REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rezerwy na świadczenia pracownicze

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Jaka jest wrażliwość rezerw na świadczenia pracownicze na zmiany stopy dyskontowej?

Międzynarodowy Standard Rachunkowości nr 19 „Świadczenia pracownicze”, w kontekście wyceny rezerw na świadczenia pracownicze (m.in. odprawy emerytalne, odprawy rentowe, odprawy pośmiertne, nagrody jubileuszowe), zaleca zastosowanie metodologii aktuarialnej uwzględniającej szereg założeń finansowych i demograficznych.


W niniejszym artykule omówiona zostanie stopadyskontowa (należąca do grupy założeń finansowych) i jej wpływ nawartość rezerw na świadczenia pracownicze.

Zgodnie z Międzynarodowym StandardemRachunkowości nr 19 "Świadczenia Pracownicze":

1) stopa stosowana do dyskontowaniazobowiązań z tytułu świadczeń po okresie zatrudnienia powinna byćustalona na podstawie występujących na dzień bilansowy rynkowychstóp zwrotu z wysoko ocenianych obligacji przedsiębiorstw. Wkrajach, w których brak jest rozwiniętego rynku takich obligacji (wtym w Polsce), należy zastosować występujące na dzień bilansowyrynkowe stopy zwrotu z obligacji skarbowych. Waluta i termin wykupuobligacji przedsiębiorstw i obligacji skarbowych powinny być zgodnez walutą i szacunkowym terminem realizacji zobowiązań z tytułuświadczeń po okresie zatrudnienia.

2) stopa dyskontowa odzwierciedlawartość pieniądza w czasie, ale nie ryzyko aktuarialne lubinwestycyjne. Ponadto stopa dyskontowa nie odzwierciedla konkretniezwiązanego z daną jednostką ryzyka kredytowego, jakie ponosząwierzyciele jednostki, ani ryzyka tego, że przyszłość może sięróżnić od założeń aktuarialnych.

3) stopa dyskontowa odzwierciedlaprzewidywane rozłożenie w czasie płatności świadczenia. W praktycejednostka często osiąga ten cel poprzez stosowanie tylko jednejśredniej ważonej stopy dyskontowej, która odzwierciedlaprzewidywane rozłożenie w czasie i poziom płatności świadczeń orazwalutę, w jakiej będzie należało wypłacić świadczenia.

Aktualnie w Polsce, wobec słabo rozwiniętego rynkuobligacji przedsiębiorstw, aktuariusze w celu dokonania kalkulacjirezerw na świadczenia pracownicze wyznaczają stopy dyskontowe napodstawie obserwacji rentowności obligacji skarbowych.

Jeśli w Twojej firmie musisz tworzyćrezerwy na świadczenia pracownicze (emerytalne, rentowe i inne) -służymy Ci pomocą! Wypełnij formularz a eksperci z firmy Attuario,która współpracuje z serwisem Księgowość, dokonają tych wyliczeńdla Ciebie.

Zapraszamy dowypełnienia formularza!


W realiach polskich ze względu na niedostępnośćobligacji skarbowych o odpowiednio odległym terminie wykupu, któryodpowiadałby szacowanemu terminowi płatności wszystkich świadczeń,wyznaczenie rentowności obligacji skarbowych nie prowadzibezpośrednio do odpowiedniego oszacowania stopy dyskontowej. Wtakich wypadkach, zgodnie z MSR 19, w celu zdyskontowania płatnościo krótszym terminie wymagalności jednostka stosuje bieżące stopyrynkowe dotyczące odpowiedniego terminu wykupu, a w celuzdyskontowania płatności o dłuższym terminie wymagalności szacujestopę dyskontową poprzez ekstrapolację bieżących stóp rynkowychwzdłuż krzywej rentowności. Jest mało prawdopodobne, aby łącznawartość bieżąca zobowiązania z tytułu określonych świadczeń byłaszczególnie wrażliwa na stopę dyskontową stosowaną do tej częściświadczenia, która będzie podlegała zapłacie po upływie końcowegoterminu wykupu dostępnych na rynku obligacji przedsiębiorstw iobligacji skarbowych.

Więcej: Wrażliwość rezerw na świadczenia pracownicze na zmiany stopy dyskontowej

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Ksiegowosc.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyrok TK: Emeryci nie wiedzieli, że ZUS pomniejszy ich emeryturę. Bali się utraty pracy. Bez przeliczenia

Niekorzystnie rozliczana przez ZUS emerytura wcześniejsza. Dlaczego ją wybierano w 2005 r., 2010 r. 2015 r.? Z dwóch powodów. Pierwszy, to brak wiedzy o tym, ze za świadczenia z tej emerytury zapłaci "karę" w postaci obniżenia emerytury zasadniczej. Jest to "kara" dożywotnia. Miesiąc w miesiąc jest wypłacana niższa emerytura (pracownicy ZUS nie przekazali o tym informacji czytelnikowi, który nie był biegły w przepisach emerytalnych). Jest jednak druga przyczyna przejścia na wcześniejszą emeryturę. To zapowiedź zwolnienia z pracy. Tak wynika z przykładowego listu czytelnika.

