Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie za pracę
REKLAMA
Upływ terminu przedawnienia umożliwia pracodawcy, który nie wypłacił wynagrodzenia w terminie, uchylenie się od spełnienia tego świadczenia.
Terminy przedawnienia roszczeń są określone w Kodeksie pracy w sposób wiążący i nie podlegają wydłużeniu lub skróceniu, nawet przy zgodnej woli stron.
Zasadą jest, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Przedawnienie względem osoby, która nie ma pełnej zdolności do czynności prawnych albo co do której istnieje podstawa do jej całkowitego ubezwłasnowolnienia, nie może skończyć się wcześniej niż z upływem 2 lat od dnia ustanowienia dla niej przedstawiciela ustawowego albo od dnia ustania przyczyny jego ustanowienia.
Więcej: Kiedy roszczenie o wynagrodzenie ulega przedawnieniu
REKLAMA
Źródło:
kadry.infor.pl
