REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komu w Danii przysługuje zasiłek dla bezrobotnych

Norbert Banasiak

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych w Danii można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jego wysokość zależy od wysokości ostatniej pensji.
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w Danii zależy od ostatniego wynagrodzenia i może się równać 90 proc. tej wartości. Maksymalna stawka zasiłku to 641 koron duńskich (DKK) za dzień dla beneficjenta, który posiadał pełne ubezpieczenie. Dla osoby z częściowym ubezpieczeniem maksymalna kwota wynosi 427 DKK za jeden dzień. Jeśli beneficjent pracował w Danii tylko przez krótki czas, stosuje się specjalne zasady. Zasiłek wypłaca się co dwa, cztery lub pięć tygodni. Najdłuższy dopuszczalny czas trwania świadczenia to cztery lata. Zasiłku nie otrzymają osoby powyżej 65 roku życia.

Kto jest uprawniony

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych należy się osobie, która właśnie straciła pracę, przynajmniej przez rok była członkiem tzw. funduszu dla bezrobotnych i opłacała składki członkowskie. Poza tym beneficjent powinien przepracować w ciągu trzech ostatnich lat 52 tygodnie (w pełnym wymiarze godzin), będąc ubezpieczonym w pełnym wymiarze, lub 32 tygodnie (również w pełnym wymiarze czasowym), posiadając częściowe ubezpieczenie. Beneficjent musi też być zarejestrowany w lokalnym urzędzie pracy jako osoba poszukująca pracy niezwłocznie po ustaniu zatrudnienia. Otrzymuje się wtedy pisemne potwierdzenie statusu bezrobotnego, które powinno być dostarczone do funduszu dla bezrobotnych.

Jeśli osoba ubiegająca się o świadczenie była wcześniej ubezpieczona od utraty pracy w innym kraju należącym do Wspólnoty Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), można wliczyć ten okres ubezpieczenia do czasu ubezpieczenia w Danii, żeby spełnić wymóg posiadania członkostwa w funduszu dla bezrobotnych przez rok.

Jak kontynuować ubezpieczenie

REKLAMA

Osoba, która ubiegając się o zasiłek nie była członkiem duńskiego funduszu dla bezrobotnych w ciągu pięciu ostatnich lat, musi spełnić kilka warunków, żeby mieć prawo do zsumowania poprzednich okresów ubezpieczenia. Musi rozpocząć pracę w Danii, zgłaszając się do duńskiego funduszu dla bezrobotnych. Zgłoszenie powinno być złożone w ciągu ośmiu tygodni od zakończenia ubezpieczenia od utraty pracy w innym kraju UE lub EOG. Nie można zarejestrować się w funduszu, nie pracując w Danii, można natomiast wysłać aplikację o członkostwo przed rozpoczęciem pracy. Należy też przepracować odpowiednią liczbę godzin. W przypadku pracownika ubezpieczonego w pełnym wymiarze jest to 296 godzin w ciągu trzech miesięcy. Pracownik ubezpieczony częściowo powinien przepracować w tym czasie 148 godzin.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli osoba ubiegająca się o zasiłek była ubezpieczona od utraty pracy w Danii w ciągu poprzednich pięciu lat, należy ponownie ubiegać się o członkostwo funduszu dla bezrobotnych w ciągu ośmiu tygodni od zakończenia ubezpieczenia od utraty pracy w innym kraju UE lub EOG.

WAŻNE ADRESY

www.workindenmark.dk

NORBERT BANASIAK

norbert.banasiak@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kompas Konkurencyjności dla UE – ogólniki i brak konkretnych działań. Stanowisko PIPC

W dniu 29 stycznia 2025 r. Komisja Europejska przedstawiła „Kompas Konkurencyjności dla UE”. Jest to pierwsza inicjatywa nowej Komisji Europejskiej, która ustanawia konkurencyjność jako jedną z nadrzędnych zasad działania UE na czas trwania obecnej kadencji (2024-2029). Poniżej prezentujemy stanowisko Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego dotyczące ww. dokumentu Komisji Europejskiej.

Zasiłek wyrównawczy 2025 i 2026 r. [komu przysługuje, w jakiej wysokości, jak uzyskać]

Zasiłek wyrównawczy przysługuje wyłącznie ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Świadczenie stanowi różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem pracownika, a jego miesięcznym wynagrodzeniem osiągniętym za pracę w warunkach rehabilitacji zawodowej.

