sam sprawca ponosić może za nie odpowiedzialność karną i cywilną, a pracodawca również odpowiedzialność odszkodowawczą przewidzianą w Kodeksie pracy.

REKLAMA

Uchwała SN: Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe nauczycieli. Reakcje związkowców. Komunikat MEN

Praca wykonywana przez nauczyciela ponad normę czasu określoną w Karcie Nauczyciela to godziny nadliczbowe w rozumieniu Kodeksu pracy – uznał 26 lutego 2025 r. w uchwale Sąd Najwyższy. Płacenie za przekroczenie norm czasu pracy, czyli za nadgodziny, jest zasadą w polskim systemie prawnym.

Outsourcing pojedynczych procesów biznesowych. Każda firma może skorzystać. Jak?

Outsourcing pojedynczych procesów to rozwiązanie biznesowe polegające na przekazaniu wybranych elementów operacyjnych zewnętrznemu partnerowi, przy jednoczesnym zachowaniu kontroli nad całością działań. "Nowoczesne podejście do outsourcingu to przede wszystkim precyzja i elastyczność. Firmy nie muszą już wybierać między pełną kontrolą a efektywnością – mogą osiągnąć oba cele, przekazując zewnętrznym partnerom dokładnie te procesy, które przyniosą największą wartość." – tłumaczy Maciej Paraszczak, Prezes Meritoros SA.

Cena bez tajemnic. Nowe obowiązki deweloperów mają ułatwić wybór mieszkania

Do sejmowych konsultacji trafił projekt nowelizacji ustawy deweloperskiej. Posłowie (Polska 2050 -Trzecia Droga) chcą, by konsumenci uzyskali rzetelną i aktualną informację o cenach oferowanych przez deweloperów. Obecnie jest to utrudnione, zwłaszcza na początkowym etapie zainteresowania ofertą.

Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę

W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy możliwe jest skrócenie trzymiesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem. Z tego tytułu pracownikowi przysługuje prawo do odszkodowania za pozostałą część skróconego okresu wypowiedzenia.

REKLAMA

Polska eldorado dla seniorów z zagranicy? ZUS wypłaca coraz więcej emerytur obcokrajowcom!

Liczba świadczeń długoterminowych dla cudzoziemców rośnie lawinowo! W ciągu roku ZUS wypłaca o kilka tysięcy więcej emerytur i rent, a kwoty idą w dziesiątki milionów złotych. Eksperci ostrzegają – to dopiero początek, a Polska może stać się rajem emerytalnym dla naszych wschodnich sąsiadów. Ile kosztuje nas ten trend i co nas czeka w przyszłości?

WSA interweniuje: MOPS odmówił 3287 zł świadczenia pielęgnacyjnego. Bo żona umierającego męża opiekowała się dziećmi zamiast pracować

Mąż zachorował na chorobę, na którą umiera się po 3-5 latach. Żona zajmowała się dziećmi. Od 20 lat nie pracowała. Choroba zaskoczyła rodzinę. MOPS nie chciał przyznać świadczenia pielęgnacyjnego bo nie było elementu rezygnacji z pracy przez kobietę. To seryjnie wadliwe interpretowanie przepisów przez MOPS. Nawet osoba bezrobotna od 20 lat mogła otrzymać świadczenie pielęgnacyjne (stare). O ile wyraziła gotowość do pracy i wykazała, że przeszkodą w podjęciu pracy jest kalectwo ojca albo matki.

REKLAMA