Czy niezdolność do pracy musi powstać w czasie zatrudnienia

Warunku powstania niezdolności do pracy w określonym czasie nie muszą spełniać tylko osoby z długim stażem pracy mające orzeczoną całkowitą niezdolność do pracy.

Osoby, które udowodniły okres składkowy i nieskładkowy w łącznym wymiarze co najmniej 20 lat (w przypadku kobiet) lub 25 lat (w przypadku mężczyzn) oraz zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy, zwolnione są z warunku powstania tej niezdolności w jednym z okresów wymienionych w ustawie o emeryturach i rentach z FUS, lub nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Natomiast osoby, które mają orzeczoną tylko częściową niezdolność do pracy powstałą później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania okresów wymienionych w ustawie emerytalnej, nie otrzymają renty nawet wówczas, gdy udowodniły 20-letni w przypadku kobiet okres składkowy i nieskładkowy.

PODSTAWA PRAWNA

• Art. 57 ust. 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.).