Prawo do leczenia mamy tylko przez pierwsze 30 dni urlopu
REKLAMA
A więc nie musi się obawiać, że będzie płacił z własnej kieszeni za opiekę medyczną udzieloną mu w tym czasie w przychodni lub szpitalu w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia.
Problem pojawia się jednak wtedy, gdy urlop bezpłatny trwa dłużej niż 30 dni. W takiej sytuacji pracownik musi sam zadbać o zgłoszenie go do ubezpieczenia zdrowotnego np. jako członka rodziny przez pracującego współmałżonka. W przypadku braku możliwości objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym jako członek rodziny wspomniany pracownik powinien ubezpieczyć się dobrowolnie.
Więcej: Po 30 dniach urlopu bezpłatnego pracownik traci prawo do leczenia
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
