Ustawa o promocji zatrudnienia - najważniejsze zmiany

Głównym celem obowiązującej od 1 lutego br. ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw jest wprowadzenie zmian, które doprecyzują przepisy budzące wątpliwości interpretacyjne, a także dostosowanie przepisów ustawowych do przepisów wynikających z ustaw o: swobodzie działalności gospodarczej, spółdzielniach socjalnych, łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców czy praktykach absolwenckich.

Nowelizacja ustawy zatrudnieniowej umożliwia m.in. skierowanie osoby bezrobotnej na kilka kursów w ciągu roku kalendarzowego. Osoby, które w trakcie szkolenia podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą i pobierają stypendium w wysokości 20% zasiłku, powinny zostać zgłoszone przez instytucję szkoleniową do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Więcej: Ustawa o promocji zatrudnienia - najważniejsze zmiany