REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto może korzystać z zasiłku macierzyńskiego w Hiszpanii

Norbert Banasiak

REKLAMA

Zasiłek macierzyński w Hiszpanii przysługuje rodzicom korzystającym z urlopu macierzyńskiego, urlopu związanego z adopcją lub sprawowaniem opieki w ramach rodziny zastępczej. Prawo do zasiłku przysługuje rodzicom bez względu na formę zatrudnienia.
Beneficjentami zasiłku macierzyńskiego w Hiszpanii mogą być rodzice zatrudnieni u pracodawcy. Mogą też pracować na część etatu lub w ramach szkolenia. Zasiłek przyznawany jest osobom korzystającym z urlopu macierzyńskiego, urlopu związanego z adopcją lub urlopem wychowawczym. Ze świadczenia może korzystać zarówno matka, jak i ojciec.

Dla kogo zasiłek

REKLAMA

Generalna zasada stanowi, że zasiłek przysługuje przez 180 dni od daty narodzin dziecka. Innym tytułem dającym prawo do korzystania z zasiłku macierzyńskiego jest urlop z powodu adopcji lub opieki w ramach rodziny zastępczej (nawet jeśli ta opieka jest tymczasowa). Dotyczy dziecka do szóstego roku życia oraz pomiędzy 6 a 18 rokiem życia, jeśli jest ono niepełnosprawne (co najmniej 33 proc. niepełnosprawności).

Prawo do zasiłku macierzyńskiego otrzymuje się od daty porodu lub od daty rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, w zależności od tego, co następuje wcześniej. Matka może również zrezygnować na rzecz ojca z urlopu macierzyńskiego (maksymalnie do dziesięciu tygodni). Wtedy zasiłek przechodzi na ojca. Nabywa on też prawo do świadczenia w przypadku śmierci matki dziecka. Matka musi jednak spełniać wszystkie wymagania i być objęta systemem opieki społecznej. Jeżeli matka umiera podczas porodu lub po nim, ojciec ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli tylko spełnia wszystkie związane z tym wymogi. Nie ma w tym przypadku znaczenia, czy matka była objęta systemem opieki społecznej. Specjalne środki finansowe przyznawane są przy okazji narodzin dzieci z ciąży mnogiej, adopcji lub opieki nad dzieckiem sprawowanej w ramach rodziny zastępczej. Trafia on do pracowników, którzy odbierają zasiłek macierzyński.

Opłacanie składek społecznych

Prawo hiszpańskie różnicuje możliwość otrzymania zasiłku od okresu opłacania składek oraz wieku osób uprawnionych. Jeśli pracownik przed narodzinami dziecka nie ukończył 21 lat (dotyczy to także oficjalnej decyzji o adoptowaniu dziecka lub przyznaniu opieki nad nim w ramach rodziny zastępczej), nie jest wymagany żaden okres opłacania składek.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli pracownik ma ukończone 21 lat, ale nie więcej niż 26 lat, wówczas minimalny okres opłacania składek wynosi 90 dni w ciągu siedmiu lat bezpośrednio przed otrzymaniem prawa do urlopu macierzyńskiego lub 180 dni w ciągu całego okresu pracy.

Jeśli natomiast pracownik ukończył 26 lat, musi legitymować się okresem opłacania składek wynoszącym odpowiednio 180 dni lub 360 dni.

Wysokość zasiłku

Wysokość zasiłku jest pochodną zarobków i tym samym wysokości opłacanych składek pracownika w miesiącu poprzedzającym otrzymanie prawa do świadczenia. Jeśli pracownik zaczął pracować w firmie w tym samym miesiącu, w którym rozpoczął się urlop, podstawa naliczana jest za ten właśnie miesiąc. Jeżeli rodzice korzystają z urlopu macierzyńskiego jednocześnie lub kolejno, zasiłek określany jest dla każdego z nich na podstawie podstawy każdego z nich z osobna. Jeżeli rodzic zatrudniony jest u więcej niż jednego pracodawcy, nalicza się składki u każdego pracodawcy, i ma wtedy zastosowanie pułap dla wysokości przyznanego świadczenia. W przypadku rodziców pracujących w niepełnym wymiarze godzin, niezależnie od przepracowanego czasu, nalicza się podstawę poprzez dzielenie kwoty składek z ostatnich miesięcy przed pobraniem świadczenia przez 365. Jeśli pracownik nie przepracował jeszcze roku, kwotę uzyskaną ze składek dzieli się przez adekwatną liczbę przepracowanych dni.

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w ramach szkolenia, stawka wynosi 75 proc. stawki podstawowej, adekwatnej do przepracowanego czasu.

Ważne!

Zasiłek macierzyński może być pobierany tylko przez jednego z rodziców. W przypadku narodzin dziecka o tym, kto będzie odbierał świadczenie, decyduje matka. Jeśli jest to adopcja lub opieka w ramach rodziny zastępczej, decyzja ta podejmowana jest przez oboje rodziców

Norbert Banasiak

norbert.banasiak@infor.pl

Więcej: www.seg-social.es

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie "Aktywnie w żłobku": Limity dofinansowań dla podmiotów prowadzących opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 w 2025 r.

