Urzędnik po drugiej negatywnej ocenie straci pracę
REKLAMA
Praca pracownika samorządowego co dwa lata podlega sprawdzeniu i ocenie. Jeśli jej wynik jest negatywny zatrudniony w urzędzie może stracić posadę. Może on się od tej decyzji odwołać.
Zatrudnieni w administracji rządowej i samorządowej podlegają tzw. ocenie okresowej. Od jej wyniku zależy np., czy pracownik wciąż będzie pracował w urzędzie i czy otrzyma awans. Negatywny wynik jest wystarczającym argumentem za podjęciem decyzji o zwolnieniu urzędnika.
Nawet przy negatywnej ocenie trzeba informować o szkoleniach
Bezpośredni przełożony negatywnie ocenił pracownika służby cywilnej. Nie poinformował go przy tym o możliwości uczestniczenia w szkoleniu i podnoszeniu kwalifikacji.
REKLAMA
Źródło:
gazetaprawna.pl
