Jak prawidłowo prowadzić dokumentację zasiłkową
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nNS5pbmZvc/i5wbC9wL19maWxlcy84NzAwMC9pNj/VfMjAxMF8wMjBfMDAwXzAwNjhfMDA/yXzI5OTM5Mi5qcGciLCJ3Ijo2NTB9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Dokumenty stanowiące podstawę do wypłaty świadczeń chorobowych różnią się w zależności od rodzaju świadczenia, o jakie stara się zatrudniony. Płatnik zasiłku ma prawo wymagać od ubezpieczonego właściwych dokumentów, bez których nie jest możliwa wypłata zasiłku. Powinien ponadto korzystać z własnej dokumentacji w celu poprawnego naliczenia i ewidencji wypłat tych świadczeń. W określonych przypadkach płatnik ma obowiązek przekazywać dokumentację do ZUS.
Wypłata poszczególnych rodzajów zasiłków odbywa się na podstawie wielu dokumentów, które określają przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz rozporządzenia w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłatę zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
![](https://g2.infor.pl/p/_files/87000/i65_2010_020_000_0068_001_299398.jpg)
REKLAMA