Świąteczne świadczenia dla pracowników bez składek i podatku

Najczęściej świadczenia świąteczne finansowane są ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Środki z tego funduszu mogą być jednak wydatkowane wyłącznie na działalność socjalną, w tym pomoc materialną - rzeczową i finansową (art. 2 pkt 1 ustawy o zfśs). Ponadto prawo do świadczeń z ZFŚS i ich wysokość powinny być uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionych osób (art. 8 ust. 1 ustawy o zfśs).

Firmy, które zrezygnowały z tworzenia ZFŚS, mogą na podstawie układu zbiorowego pracy utworzyć fundusz na celesocjalno-bytowe. Podobnie jak w przypadku ZFŚS, przeznaczeniemfunduszu socjalno-bytowego także jest socjalna działalnośćpracodawcy.

Jeśli pracodawca chce wypłacić pracownikomświadczenia, które nie mają charakteru pomocy socjalnej, powinienje sfinansować ze środków obrotowych. Podstawą zaliczeniaponiesionych wydatków do KUP jest ogólna zasada zaliczania wydatkówdo KUP, określona w art. 22 updof i art. 15 updop. Jednocześnieświadczenia finansowane ze środków obrotowych są opodatkowanymprzychodem pracownika.

Więcej: Świąteczne świadczenia dla pracowników bez składek i podatku