Opieka nad członkiem rodziny
REKLAMA
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy w celu opieki nad członkiem rodziny, np. chorą matką, nawet wtedy gdy nie mieszka z ubezpieczonym. Istotne jest, aby pracownik był jedyną osobą mogącą sprawować nad nim opiekę.
Wniosek o zwolnienie ze świadczenia pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad członkiem rodziny może złożyć każdy pracownik bez względu na rodzaj umowy o pracę, na podstawie której został nawiązany stosunek pracy. Co do zasady nie ma znaczenia też okres pozostawania w stosunku pracy, podobnie jak to, kto składa wniosek: pracownica–matka czy pracownik–ojciec.
Opiekę nad członkiem rodziny można podzielić na:
● opiekę nad dzieckiem w ramach uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem,
● opiekę nad innymi członkami rodziny.
Więcej: Opieka nad członkiem rodziny
REKLAMA
Źródło:
kadry.infor.pl
