Przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki ZUS
W 2012 r. przedsiębiorcy będą płacić składki ZUS od minimalnej podstawy wynoszącej 3526 zł miesięcznie.
Kwota ta ma wpływ na wysokość składek, które w 2012 r. będą wpłacać do ZUS przedsiębiorcy i osoby z nimi współpracujące. Z wyliczeń wynika, że w przyszłym roku będą oni płacić miesięcznie składki ZUS od podstawy wynoszącej minimum 2115,60 zł, czyli 60 proc. prognozowanej płacy miesięcznej.
To oznacza, że w 2012 r. na ubezpieczenie emerytalne przedsiębiorcy będą płacić co miesiąc składkę w wysokości 412,97 zł, na ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne) - 51,83 zł, a na ubezpieczenie wypadkowe - 35,33 zł (przy założeniu, że przedsiębiorca płaci tę składkę według stopy wypadkowej wynoszącej 1,67 proc.).
Składka na ubezpieczenie rentowe wyniesie w styczniu 126,94 zł, a od lutego - po podniesieniu jej z 6 proc. do 8 proc. - 169,25 zł. Natomiast składka na Fundusz Pracy wyniesie 51,83 zł.
Więcej: W 2012 r. przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki ZUS
Chcesz być na bieżąco?! POLECAMY: Internetowy Serwis Księgowego
Urlopy macierzyńskie - zmiany od 1 stycznia 2012 r.
Od 1 stycznia 2012 r. zwiększeniu ulegnie wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (tzw. dodatkowego urlopu adopcyjnego). Urlop ojcowski osiągnie natomiast swój docelowy wymiar (2 tygodnie).
Od 1 stycznia 2012 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego ulegnie zwiększeniu i będzie wynosił:
- do 4 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
- do 6 tygodni – w przypadku porodu mnogiego.
Od 1 stycznia 2012 r. wymiar dodatkowego urlopu adopcyjnego ulegnie zwiększeniu i będzie wynosił:
- do 4 tygodni – w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka,
- do 6 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka,
- do 2 tygodni, jeżeli pracownik nie może wykorzystać dodatkowego urlopu w podanych wyżej wymiarach ze względu na osiągnięcie przez dziecko 7. roku życia lub 10. roku życia (dotyczy to dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego).
Więcej: Dodatkowy urlop macierzyński
Profesjonalne rozwiązania dla kadrowców! POLECAMY: kadry.infor.pl
Od nowego roku wzrosną najniższe zasiłki chorobowe
Podwyżka jest bezpośrednim skutkiem wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę z 1386 zł brutto miesięcznie (w 2011 r.) do 1500 zł brutto miesięcznie (w 2012 r.).
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. tego wynagrodzenia, a dla osób w pierwszym roku pracy - 80 proc. minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o 13,71 proc. tego wynagrodzenia.
To oznacza, że od 1 stycznia 2012 r. minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wyniesie 1294,35 zł, a dla osób zatrudnionych w pierwszym roku pracy - 1035,48 zł.
Więcej: Od nowego roku wzrosną najniższe zasiłki chorobowe
POLECAMY: "VAT w ochronie zdrowia - 33 odpowiedzi na kontrowersyjne pytania"
Nowe wzory deklaracji PIT dla ryczałtowców
Od 1 stycznia 2012 r. obowiązywać będą nowe wzory deklaracji PIT dla ryczałtowców (PIT-28, PIT-16A i PIT-19A oraz załączników PIT-28/A, PIT-28/B, PIT/O i PIT/D). Będą one miały zastosowanie do przychodów osiągniętych w 2011 r.
Deklaracje według nowych wzorów składają podatnicy zryczałtowanego podatku dochodowego, poczynając od zeznania za 2011 r. Nowe wzory deklaracji stosuje się do przychodów osiągniętych od 1 stycznia 2011 r. i do dokonanych od tego dnia odliczeń. Deklaracje złożone przed 1 stycznia 2012 r. za 2011 r. na formularzach według poprzednich wzorów uznaje się za prawidłowe.
Więcej: Nowe wzory deklaracji PIT dla ryczałtowców
Nowe zasady wypłacania "becikowego"
Od przyszłego roku, aby otrzymać "becikowe", trzeba będzie przedstawić zaświadczenie, że matka od co najmniej 10. tygodnia ciąży pozostawała pod opieką lekarza; dotyczyć to będzie wszystkich kobiet, które po 31 grudnia zgłoszą się po odbiór pieniędzy.
Wypłata "becikowego" oraz dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka (do którego uprawnione są osoby o dochodach nieprzekraczających 504 zł miesięcznie na osobę w rodzinie) będzie uzależniona od przedstawienia zaświadczenia lekarskiego lub wystawionego przez położną, potwierdzającego, że matka dziecka pozostawała pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży do porodu.
