Kto może korzystać z funduszu świadczeń socjalnych
REKLAMA
Pracodawca, ustalając krąg uprawnionych do świadczeń z funduszu socjalnego, często odwołuje się do definicji zawartych w innych ustawach, np. Kodeksie rodzinnym i opiekuńczym oraz ustawie o pomocy społecznej.
Pracodawca, który utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, administruje jego środkami. Nie oznacza to jednak pełnej dowolności przy wykorzystywaniu zgromadzonych w funduszu środków.
Przeznaczenie środków zgromadzonych na rachunku funduszu pozostaje w decyzji pracodawcy, przy czym ich wydatkowanie powinno następować na podstawie przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W szczególności na podstawie tzw. kryterium socjalnego oraz regulaminu funduszu świadczeń socjalnych.
Istotne jest to, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może zawierać postanowień dyskryminacyjnych.
Źródło:
kadry.infor.pl
REKLAMA
