Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. już w Dzienniku Ustaw
REKLAMA
Od 1 stycznia 2012 r. wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od 1500 zł.
Wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 1200 zł, czyli 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. będzie wyższe >>
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw nr 192 pod poz. 1141.
REKLAMA