Wymóg ten dotyczył będzie wszystkich kobiet, które po 31 grudnia tego roku zgłoszą się po wypłatę "becikowego", niezależnie od daty zajścia w ciążę, czy też daty porodu ("becikowe" można odbierać przez rok po narodzinach dziecka). Wyjątkiem będą sytuacje, gdy o świadczenia ubiegać się będą osoby niebędące rodzicami biologicznymi dziecka - opiekunowie prawni, faktyczni (czyli osoby, które sprawują opiekę nad dzieckiem i wystąpiły z wnioskiem do sądu o przysposobienie dziecka) oraz rodzice adopcyjni.
Więcej: "Becikowe 2012"
Profesjonalne rozwiązania dla kadrowców! POLECAMY: kadry.infor.pl
Zmiany w akcyzie na węgiel i koks
1 stycznia 2012 r. kończy się okres przejściowy na stosowanie zwolnienia od akcyzy na węgiel i koks, objęte pozycjami CN 2701, 2702 oraz 2704 00, przeznaczone do celów opałowych. Opodatkowaniu będą podlegały wyroby akcyzowe: węgiel kamienny, węgiel brunatny i koks, określane terminem „wyroby węglowe”. Po zmianie przepisów korzystanie ze zwolnień dla tych wyrobów jest uzależnione od spełnienia warunków wskazanych w ustawie. Aby sprzedawca wyrobów węglowych mógł korzystać ze zwolnienia, musi uzyskać status pośredniczącego podmiotu węglowego. Ze zwolnienia będą także korzystać wyroby węglowe zużywane na cele wskazane w ustawie np. przez gospodarstwa domowe, podmioty lecznicze itp.
Szczegółowy opis zmian w przepisach w ujęciu tabelarycznym znajdziesz w aktualnym numerze Biuletynu VAT
Składka rentowa 8 proc.
Składka rentowa ma zostać podwyższona o 2 pkt proc. po stronie pracodawcy i wzrosnąć z obecnych 6 do 8 proc. Zmiana ma wejść w życie od 1 lutego 2012 roku. Pracownik będzie płacił (jak dotychczas) 1,5 proc. pensji brutto, natomiast pracodawca - 6,5 proc.
Więcej: Składka rentowa 2012 –sprawdź zmiany
Chcesz być na bieżąco?! POLECAMY: Internetowy Serwis Księgowego
ZUS RMUA raz na rok
W 2012 r. ubezpieczony będzie otrzymywał raz na rok informację o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Na żądanie ubezpieczonego informacje te płatnik składek będzie zobowiązany przekazać – nie częściej niż raz na miesiąc – za miesiąc poprzedni.
Od 2012 r. płatnik składek będzie przekazywał ubezpieczonemu raport ZUS RMUA za rok ubiegły w terminie do 28 lutego roku następnego na piśmie lub za zgodą ubezpieczonego - w formie dokumentu elektronicznego - w celu ich weryfikacji.
DRUK: ZUS RMUA
Więcej: Jak zmienią się obowiązki płatników składek od 1 stycznia 2012 r.
Profesjonalne rozwiązania dla kadrowców! POLECAMY: kadry.infor.pl
VAT na ubranka dziecięce
Od 1 stycznia 2012 roku ubranka i dodatki odzieżowe dla niemowląt i obuwie dziecięce będą opodatkowane stawką 23 proc. VAT (zamiast obecnej stawki - 8 proc.).
Konieczność zmiany wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE, który orzekł o niezgodności z prawem Unii Europejskiej stosowania przez Polskę obniżonej stawki podatku VAT w odniesieniu do dostaw, importu i wewnątrzwspólnotowego nabycia odzieży i dodatków odzieżowych dla niemowląt oraz obuwia dziecięcego.
Więcej: Wyższy VAT na ubranka i obuwie dla dzieci
POLECAMY: "Biuletynie VAT" to specjalistyczny dwutygodnik dla księgowych, doradców podatkowych, przedsiębiorców, pracowników firm odpowiedzialnych za rozliczenie VAT i akcyzę.
Będzie łatwiej uzyskać interpretację ogólną
Od 1 stycznia 2012 r. każdy zainteresowany może wystąpić z wnioskiem o wydanie interpretacji ogólnej (tylko organy administracji publicznej nie będą mogły występować z takim wnioskiem). Zatem w przypadku spostrzeżenia rozbieżności w interpretacjach indywidualnych, decyzjach i postanowieniach wydanych przez organy podatkowe i organy kontroli skarbowej będzie można wystąpić z wnioskiem o wydanie interpretacji ogólnej.
Dotychczas inicjatywa w zakresie wydawania interpretacji ogólnych należała do Ministra Finansów. To MF decydował, czy i kiedy taką interpretację wydać. W konsekwencji, mimo istnienia wielu problemów i rozbieżności interpretacyjnych, MF rzadko i niechętnie decydował się na tę formę interpretowania przepisów.