Wcześniejsza emerytura dla 55-letnich kobiet
REKLAMA
Kobiety, które ukończyły lub do końca 2007 r. ukończą 55 lat, nie muszą składać wniosku o wcześniejszą emeryturę przed 1 stycznia 2008 r.
Dzień 31 grudnia 2007 r. jest ostatecznym terminem na spełnienie warunków uprawniających do wcześniejszej emerytury, a nie ostatecznym terminem na zgłoszenie wniosku o jej przyznanie.
Wniosek o to świadczenie można zgłosić w każdym czasie, jednak nie później niż przed ukończeniem 60 lat. Zgłoszenie wniosku przez kobietę, która ukończyła już ten wiek, oznacza przyznanie nowej emerytury, obliczanej na innych zasadach.
Do 31 grudnia 2007 r. (włącznie) muszą być spełnione warunki dotyczące osiągnięcia wymaganego wieku i przebycia określonego stażu pracy.
Wcześniejsza emerytura przysługuje kobietom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., które najpóźniej 31 grudnia 2007 r. osiągną wiek 55 lat oraz udowodnią wymagany okres składkowy i nieskładkowy. Okres ten wynosi 30 lat albo 20 lat w przypadku kobiet uznanych za całkowicie niezdolne do pracy.
O ile całkowita niezdolność do pracy musi powstać najpóźniej w dniu 31 grudnia 2007 r., o tyle orzeczenie stwierdzające tę niezdolność może być wydane także po tej dacie.
Do 31 grudnia 2007 r. muszą być spełnione warunki dotyczące osiągnięcia wymaganego wieku, stażu ubezpieczeniowego, a także powstania niezdolności do pracy.
Natomiast pozostałe warunki, a więc:
• pozostawanie, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę,
• ubezpieczeniu pracowniczym,
• pozostawanie w stosunku pracy przez co najmniej 6 miesięcy w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym mogą być spełnione w okresie przypadającym po 2007 r.
Powyższe warunki muszą być spełnione w okresie poprzedzającym zgłoszenie wniosku o emeryturę. Tak więc emerytura nie zostanie przyznana kobiecie, która w okresie poprzedzającym zgłoszenie wniosku była ubezpieczona z innego tytułu niż ubezpieczenie pracownicze (np. z tytułu wykonywania zlecenia czy pozarolniczej działalności gospodarczej albo w KRUS).
Natomiast nie stanowi przeszkody do przyznania emerytury niepozostawanie w dacie zgłoszenia wniosku w żadnym ubezpieczeniu lub też pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, świadczenia czy zasiłku przedemerytalnego itp., o ile ostatnim ubezpieczeniem, jakiemu podlegała kobieta ubiegająca się o emeryturę, było ubezpieczenie pracownicze.
Od osoby, która przez cały okres wymagany do nabycia prawa do emerytury (30 lub 20 lat w przypadku całkowitej niezdolności do pracy) pozostawała w stosunku pracy, nie jest wymagane, aby ostatnim tytułem ubezpieczenia społecznego przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę był stosunek pracy.
Również łagodniejsze warunki wymagane są od kobiet, które w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy. One nie muszą udowodnić co najmniej 6 miesięcy zatrudnienia w okresie ostatnich 24 miesięcy ubezpieczenia społecznego. Jednak ostatnim tytułem ubezpieczenia tej osoby musi być ubezpieczenie z tytułu stosunku pracy.
Należy wspomnieć, że w przypadku ustalania prawa do omawianej emerytury nie wymaga się rozwiązania stosunku pracy. Przypominamy jednak, że w przypadku gdy stosunek pracy nie zostanie rozwiązany, wówczas prawo do emerytury zostanie zawieszone. Zawieszenie prawa do emerytury będzie trwało do czasu rozwiązania tego stosunku pracy i przedłożenia w ZUS świadectwa pracy lub zaświadczenia pracodawcy, stwierdzającego fakt i datę ustania stosunku pracy.
Przypominamy także, że omawiana emerytura przysługuje tym kobietom, które nie są członkami otwartego funduszu emerytalnego. Natomiast te osoby, które przystąpiły do OFE dla uzyskania omawianej emerytury będą musiały – wraz z wnioskiem o to świadczenie – złożyć wniosek o wykreślenie z rejestru członków OFE.
Wysokość przedstawionej emerytury ustalana jest na starych zasadach, a więc na zasadach przewidzianych dla emerytur przysługujących osobom urodzonym przed 1 stycznia 1949 r.
Wysokość tej emerytury wynosi:
• 24% kwoty bazowej,
• po 1,3% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych,
• po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych.
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.