Segregacja odpadów tekstylnych to za mało! Branża mody wciąż niszczy planetę

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązkowa segregacja odpadów tekstylnych nie rozwiąże kluczowych problemów branży mody. Mimo rosnącej świadomości, nadal tylko 0,3% odzieży poddaje się recyklingowi. Branża nie nadąża z transformacją, a nasze wybory konsumenckie oraz niewystarczające działania producentów przyczyniają się do ekologicznej katastrofy. Czy na pewno rozumiemy, jak nasze ubrania szkodzą środowisku? Czas na prawdziwą zmianę.

PKD 2025: lista zmian w Polskiej Klasyfikacji Działalności [TABELA]

Zmiany w PKD od stycznia 2025 r. – przedsiębiorcy mają 2 lata na wdrożenie nowych przepisów. Katalog kodów został zmodyfikowany i rozszerzony o nowe rodzaje działalności. Artykuł zawiera listę nowych kodów PKD oraz klucze przejścia PKD 2027 na PKD 2025.

REKLAMA

Jaki dostanę zasiłek z MOPS w 2025 r.? [Przykładowe kwoty]

Sposób wyliczania zasiłków z pomocy społecznej rodzi szereg wątpliwości. Ile aktualnie wynoszą świadczenia? Prezentujemy proste przykłady i kwoty na 2025 rok.

Ministerstwo Finansów ostrzega: Fałszywe maile o konieczności dokonania korekty PIT-17

Ministerstwo Finansów ostrzega o fałszywych mailach zawierających informację o konieczności korekty PIT-17. Maile nie zostały wysłane ani przez Krajową Administrację Skarbową, ani przez Ministerstwo Finansów.

Tego dokumentu pracodawca nie może od ciebie żądać. Pracodawcy często popełniają ten błąd i nie wiedzą, że ich prawa są ograniczone

Pracodawca jest silniejszą, bo profesjonalną stroną stosunku pracy. Jednak nie oznacza to, że pracownik musi zgadzać się na wszystkie przedstawiane mu przez niego żądania. W praktyce pracodawcy pełniący funkcję płatnika, często popełniają ten błąd i żądają złożenia dokumentów, choć nie mają do tego prawa.

Szopy na opał czy rowery uszczuplą portfele Polaków bardziej niż 100-metrowe domy. W sprawie kuriozalnych stawek podatku interweniuje RPO

Stawki podatku od nieruchomości ustalane są rokrocznie jednostki samorządu terytorialnego, jednak nie mogą być one wyższe od stawek maksymalnych, ustalonych na danych rok przez Ministra Finansów. W praktyce – najczęściej – stanowią one równowartość ww. stawek maksymalnych. Zgodnie z nimi natomiast – stawka podatku od nieruchomości od szopy ogrodowej, jest niemal 10-krotnie wyższa od stawki podatku za budynek mieszkalny. Oznacza to, że właściciel 20-metrowej szopy na opał, zapłaci od niej wyższy podatek niż ten, który jest zobowiązany uiścić od 100-metrowego domu.

REKLAMA

Zadośćuczynienie dla pracownika w wysokości co najmniej jego sześciomiesięcznej pensji. Nowe przepisy mają skutecznie zwalczać mobbing

Będzie wyższy minimalny próg zadośćuczynienia za krzywdę wywołaną mobbingiem – co najmniej sześciomiesięczne wynagrodzenie danego pracownika. To pracodawca poniesie odpowiedzialność, nawet jeśli nękającym pracownika był jego bezpośredni przełożony. Nowe przepisy nałożą nowe obowiązki na pracodawców.

Ulga termomodernizacyjna 2025: Co nowego w przepisach dla podatników?

Ulga termomodernizacyjna po zmianach. Od początku 2025 roku właściciele lub współwłaściciele domów jednorodzinnych mogą skorzystać z ulgi termomodernizacyjnej także w przypadku zakupu i montażu magazynów energii. Jest to kolejna forma wsparcia rozwoju energetyki odnawialnej i zwiększenia opłacalności instalacji prosumenckich.

REKLAMA