REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy można ubezpieczyć zleceniobiorcę z datą wsteczną

REKLAMA

1 września 2008 r. zatrudniliśmy zleceniobiorcę. Umowa zlecenia wykonywana w siedzibie zleceniodawcy stanowi jego jedyny przychód. Zleceniobiorca został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych, wypadkowego oraz zdrowotnego. Nie został zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego, gdyż nie złożył w tej sprawie wniosku. Obecnie osoba ta chce być objęta ubezpieczeniem chorobowym od początku wykonywania zlecenia, tj. od 1 września. Powołuje się na art. 14 ustawy systemowej, który jego zdaniem daje możliwość wyrażenia przez ZUS zgody na opłacanie składek po terminie. Czy możemy zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowego z datą wsteczną i opłacić za ten okres składki wraz z odsetkami za zwłokę?

Nie

Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, która z umowy tej podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

REKLAMA

Zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego jest dokonywane za pośrednictwem płatnika składek na formularzu ZUS ZUA przekazywanym do ZUS. Jeżeli ubezpieczony we wrześniu złożył oświadczenie, iż nie chce podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, został przez płatnika zgłoszony na formularzu ZUS ZUA jedynie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego (gdyż praca jest wykonywana w siedzibie prowadzenia działalności) oraz ubezpieczenia zdrowotnego.

W analizowanej sytuacji zleceniobiorca może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego tylko na bieżąco, nie wcześniej niż od dnia zgłoszenia wniosku. Przez zgłoszenie wniosku należy rozumieć złożenie przez płatnika do ZUS druku ZUS ZUA. W celu przekazania zgłoszenia do ZUS płatnik powinien:

• wyrejestrować zleceniobiorcę na formularzu ZUS ZWUA z wszystkich ubezpieczeń, do których został zgłoszony, tj. emerytalnego, rentowych, zdrowotnego oraz wypadkowego,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• zgłosić zleceniobiorcę na formularzu ZUS ZUA do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych, wypadkowego, zdrowotnego oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od dnia, w którym złożył wniosek o objęcie tym ubezpieczeniem.

Z uwagi na powyższe płatnik nie może zgłosić zleceniobiorcy do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z okresem wstecznym i opłacić składek z odsetkami za zwłokę.

Należy dodać, iż art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, na który powołuje się zleceniobiorca, na podstawie którego ZUS w uzasadnionych przypadkach na wniosek ubezpieczonego może wyrazić zgodę na opłacenie składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe po terminie, nie dotyczy zleceniobiorców. Ma on zastosowanie do osób enumeratywnie w nim wymienionych, m.in. do prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących.

Podstawa prawna

• Art. 14 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.).

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co deweloperzy sądzą o programie dopłat do kredytów mieszkaniowych

Czy program dopłat do kredytów mieszkaniowych jest potrzebny? Jak oceniają to deweloperzy? Jakie mają pomysły na inne rozwiązania wsparcia rynku mieszkaniowego w Polsce? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

1000 zł świadczenia rodzicielskiego w 2025 r. Wydłużenie świadczenia rodzicielskiego od 19 marca 2025 r. Nowe przepisy już obowiązują

Świadczenie rodzicielskie w 2025 r. wynosi 1000 zł miesięcznie. Świadczenie rodzicielskie przysługuje rodzicom, którzy nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego ani innego świadczenia odpowiadającemu za okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego. Pobierać je można przez okres od 52 do 71 tygodni w zależności od liczby urodzonych, objętych opieką lub przysposobionych dzieci.

Świadczenie "Aktywnie w żłobku": Limity dofinansowań dla podmiotów prowadzących opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 w 2025 r.

Świadczenie „Aktywnie w żłobku” jest jednym ze świadczeń realizowanych w ramach programu „Aktywny rodzic”. Na świadczenie „Aktywnie w żłobku” nałożone są pewne limity dofinansowań. Jak należy policzyć wysokość opłaty w żłobku?

Zegarek od szefa bez PIT? Skarbówka: To nie przychód, ale może być darowizna

Czy upominki na jubileusz pracy i dla odchodzących na emeryturę podlegają opodatkowaniu? Skarbówka potwierdza – nie trzeba płacić podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). W grę może jednak wchodzić podatek od spadków i darowizn.

REKLAMA

Polacy nie chcą kont maklerskich, bo uważają że brak im wiedzy i czasu na inwestowanie

Choć rachunków inwestycyjnych w biurach maklerskich ciągle przybywa, to głównie jest to efekt zakładania kolejnych kont przez tych samych inwestorów. Nowych nie przybywa, bo generalnie Polacy wciąż nie dają się namówić na inwestowanie.

Seniorzy mogą otrzymać spory „zastrzyk” gotówki od fiskusa, ale muszą dopilnować jednej ważnej kwestii [interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej]

Seniorzy, którzy pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (który dla kobiet wynosi obecnie 60 lat, a dla mężczyzn – 65 lat) nadal pozostają aktywni zawodowo – mogą skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego swoich przychodów, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. Zwolnienie to, potocznie zwane jest ulgą dla pracujących seniorów i obowiązuje również w 2025 r. Aby konkretny przychód (np. odprawa emerytalna) mógł zostać objęty zwolnieniem z podatku dochodowego – musi jednak zostać spełniony jeden ważny warunek, którego seniorzy muszą dopilnować.

Jeden nowy przepis w kodeksie pracy wydłuży urlopy wypoczynkowe pięciu milionom pracowników, czy już w 2025 roku

Skoro na skrócenie czasu pracy trzeba jeszcze długo poczekać, bo na razie wszystko zaczyna się i kończy na dyskusjach, to może chociaż wydłużyć czas na odpoczynek. Dłuższy urlop, a w przyszłości dwa długie urlopy: latem i zimą, to wymarzona zmiana w Kodeksie pracy. Czy dojdzie do niej już w 2025 roku i czy skorzystają wszyscy pracownicy.

VAT 2025: Kto może rozliczać się kwartalnie

Kurs euro z 1 października 2024 r., według którego jest ustalany limit sprzedaży decydujący o statusie małego podatnika w 2025 r. oraz prawie do rozliczeń kwartalnych przez spółki rozliczające się według estońskiego CIT wynosił 4,2846 zł za euro. Kto zatem może rozliczać VAT raz na 3 miesiące w bieżącym roku?

REKLAMA

Wiek emerytalny 40 lat dla kobiet i 45 dla mężczyzn. To możliwe, bo Senat podjął uchwałę 13 marca 2025 r. w tej sprawie

Większość z nas może być zdezorientowana. Raz pisze i mówi się o podwyższeniu wieku emerytalnego, raz o zrównaniu, a tym razem o obniżeniu. Czy to możliwe, żeby w Polsce wiek emerytalny wynosił dla kobiet 40 lat a dla mężczyzn 45 lat. Tak, oczywiście, to możliwe. Senat proponuje wejście w życie przepisów już od 1 stycznia 2026 r.

Czynsz, opłaty za śmieci, prąd. Czy w 2025 r. mogę dostać jakieś dodatki? [Przykłady]

Wiele osób boryka się z wysokimi rachunkami, szukając dostępnych form finansowego wsparcia. Prezentujemy kilka przykładowych świadczeń. Jakie kryteria trzeba spełnić w 2025 r.?

REKLAMA