Świadczenie „Aktywnie w żłobku” jest jednym ze świadczeń realizowanych w ramach programu „Aktywny rodzic”. Na świadczenie „Aktywnie w żłobku” nałożone są pewne limity dofinansowań. Jak należy policzyć wysokość opłaty w żłobku?

Polacy nie chcą kont maklerskich, bo uważają że brak im wiedzy i czasu na inwestowanie

Choć rachunków inwestycyjnych w biurach maklerskich ciągle przybywa, to głównie jest to efekt zakładania kolejnych kont przez tych samych inwestorów. Nowych nie przybywa, bo generalnie Polacy wciąż nie dają się namówić na inwestowanie.

Seniorzy mogą otrzymać spory „zastrzyk” gotówki od fiskusa, ale muszą dopilnować jednej ważnej kwestii [interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej]

Seniorzy, którzy pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (który dla kobiet wynosi obecnie 60 lat, a dla mężczyzn – 65 lat) nadal pozostają aktywni zawodowo – mogą skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego swoich przychodów, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. Zwolnienie to, potocznie zwane jest ulgą dla pracujących seniorów i obowiązuje również w 2025 r. Aby konkretny przychód (np. odprawa emerytalna) mógł zostać objęty zwolnieniem z podatku dochodowego – musi jednak zostać spełniony jeden ważny warunek, którego seniorzy muszą dopilnować.

Jeden nowy przepis w kodeksie pracy wydłuży urlopy wypoczynkowe pięciu milionom pracowników, czy już w 2025 roku

Skoro na skrócenie czasu pracy trzeba jeszcze długo poczekać, bo na razie wszystko zaczyna się i kończy na dyskusjach, to może chociaż wydłużyć czas na odpoczynek. Dłuższy urlop, a w przyszłości dwa długie urlopy: latem i zimą, to wymarzona zmiana w Kodeksie pracy. Czy dojdzie do niej już w 2025 roku i czy skorzystają wszyscy pracownicy.

REKLAMA

VAT 2025: Kto może rozliczać się kwartalnie

Kurs euro z 1 października 2024 r., według którego jest ustalany limit sprzedaży decydujący o statusie małego podatnika w 2025 r. oraz prawie do rozliczeń kwartalnych przez spółki rozliczające się według estońskiego CIT wynosił 4,2846 zł za euro. Kto zatem może rozliczać VAT raz na 3 miesiące w bieżącym roku?

Wiek emerytalny 40 lat dla kobiet i 45 dla mężczyzn. To możliwe, bo Senat podjął uchwałę 13 marca 2025 r. w tej sprawie

Większość z nas może być zdezorientowana. Raz pisze i mówi się o podwyższeniu wieku emerytalnego, raz o zrównaniu, a tym razem o obniżeniu. Czy to możliwe, żeby w Polsce wiek emerytalny wynosił dla kobiet 40 lat a dla mężczyzn 45 lat. Tak, oczywiście, to możliwe. Senat proponuje wejście w życie przepisów już od 1 stycznia 2026 r.

Czynsz, opłaty za śmieci, prąd. Czy w 2025 r. mogę dostać jakieś dodatki? [Przykłady]

Wiele osób boryka się z wysokimi rachunkami, szukając dostępnych form finansowego wsparcia. Prezentujemy kilka przykładowych świadczeń. Jakie kryteria trzeba spełnić w 2025 r.?

PIT zero dla seniora: czy ulga w podatku należy się każdemu emerytowi

PIT zero dla seniora, znany też jako ulga dla pracujących seniorów nie przysługuje wszystkim, którzy weszli w ustawowy wiek emerytalny. Słowem – nie każdy emeryt skorzysta z tej preferencji podatkowej.

REKLAMA

Jak samodzielnie przeprowadzić skuteczną windykację należności? Należy unikać tych błędów!

Chociaż odzyskiwanie należności nie jest prostym procesem, to jednak z windykacją można sobie poradzić samodzielnie. Niestety, wymaga to zachowania pewnych warunków, o których często się zapomina i przez to zmniejsza szansę na odzyskanie pieniędzy.

Koszty budowy domu w 2025 roku – materiały i robocizna. Projekt, mury, dach, stolarka, wykończenie

Aktualnie, w marcu 2025 roku w Polsce trzeba wydać ok. 430 000 zł, aby postawić parterowy dom o powierzchni 100 m2 w stanie deweloperskim. Ta kwota nie uwzględnia jednak zakupu działki ani projektu budowlanego czy ogrodzenia. Z zestawienia Rankomat.pl wynika, że najdroższy jest sam początek budowy, gdzie za postawienie murów trzeba wydać 185 tys. zł. Prace dachowe i wykończeniowe kosztują ponad 100 tys. zł za każdy z tych etapów. Najmniej, bo 30 tys. zł, pochłonie zakup i montaż drzwi, okien oraz bramy garażowej. Największy pojedynczy koszt to fundamenty i wykonanie stropu łącznie za 90 tys. zł z materiałami i robocizną. Ostateczna cena wybudowania domu będzie zależała od kosztów ekipy budowlanej, jakości wybranych materiałów budowlanych i kilku innych czynników.

REKLAMA