Po co emerytowi orzeczenie o stopniu niepełnosprawności?

„Jestem już na emeryturze, którą wypłaca mi ZUS. Mój stan zdrowia w ostatnim czasie znacznie się pogorszył. Czy w związku z tym mogę ubiegać się o stopień niepełnosprawności? Co daje orzeczenie w przypadku osoby starszej” – pyta Czytelniczka.

1636 zł albo i więcej odszkodowania za konkretne choroby zawodowe od ZUS

Choroby zawodowe są spowodowane szkodliwymi czynnikami występującymi w miejscu pracy lub sposobem wykonywania pracy. Wszystkie choroby zawodowe znajdują się w wykazie chorób zawodowych. Jednym ze świadczeń przysługujących z tytułu choroby zawodowej jest jednorazowe odszkodowanie. Od 1 kwietnia 2025 r. za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1636 zł.

Brak podwyżki zasiłku pielęgnacyjnego do 2028 r. Umiarkowany stopień niepełnosprawności poza nowymi świadczeniami?

Jest aż do 2028 r. prawie pewny brak waloryzacji dla takich świadczeń jak zasiłek pielęgnacyjny (od 2019 r.!), a także takie świadczenia jak dodatek dopełniający (do renty socjalnej) i dodatek do renty z tytułu niezdolności do pracy (projekt ustawy), które oparte są o niesamodzielność, a nie niepełnosprawność. Także w świadczeniu wspierającym samo orzeczenie o niepełnosprawności to za mało, aby je otrzymać. Potrzebny jest jeszcze poziom wsparcia (ocena samodzielności). Zestawienie tych zmian prowokuje do ważnego dla osób niepełnosprawnych pytania - "Czy w przyszłości będą coraz mniej ważne orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu lekkim i umiarkowanym?"

REKLAMA

QUIZ z polskich przysłów i powiedzeń. Potrafisz je dokończyć? Już na 5. pytaniu będzie pod górkę
W tym quizie prosimy Was o dokończenie popularnych przysłów o raz powiedzeń. Wiele z nich weszło na stałe do codziennego języka. Używamy ich dosyć często, ale zdarza się, że je mylimy. Dacie radę?
ZUS: Pracowałeś przed 1999 rokiem? Twoja emerytura może być wyższa

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina osobom, które rozpoczęły pracę przed 1999 rokiem, o możliwości zwiększenia przyszłej emerytury poprzez dostarczenie brakujących dokumentów potwierdzających zatrudnienie.

NSA: Po przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego (3287 zł) osoba niepełnosprawna (stopień umiarkowany) wybierze wyższe świadczenie

NSA wskazał na ważny niuans. Opiekun osoby niepełnosprawnej (matka) ma zasiłek stały. Podstawą dla tego zasiłku była całkowita niezdolność do pracy. Opiekun w świadczeniu pielęgnacyjnym musi być zdolny do pracy. Tylko wtedy może zrezygnować z pracy dla wykonania zadania opieki nad osobą niepełnosprawną (tu córka leżącą, stopień znaczny niepełnosprawności, pełna niesamodzielność). Pomimo zasiłku stałego (i niezdolności do pracy) matka została uznana dla świadczenia pielęgnacyjnego za osobę potencjalnie zdolną do pracy. Jak to jest możliwe? Na pozór wydaje się niemożliwe. A jednak jest możliwe.

ZUS przyznaje 312,71 zł do 28 lutego 2026 r. Sprawdź, czy się należy.

312,71 zł z ZUS nie należy się każdemu. Warto jednak sprawdzić, jakie są osoby uprawnione. Świadczenie to otrzymuje się bowiem na wniosek, a nie z urzędu. Sprawdź, czy nie przepadają pieniądze z ZUS.

REKLAMA

Nowy rodzaj zabezpieczenia sądowego w postaci obowiązku dalszego zatrudnienia

W dniu 22 września 2023 roku wszedł w życie art. 755 [5] Kodeksu postępowania cywilnego. Daje on pracownikom podlegającym szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy możliwość ubiegania się od sądu o wydanie zabezpieczenia, polegającego na przywróceniu do pracy. Prawo to przysługuje pracownikowi w trakcie toczącego się procesu sądowego i trwa do czasu jego prawomocnego zakończenia.

Zasiłek chorobowy w 2025 r. i 2026 r.

Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Po jakim czasie? Na jakich zasadach? Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego? Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy? Komu nie będzie przysługiwał zasiłek chorobowy?

REKLAMA