Zasiłek opiekuńczy może przysługiwać ubezpieczonemu, który jest zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia lat 8, w przypadku choroby małżonka ubezpieczonego stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki, lub pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej. Zasiłek będzie też przysługiwał ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad innym chorym członkiem rodziny. Tak stanowi art. 32 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 z późn.zm.).
Za członków rodziny przepisy ustawy uznają małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. Warto wiedzieć, że zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez 60 dni w roku kalendarzowym (jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8) albo 14 dni w roku kalendarzowym (jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi chorymi członkami rodziny). Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę dzieci i liczbę członków rodziny wymagających opieki, nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym.
Przyznanie i wypłata zasiłku opiekuńczego następuje po złożeniu przez ubezpieczonego wniosku według wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 65, poz. 742 z późn.zm.).
Zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, będzie stanowiło podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dorosłym członkiem rodziny.
W przypadku sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 dowodami do wypłaty zasiłku opiekuńczego są:
1) w przypadku choroby małżonka ubezpieczonego stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki - zaświadczenie wystawione przez lekarza upoważnionego do wystawiania zaświadczeń lekarskich, na zwykłym druku,
2) w czasie pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej - zaświadczenie wystawione przez lekarza upoważnionego do wystawiania zaświadczeń lekarskich, na zwykłym druku.
Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. podstawy jego wymiaru i przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Należy pamiętać o tym, że wysokość zasiłku może zostać obniżona o 25 proc. w przypadku nieterminowego dostarczenia pracodawcy zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego konieczność sprawowania opieki. Termin dostarczenia zwolnienia lekarskiego wynosi 7 dni od daty jego otrzymania.
Beata Woźniak
Podstawa prawna:
• art. 32 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 z późn.zm.),
• § 18, 20 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 65, poz. 742 z późn.zm.).